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충남교육청, 내년 제1회 교육공무직 287명 채용

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충남교육청, 내년 제1회 교육공무직 287명 채용1월2일~3일 접수…2월13일 최종합격자 발표   [홍성=뉴스핌] 김범규 기자 = 충남교육청은 20일 14개 시·군 교육지원청 홈페이지에 2020년 제1회 교육공무직 공개 채용시험 시행계획을 공고했다.     [홍성=뉴스핌] 김범규 기자 = 충남교육청 전경 [사진=충남교육청] 2019.12.20 bbb111@newspim.com     선발 예정 직종은 교무행정사 26명·교육복지사 3명·임상심리사 2명·초등돌봄전담사 16명·특수교육실무원 43명·방과후학교운영실무원(특수) 1명·조리원 195명·시설관리원 1명 등 모두 287명이다.     채용은 1차 소양평가 시험(인성·직무능력검사)과 면접시험을 거쳐 시행한다. 조리원과 시설관리원은 1차 시험의 경우 서류심사로 대체한다.   원서 접수는 내년 1월2일부터 3일까지 해당 교육지원청에 접수하면 된다. 최종합격자는 내년 2월13일에 각 교육지원청 홈페이지에서 확인할 수 있다.   충남교육청 이관휘 행정과장은 "이번 채용으로 교무행정사·초등돌봄전담사·특수교육실무원의 적정배치가 이뤄질 것"이라며 "돌봄교실 확대와 소외계층의 복지를 증진해 행복한 학교 여건 조성과 행정 효율성을 강화할 수 있다"고 말했다.   bbb111@newspim.com >> 뉴스핌 원문기사 보러가기  

2019-12-20 11:14:12

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  • 인사혁신처, 2017년도 국가직 공개채용 제도 변경내용 공개
  • - 인사혁신처, 2017년도 국가직 공개채용 제도 변경내용 공개 -□ 내년도 국가직 공무원 5급 공채에 헌법과목이 추가되고, 집중 면접 방식이 적용된다. 7, 9급의 영어시험이 검정시험으로     대체되고, 정보화자격증 가산점이 폐지된다.   ○ 인사혁신처(처장 김동극)는 국가직 공채를 준비하는 수험생의 편의를 위해 내년부터 달라지는 주요 채용제도 정보를     제공했다.<5급 공채, 외교관후보자 선발시험>□ 5급 공채시험과 외교관후보자 선발시험의 제1차 시험에 ‘헌법’과목이 추가된다.   ○ 헌법은 객관식 문제로 수험생 부담을 줄이기 위해 과목 합격제(60점 이상)를 실시하며,   ○ 1차 시험(2017년 2월 25일 예정)의 1교시에서 헌법(25분)과 PSAT 언어논리영역을 차례대로 평가(25분)한 뒤, 2, 3교시       시험을 치르는 방식으로 운영된다    ※ 헌법과목 관련 사항은 2015년 입법예고(2015. 2. 17)를 통해 이미 안내한 바 있으며, 시험운영에 관한 세부사항은         사이버국가고시센터에 게재  ○ 1차 합격자는 헌법 과목 합격자 중 PSAT 성적순으로 결정된다.□ 면접 타당성과 신뢰도를 높이고, 수험부담을 완화하기 위해 이틀간 치렀던 면접을 통합한 ‘1일 집중면접방식’*과    심화된 집단토의, 개인발표가 도입된다.   ○ 수험생 간 토의만으로 이뤄졌던 집단토의 방식을 바꿔, 면접위원이 직접 토론에 개입해 질문하는 ‘심화면접’으로 운영하고,  ○ 그룹별 개인발표에서 1인 개인발표로 변경해, 개인발표 후 면접위원의 압박식 문답방식으로 직무능력을 심층 평가할       예정이다.  ○ 또한, 개인발표와 개인면접을 별도 평가실에서 치르게 돼 개인발표와 개인면접의 교차 평가가 가능해졌다.     * 기존의 면접단계간 대기 시간을 없애고, 총 면접시간은 유지해 집중평가    ** 5급 공채시험 및 외교관후보자 선발시험의 세부 면접운영 계획은 추후 안내□ 2018년부터 외교관후보자선발 제2차 시험 일정을 5급 공채시험(행정직)과 같이 운영하게 된다.     <외교관후보자 선발시험 일정변경 사전예고>  ○ 현재는 외교관후보자선발 제2차 시험이 5급 공채시험보다 약 한 달 앞서, 시험 응시생의 시험 준비기간 부족 등 불편 호소가      있어 왔다.  ○ 이에, 정부는 수험생 편의를 보장하고, 준비된 외교분야 인재를 선발하기 위해 시험 일정을 조정, 운영할 계획이다.     ※ 2017년도까지는 5급 공채시험 일정과 외교관후보자 선발시험 일정을 현행과 동일하게 각각 별도로 운영할 계획<7, 9급 공채시험>□ 실제 영어 활용능력 평가에 한계가 있다는 지적이 제기돼 왔던 7급 공채의 ‘영어’ 과목이 텝스, 토익 등 검정시험   으로 대체된다.  ○ 영어 검정시험 점수는 원서접수 때 제출해야 하지만, 필기시험 전날(前日)까지 취득한 성적도 인정받을 수 있으며,  ○ 영어능력검정시험의 성적 유효기간은 3년으로, 유효기간 만료가 가까워진 수험생은 사이버국가고시센터에서 사전등록 후       사용할 수 있다.    ※ 7급 공채 영어과목 관련 사항은 2015년 입법예고(‘15. 2. 17)를 통해 이미 안내□ 7ㆍ9급 공채에서 만점의 0.5% ~ 1%를 가산하던 정보화자격증 가산점이 폐지된다. 정보화자격증은 공무원 시험을    위한 ‘불필요한 스펙 쌓기’라는 의견이 꾸준히 제기되었고, 수험부담을 가중시킨다는 지적에 따른 것이다.  ※ 정보화자격증 가산점 폐지 관련 사항은 2015년 입법예고(‘15. 2. 17)를 통해 이미 안내<화장실 이용 사전신청제 등>□ 시험의 공정성과 수험생 편의를 조화시키기 위해 내년부터「화장실 이용 사전 신청제」를 시범실시한다.  ○ 사전 신청제란 원서접수 시에 시험 중 화장실 이용 희망자를 미리 신청받는 것으로, 해당 신청자들은 별도의 고사실에서       시험을 치르며,  화장실 이용 시에는 부정행위 방지를 위해 소지품 검사 등을 받아야 한다.  ○ 화장실 이용 사전 신청제는 내년 인사혁신처 주관 경력경쟁채용시험 등에서 시범적으로 운영한 뒤, 결과에 따라 확대       실시여부를 검토하기로 했다. ※ 시범실시 대상 채용시험은 추후 사이버국가고시센터를 통해 안내  ○ 그동안 정부는 공무원 시험에서 부정행위를 방지하기 위해, 공무원 채용시험 중 화장실 이용을 제한해 왔다.□ 이밖에 내년도 국가직 공무원 공채 선발규모는 올해(5,372명)보다 651명(12.1%) 늘어난 6,023명으로 확정됐다.   ○ 이는 범정부적 차원에서 적극적인 일자리 창출을 위해 선발인원을 크게 확대한 것이며,  ○ 원활한 대국민 행정서비스 제공을 위해 9급 공채 선발인원이 790명(19.2%) 증가했으며, 5급 방재안전 직렬을 공채로 첫       선발하는 등 변화하는 행정수요를 반영했다.    ※ 최종 선발예정인원, 응시자격, 시험과목, 합격자발표일 등 구체적 안내사항은 ‘17. 1. 2(월)에 관보 및 사이버국가고시센터        (gosi.go.kr) 등을 통해 공고 예정□ 한편, 정부는 그동안 5·7·9급 공채 면접시험에서 복장 등에 관한 기준, 지침을 제시한 바 없었으나, 일부 지나친 정장, 미용·화장    등 수험생의 부담을 줄이기 위해 평상복 등 ‘복장자율화’를 권장키로 했다.□ 김동극 처장은 “2017년부터 공무원 채용제도를 직무능력중심으로 한층 강화하였고, 편의 제공을 위해 수험생 의견을 수렴하여    운영방식을 보다 효과적으로 개선하였다”며 “앞으로도 공직자로서 필요한 소양을 갖춘 우수 인재 선발을 위해 정책적 노력을    다할 것”이라 밝혔다.                * 자세한 내용은 첨부파일을 참고하세요.
