초고령사회에 대비하여 50대 이상 준고령층이 노동시장에서 보다 장기간 활동할 수 있는 제도적 기반 조성을 위해, ’20.5.1.부터 1,000인 이상 사업의 사업주는 비자발적 이직예정자에 대해 재취업지원서비스를 의무적으로 제공하도록 규율하고 있습니다.

주요내용

- 의무사업주: 고용보험 피보험자의 수가 1,000명 이상 사업

- 의무 제공 근로자: 1년 이상(계약직은 3년 이상) 근속한 50세 이상의 정년, 경영상 필요 등 비자발적 사유로 이직하는 근로자

- 재취업지원서비스의 내용: 진로설계, 생애설계, 취업알선, 교육훈련 등

재취업지원서비스 운영에 대한 상세한 사항은 재취업지원서비스운영매뉴얼을 참고하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. ｢재취업지원서비스 제공 의무화 제도｣의 이해

1. 재취업지원서비스의 이해

2. 재취업지원서비스 제공 의무화란?

Ⅱ. 의무이행 대상 사업과 서비스 제공대상 근로자

1. 의무이행 대상 사업

2. 재취업지원서비스를 제공해야 하는 근로자

3. 재취업지원서비스의 제공의 예외

Ⅲ. 재취업지원서비스의 유형과 제공 방법

1. 재취업지원서비스의 체계

2. 재취업지원서비스의 유형

3. 재취업지원서비스의 제공

Ⅳ. 재취업지원서비스의 제공 결과 보고

1. 제출 기한

2. 재취업지원서비스 운영결과 보고서 작성 요령

Ⅴ. 생애전환경력설계서비스의 유형과 제공 방법

1. 생애전환경력설계서비스의 이해

2. 생애전환경력설계서비스의 체계

3. 생애전환경력설계서비스의 유형

4. 생애전환경력설계서비스의 제공

Ⅵ. 비영리법인에 대한 재취업지원서비스 지원

1. 개요

2. 신청 자격

3. 사업 신청 및 구비 서류

4. 심사 절차

5. 협약체결 및 서비스 제공

붙임 1. 관련 법령

붙임 2. 사업주의 재취업지원서비스 제공에 관한 규정

붙임 3. 재취업지원서비스 시행지원 사업 안내