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5년 뒤 사회복지직 공무원 늘리고 일반행정직 줄여야

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앞으로 5년 뒤 행정수요 및 인력소요 전망을 감안할 때 사회복지·국가안전 분야 공무원은 현행보다 42.3% 늘리되 일반행정·경제산업·교육문화 분야 공무원 수는 34.2% 줄여야 한다는 국책 연구기관 보고서가 나왔다.한국행정연구원은 19일 ‘중기(2025년) 행정수요를 고려한 정부 인력 전망 조사’ 보고서를 내놨다. 보고서는 △일반행정 △국가안전 △경제산업 △사회복지 △교육문화 등 5대 정부기능별 행정수요 및 인력(공무원)소요가 5년 뒤 어떻게 바뀔지 각 분야 전문가들(48명) 의견을 취합했다.조사결과에 따르면 2025년 가장 행정수요나 인력소요가 늘 것으로 전망되는 분야는 사회복지 분야였다. 인구 고령화와 일자리 문제, 감염병 발생, 환경오염, 사회적 약자 보호 등의 이슈로 사회복지 분야 행정수요는 지금보다 23.3%, 필요 공무원 수는 29.1% 늘 것으로 예상됐다. 한 전문가는 “고령화와 고용불안정 등 생활보장의 수요가 늘어가 사회복지 영역이 커지고 이에 따른 인력도 늘 것으로 전망된다”고 말했다. 반면 5년 뒤 일반행정과 경제산업, 교육문화 분야 인력소요는 각각 16.6%, 9.5%, 8.1% 감소할 것으로 전문가들은 내다봤다. 한 전문가는 “기존 발전국가주의적 패러다임의 행정관리, 관료제의 일하는 방식에 있어 근본적인 혁신과 변화가 필요하다”고 조언했다. 또 다른 전문가는 “재정금융 분야의 행정 확대는 시장에 대한 과도한 규제로 이어지고 있다”고 꼬집기도 했다.학령인구 감소는 교육 분야 공무원들의 강도 높은 구조조정이 필요한 이유다. 보고서는 “학령인구의 대폭 감소로 교원 인력의 감소가 불가피하다는 인식이 반영된 결과”라며 “학령인구 감소에 대응하기 위한 인력의 재배치도 필요하다”고 지적했다. 국민들의 여가활동 증가 추세 및 삶의 질 향상, 한국문화에 대한 수요 증가 등으로 행정수요 증가가 예상되는 문화 분야 역시 “문화는 민간 부문의 영역에서 많이 다뤄지고 큰 틀의 방향 및 모니터링으로 나아가는 게 바람직하다”는 조언이 나왔다.조사를 이끈 정소윤 박사는 “이번 조사 결과는 저출산 고령화와 그에 따른 지역인구 감소가 반영된 것”이라며 “코로나19 종식 이후 변화에 효과적으로 대응하면서 중앙정부 기능이 기민하게 작동하려면 정부 조직과 기능의 재구조화가 필요하다”고 말했다. 이어 “인공지능 등 4차산업 기술 도입으로 사라지게 될 정부 기능이 분명히 존재하는데 그에 대한 검토 없이 인력 증감을 이야기하기보다는 정부 세부 기능에 대한 재검토와 인력 재배치를 통한 효율적 활용이 우선시돼야 한다”고 강조했다. 