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  • 2018년도 국가공무원 공채 선발인원 6,106명 공고
  •  2018년도 국가공무원 공채 선발인원 6,106명 공고- 5급 383명(외교관후보자 45명 포함), 7급 770명, 9급 4,953명 - □ 내년도 국가공무원(5급‧외교관후보자, 7, 9급) 공개채용 선발 인원이 6,106명으로 확정됐다. ○ 인사혁신처는 「2018년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 및 외교관후보자 선발시험 계획」을 2일 대한민국 관보와 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 공고한다.   □ 인사혁신처가 주관하는 2018년도 공개경쟁채용시험의 직급별 선발인원은 5급 383명(외교관후보자 45명 포함), 7급 770명, 9급 4,953명 총 6,106명으로 2017년도 선발인원 6,023명보다 총 83명 증가하였다. ○ 5급 공채(383명)는 행정직군 267명(지역구분모집 33명 포함), 기술직군 71명(지역구분모집 9명 포함), 외교관후보자 45명을 선발한다. ○ 7급 공채(770명)는 행정직군 526명, 기술직군 204명, 외무영사직 40명, 9급 공채(4,953명)는 행정직군 4,504명, 기술직군 449명을 뽑는다.   □ 공직 대표성을 높이기 위해, 7‧9급 공채의 장애인(7‧9급), 저소득층(9급) 구분모집 선발인원을 확대했다. ○ 장애인은 법정 의무고용비율(3.2%)을 2배 이상 웃도는 6.5%(300명)을 선발하고, * 2017년 269명 → 2018년 300명 ○ 저소득층 역시 9급 채용인원의 법정 의무비율(2%)을 초과한 2.7%(134명)를 뽑는다. * 2017년 133명 → 2018년 134명□ 2018년도 국가공무원 공채시험의 필기시험은 5급(외교관후보자 선발시험 포함) 1차 시험이 3월 10일, 9급 공채 필기시험이 4월 7일, 7급 공채 필기시험이 8월 18일에 각각 치러지며, 5급 공채와 외교관후보자 선발시험의 원서접수는 2월 7∼9일 진행된다.   □ 이번에 발표된 인사혁신처 주관 공채와는 별도로 경력채용시험, 특정직 공무원 및 일반직 지방공무원에 대한 채용계획도 차례로 공고되어 선발이 진행될 예정이다. ① 일반직 국가공무원 중 직무성격상 경력·자격증·학위가 요구되는 분야에 대해서는 해당 부처 또는 인사혁신처가 주관하는 경력경쟁채용시험으로 선발하며, - 선발 규모 및 일정은 2018년 1월 중 각 기관 홈페이지 및 인사혁신처의 대한민국 공무원되기(http://www.injae.go.kr)와 나라일터(http://gojobs.go.kr)에 게시될 계획이다. ② 특정직 공무원은 경찰 4,193명(잠정), 해양경찰 915명(잠정), 교원 13,254명, 소방 4,821명(잠정) 총 23,183명을 선발할 예정이고, ③ 일반직 지방공무원은 2018년 2월 중 선발인원 및 시험일정을 확정하여, 각 시도별 홈페이지 및 지방자치단체 인터넷원서접수센터(https://local.gosi.kr)를 통해 공고될 예정이다.   □ 김판석 처장은 “대국민 서비스의 차질없는 수행과 청년 일자리 창출을 위해 각 부처의 충원수요를 적극적으로 반영하여 공채선발인원을 결정했다. 국가를 위해 헌신할 수 있는 유능한 인재들이 많이 지원해주기를 바란다”면서 “인사혁신처는 장애인․저소득층 구분모집, 지방인재채용목표제 등 다양한 채용제도를 통해 공직내 균형인사가 구현될 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다. <참고 1> 인사혁신처 주관 국가공무원 공채 선발인원 세부내역<참고 2> 인사혁신처 주관 국가공무원 공채 시험일정<참고 3> 2018년도 특정직 및 지방공무원 선발예정인원
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  • 내년 군무원, 부사관 포함 4,795명 증원 확정
  • 내년 군무원, 부사관 포함 4,795명 증원 확정   2019 군무원 증원 4,736명 → 2020 4,795명순 군무원 증원은 3,273명...올해보다 1,463↓     [법률저널=김민수 기자] 내년도 군무원 증원은 4,795명으로 확정됐다.   확정안은 당초 정부에서 제시한 군무원 6,094명 증원보다 1,299명 감소했다. 이번 규모는 군무원과 부사관 모두 포함한 수치이며 실질적으로는 부사관 1,522명, 군무원 3,273명을 각 증원한다.   앞서 국방부는 지난 10일 국회 의결을 거쳐 내년도 예산을 50조 1,527억 원으로 확정했다. 국방예산은 국회 심사과정에서 2,056억원의 예산이 감액되었으나 여・야는 감액된 규모만큼 핵심전력의 확보와 장병 복지에 재투자해 당초 정부에서 제시한 예산안과 동일하게 조정했다.   다만 이번 국회 심사과정에서 군무원 관련예산은 증원 178.4억(정부안 627.9억 → 조정안 449.5억), 군무원 채용 3.3억(정부안 25.3억 → 조정안 22.1억) 각각 감액됐다.   예산을 총괄하는 국방부 관계자에 따르면 내년 예산 중 군무원 증원예산은 신규임용자의 인건비로 편성됐으나 기존 6개월씩 2차례에 나누어 편성하던 것을 이번에는 4개월 단위로 끊어 집행하겠다는 설명이다.   내년도 군무원 증원이 올해와 다른 점은 군무원 증원규모에 부사관 증원이 포함되었다는 것. 올 초 국방부는 4,736명의 군무원을 순수 증원했으나 내년도 순수 군무원 증원은 3,273명에 불과하기 때문에 각 군에서 파악한 인력소요는 재조정이 불가피한 상황.       하지만 실제 채용에서는 증원보다 더 많은 인력을 채용한다는 게 국방부의 설명이다. 국방부 관계자는 “올해 군무원 증원은 4,736명이었으나 실제 채용인원은 6,000명이 넘어간다”며 “퇴직인원 등 자연감소분과 추가합격 등 정원초과로 증원된 인원을 감안하면 채용규모는 더 커진다”고 말했다.   한편 군의 상비병력이 ’19년 말 57만 9천 명에서 ’22년 말 50만 명까지 급감함에 따라 안보 공백을 해소하기 위해 비전투분야 군인 직위를 군무원으로 대체하면서 군무원의 채용규모가 ’24년까지 늘어난다.   이에 군무원은 3.2만 명(’19년 말)에서 4.4만 명(’24년 말)으로 약 40% 이상 증원될 계획이다.   실제 국방부는 비전투분야 직위를 민간인력 대체하는 등 융통성 있는 개혁을 통해 안보 공백에 차질 없도록 하겠다는 설명이다.   하지만 올해 군무원 4,736명 증원과 내년 부사관·군무원 4,795명 증원은 수치상 큰 차이는 없어도 군무원 수험생, 부사관 수험생들의 실질적 파이는 줄어든 것.   내년도 군무원 채용에 관한 관심이 뜨거운 가운데 각 군별 군무원 채용계획은 내년 상반기에 공고 예정이다.   출처 : 법률저널(http://www.lec.co.kr) >>원문기사 보러가기(클릭)      
  • 기자 | 2019-12-18 10:45:52
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  • 공무원 내년 3만여명 채용한다…29년 만에 최대