2020-07-24 11:50:53

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2020년 계리직 충원절차 진행 계획 발표
전국우정노조뉴스"부족한 창구인력(계리직·우편원) 충원" "2020년 내 충원계획 수립하여 진행 합의"    ▲2020년도 긴급노사협의회 타결 후 기념촬영 하는 (사진 왼쪽부터) 이동호 위원장, 박종석 본부장. 전국우정노동조합(위원장 이동호)은 우정사업본부(본부장 박종석)와 7월 7일 우정사업본부 회의실에서 ‘2020년도 긴급노사협의회’를 개최했다.  이날 노사는 ①집배업무강도진단시스템 폐지 - 노사 공동으로 빠른 시일 내 새로운 대안을 마련하고 대안 마련 시까지 현 시스템 개선 운영 ②부족한 창구 인력 (계리원·우편원) 충원 - 결위 및 결위 예상 인원 등 반영, 충원계획을 수립해 2020년 내 충원 절차 진행  ③노동조합법 개정에 따라 노동조합 운영비 지원 - 2020년 3/4분기 내 운영비 지원 기준 마련하고 노사 협의 및 현장 의견수렴 등을 통해 시행  ④디지털 고지 전환 대책 마련을 위한 노사공동 TF 구성 등에 합의했다.   그간 조합은 집배업무강도진단시스템 폐지를 위해 “집배원은 기계가 아니다! 집배업무 강도 놓고 숫자놀음 하지마라”는 가열찬 피켓시위와 청와대 국민청원, 강력한 교섭을 전개하여 이 같은 성과를 이끌어 냈으며, 앞서 6월 11일(목) 이동호 위원장은 박종석 본부장과 면담을 통하여 우정사업본부의 일방적인 집배인력 재배치 계획도 저지한 바 있다. 이동호 위원장은 “말로만 노사상생이 아닌, 현장을 위한 실질적인 노력을 다 해줄 것”을 거듭 당부하며, “합의사항이 빠른 시일 내 현장에 정착될 수 있도록 본부장님 이하 실단장, 과장님께서 최선을 다 해 달라”고 말했다. 우정노조는 앞으로도 노동환경 개선을 위한 노력에 한 치의 물러섬 없이 끝까지 싸워 쟁취해 나갈 것이다. 출처 : 전국우정노동조합>우정노조뉴스 > 원본기사 보러가기  
공무원
국방부, 군무원 5,200여명 채용... 역대 최대규모
□국방부는 군무원* 임용시험을 준비하는 수험생의 편의를 제공하기 위해 2019년 군무원 채용결과를 분석하고, 2020년도 군무원 채용인원과 임용시험 일정(안)을 사전 안내합니다. * 군무원 : 軍에서 군인과 함께 기술, 연구 예비전력관리 또는 행정관리 분야 업무를 수행하는 국가공무원(특정직공무원)□2019년에는 2018년(1,114명) 대비 392% 증가한 총 4,372명을 채용하였는데, 이는 역대 최대규모입니다. ㅇ이는 2018년도와 비교시 3,258명 증가한 것으로 국방개혁2.0 추진에 따라 비전투분야 군인 직위를 민간인력으로 대체(군무원 채용)하고, 현장중심으로 인력을 보강하는 등의 결과가 반영되었기 때문입니다.□국방부는 2020년에도 국방개혁2.0을 적극 추진하고, 청장년에게 지속적으로 양질의 일자리를 제공하기 위하여 공채 3,120여명 등 총 5,200여명을 채용할 계획입니다.ㅇ또한, 우수 인재 선발과 취업 준비 수험생의 편의를 위하여 채용유형별로 일정을 분리할 계획입니다.□ 국방부는 채용유형별 채용공고 시기가 되면 ‘군무원 채용 인터넷 누리집’ [국방부(http://recruit.mnd.go.kr), 육군(http://www.goarmy.mil.kr), 해군(http://www.navy.mil.kr/Recruit), 공군(http://www.go.airforce.mil.kr:8081)]등과 언론을 통해 공고하고, 공정하고 투명한 절차에 따라 채용할 예정입니다. □ 윤문학 국방부 인사기획관은 “우리 군에서 군무원의 중요도와 역할이 증대되고 있어 우수한 인재 유치가 그 무엇보다 중요한 시기”라며 “군무원을 준비하는 취업준비생들이 군무원에 많은 관심을 갖길 바란다.”고 말했습니다. 또한 “앞으로도 일자리 창출 활성화와 우수한 인재 유치에 최선을 다하겠다.”고 밝혔습니다. 끝. 출처 : 국방부>인사기획관실 군무원정책과 > 원본기사 보러가기 
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부산교통공사 670명 신규 채용, 청년 구직자 ‘주목’
부산교통공사 670명 신규채용, 청년 구직자 ‘주목’ 7일 오전 10시 부산 연제구 부산시청 대강당에서 부산교통공사 주최로 열린 ‘부산교통공사 인재채용 토크콘서트’에 700여 명의 청년이 몰리며 뜨거운 관심을 보였다. 부산교통공사 제공   “기관사는 어떻게 근무하는가요?”   “기본적으로 교대 근무를 합니다. 나흘 간격으로 오전, 오후, 야간 근무를 번갈아 하게 됩니다. 출근하면 차량을 약 5시간 몰고, 3시간 가량 휴식을 취합니다.”   운영·운전·토목 등 8개 분야   12월부터 1월 사이 공고 예정    7일 부산시청서 채용 토크 콘서트   접수 4분 만에 700석 마감돼   채용 강의·현직자 특강 등 구성   오거돈 시장 참석 市청년정책 소개도   부산교통공사가 창사 이래 최대 규모의 신규 채용을 앞두고 개최한 채용 설명회에 700여 명의 청년들이 참석하는 등 큰 관심을 모았다.   7일 오전 10시부터 두 시간 동안 부산 연제구 부산시청 대강당에서 ‘부산교통공사 인재채용 토크콘서트’가 열렸다. 