  • 공무원 내년 3만여명 채용한다…29년 만에 최대     - [인사혁신처 주간계획]- 6일 내년도 공무원 시험 일정 발표- 정부 “청년실업 해소, 국민 서비스 향상”- 국회예정처 “328조 공무원 인건비 부담” 공무원 취업 준비생들이 서울 동작구 노량진 한 학원에서 강의를 듣고 있다. 연합뉴스 제공 [세종=이데일리 최훈길 기자] 내년도 공무원 채용 시험일정이 다음 주에 발표된다. 채용 인원이 지방직까지 포함하면 29년 만에 최대 규모가 될 전망이다. 정부는 청년실업난을 고려해 공공일자리 창출이 필요하다는 입장이지만 국가재정 부담이 우려된다.   2일 인사혁신처에 따르면 정부는 오는 6일 ‘2020년도 국가공무원 공채 시험일정’을 공표할 계획이다. 시험별·직렬별 선발예정 인원 등 구체적인 시험정보는 오는 12월 예산안이 통과된 뒤 ‘2020년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 계획공고’ 최종 공고문을 통해 발표될 예정이다. 지방직 시험 일정도 국가직 시험 발표 일정과 맞춰 공개될 예정이다.   내년도 공무원 채용 인원은 정부안이 그대로 통과되면 문재인정부 출범 이후 최대 규모가 될 전망이다. 정부는 지난 8월 국무회의에서 1만8815명 국가직 공무원을 충원하는 2020년 예산안을 상정·처리했다. 이는 국회가 처리한 국가직 증원 규모(2018년 9475명, 2019년 1만7616명)보다 많은 규모다.   지방직까지 포함하면 전체 공무원 증원 규모는 3만명이 넘을 전망이다. ‘현장민생공무원 일자리 연도별 충원계획’에 따라 지방직이 2018~2019년에 각각 1만5000명 가량 증원됐다. 지방직이 1만5000명 증원되고 국가직이 정부안대로 통과되면 내년도 전체 공무원 증원 규모는 3만3815명이 된다. 이는 1991년(3만5961명) 이후 29년 만에 최대 규모다.   실제 채용 규모는 증원 규모보다 더 많을 것으로 보인다. 행정직 인원도 퇴직자에 따른 자연증가분을 감안해 신규 채용을 하기 때문이다. 인사처·행안부에 따르면 지난해 국가직 퇴직자는 1만9752명, 지방직 퇴직자는 1만3112명이었다. 퇴직자 인원만큼 채용하게 되면 내년도 공무원 전체 채용 규모는 6만명 안팎이 될 전망이다.   앞으로도 문재인정부는 공무원 증원에 나설 방침이다. 정부는 대선 공약에 따라 2022년까지 공무원 17만4000명을 증원할 계획이기 때문이다. 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 청문회 당시 공무원 17만4000명 증원 계획과 관련해 “단순히 비용으로 접근하기보다는 청년실업난 해소, 대국민 서비스 향상 등 사회적 편익을 감안할 필요가 있다”고 말했다.   그러나 국가재정 부담이 커질 우려도 제기된다. 국회예산정책처 추산 결과 공무원 17만4000명을 증원하면 향후 30년간 327조7847억원의 인건비(9급 기준·공무원연금 부담액 제외)가 필요하다. 퇴직 공무원이 급증하면 국가의 연금 부담이 커지고 재정수지도 악화한다.   남명진 국회예결위 입법조사관은 “공무원·군인연금은 2015년과 2013년에 연금 개편을 각각 실시했으나 제도의 틀은 유지한 채 보험료·지급률 조정을 하는 모수개혁에 그쳤다”며 “재정수지가 악화하면 국민 부담이 가중되기 때문에 중장기적 제도개편 논의가 불가피하다”고 말했다. 다음은 다음 주 인사처 주요일정 및 보도계획이다.    문재인정부 출범 이후 공무원 증원 규모가 큰 폭으로 늘고 있다. 1990~2016년은 행정자치통계연보·2017년은 행정안전통계연보에 집계된 직전 연도 12월31일 공무원(국가직+지방직) 정원을 토대로 증감 규모를 산출헀다. 2018~2019년은 국회에서 처리된 예산안에 따른 증원 규모다. 단위=명.[출처=행정안전부]  출처 : <ⓒ종합 경제정보 미디어 이데일리 > >> 원본기사 보러가기    
  • 기자 | 2019-11-04 16:20:14
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