부산교통공사가 내년 채용 규모를 크게 확대했다는 소식에 부산시청 대강당은 행사 시작 전부터 많은 청년이 몰렸다. 부산교통공사는 지난달 23일부터 8일간 선착순으로 사전 참가 신청을 받을 예정이었지만, 접수를 시작한 지 4분 만에 700석이 모두 마감되는 등 청년들의 참여 열기가 뜨거웠다.   이날 행사는 부산에서 취업을 준비하는 청년을 돕기 위한 부산시의 청년 정책 소개, 블라인드 채용 강의, 현직자 특강 등의 순서로 진행됐다. 특히 최근 입사한 직원과 팀장급 사원 16명이 참석자들의 질문에 즉시 답한 ‘생생토크’가 큰 호응을 얻었다. 이 시간에는 직급별 근무 환경, 직무 수행을 위해 필요한 역량, 취업 준비 팁 등 참가자들 사이에 여러 질문과 답변이 오갔다.   행사에 참석한 대학생 김 모(26·부산 연제구) 씨는 “지난해부터 취업을 준비하고 있는데 부산교통공사 채용에 관심이 많아 토크콘서트에 참여하게 됐다”며 “역대 최대 규모인만큼 현직자들의 조언을 참고해 내년에는 꼭 취업에 성공하고 싶다”고 말했다.   부산교통공사의 내년 공사의 채용 예정 규모는 총 670명이다. 노사 합의로 증원하는 540명과 정년퇴직 등에 따른 자연감소분 130명을 포함한 수다. 분야는 △운영(204명) △운전(168명) △토목(53명) △건축(7명) △기계(48명) △전기(98명) △신호(39명) △통신(53명) 등 8개로, 오는 12월부터 내년 1월 사이 채용공고가 나갈 예정이다. 이번 채용 규모는 특히 역대 최대 수준이기도 하다. 최근 4년간 공사의 연간 채용규모는 불과 180여 명에 그쳤다.   토크콘서트에 참석한 오거돈 부산시장은 부산의 청년 취업 상황이 계속해서 좋아지고 있다고 강조했다. 오 시장은 “올해 1월부터 8월까지 부산의 청년 고용률은 지속해서 올라가고 있고, 청년 실업률은 현재 7대 광역시 중 최저 수준”이라며 “부산 경제가 다른 곳보다 좋아지고 있는 만큼 부산 청년 여러분들이 희망을 품었으면 좋겠다”고 말했다.   오 시장은 또 청년 세대와의 지속적인 소통 의지도 내비쳤다. 그는 “기성세대와 청년 세대의 사고방식과 행동이 다르다는 것을 충분히 이해하고 있다”며 “청년 의회와 청년 네트워크 구성 등 여러분의 의견을 듣는 창구를 마련해 정책에 실제로 반영될 수 있도록 노력해나가겠다”고 밝혔다.   부산시 나윤빈 청년희망정책과장은 “부산시는 청년두드림센터, 부산일자리종합센터 등 일자리 정보를 제공하고 있으며, 디딤돌카드, 청년 월세 지원, 청년문화 활성화 등 다양한 청년 정책을 펼치고 있다”고 설명했다.   출처 부산일보 이상배 기자 sangbae@busan.com  >> 기사원문 보러가기  
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충남교육청, 내년 제1회 교육공무직 287명 채용
충남교육청, 내년 제1회 교육공무직 287명 채용1월2일~3일 접수…2월13일 최종합격자 발표   [홍성=뉴스핌] 김범규 기자 = 충남교육청은 20일 14개 시·군 교육지원청 홈페이지에 2020년 제1회 교육공무직 공개 채용시험 시행계획을 공고했다.     [홍성=뉴스핌] 김범규 기자 = 충남교육청 전경 [사진=충남교육청] 2019.12.20 bbb111@newspim.com     선발 예정 직종은 교무행정사 26명·교육복지사 3명·임상심리사 2명·초등돌봄전담사 16명·특수교육실무원 43명·방과후학교운영실무원(특수) 1명·조리원 195명·시설관리원 1명 등 모두 287명이다.     채용은 1차 소양평가 시험(인성·직무능력검사)과 면접시험을 거쳐 시행한다. 조리원과 시설관리원은 1차 시험의 경우 서류심사로 대체한다.   원서 접수는 내년 1월2일부터 3일까지 해당 교육지원청에 접수하면 된다. 최종합격자는 내년 2월13일에 각 교육지원청 홈페이지에서 확인할 수 있다.   충남교육청 이관휘 행정과장은 "이번 채용으로 교무행정사·초등돌봄전담사·특수교육실무원의 적정배치가 이뤄질 것"이라며 "돌봄교실 확대와 소외계층의 복지를 증진해 행복한 학교 여건 조성과 행정 효율성을 강화할 수 있다"고 말했다.   bbb111@newspim.com >> 뉴스핌 원문기사 보러가기  
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2019년 공사ㆍ공단 / 공무원 ‘채용 공고’

한국산업인력공단
사계절을 그려낸 에세이 보담 작가의 "잠시만 쉬어 갈게요"
 
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사소하지만 사소하지 않은 것들의 아릿한 위로 '나의 서툰 위로가 너에게 닿기를'
 
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한때 내 친구였던 소녀들에게 띄우는 <내가 너의 첫문장이었을 때>
‘진정한 친구 단 한 명만 있어도 성공한 인생이다.’라는 말이 있죠.지금 당신의 곁엔 언제든 함께하는 친구가 한 명이라도 있나요? 문득문득 그리워 지는 그때 그 시절,한때 내 친구이기도 슬픔이기도 했던 친구들을 떠올려주는 이은정 작가의 "한때 내 친구였던 소녀들아"를 띄워봅니다. 
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