급변하는 경영환경 속에서 인적자원 전문가인 공인노무사의 중요성이 증가되고 있습니다. 노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업상의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문 인력이 필요하게 됨에 따라 도입된 것으로 다양한 분야에 취업이 가능합니다. 공인노무사 제도는 노동분야의 전문적인 법률, 경영, 경제 지식 서비스의 수요에 대응하여 탄생한 제도로서 민형사 송무를 주로 담당하는 변호사와는 달리 노동법률, 경영자문, 인사노무 4대보험, 정부지원금, 컨설팅, 경영학술용역 등에 있어서의 광범위한 노동관련 지식서비스를 제공하게 됩니다. 공인노무사는 사업장의 노사 관계에 대한 사항을 분석하여 합리적인 개선방안을 제시하며 채용에서 퇴직까지의 근로자의 모든 법률문제 전반에 대한 상담 및 교육 업무를 담당합니다. 노동조합의 설립 운영 등 모든 활동과 산업재해에 대한 사전적 예방조치로 사업장의 안전, 보건에 대하여 자문하는데요 개별 근로자에 대하 부당해고 징계 전직 감봉 등에 대한 구제 신청을 대리하거나 단체 교섭 및 노동쟁의 때 사적 조정 업무도 담당하게 됩니다. 자격증 취득하게 되면 본인의 역량과 연령대 등을 고려해 공공기관 및 기업체 취업, 노무법인 입사, 개인노무사 사무소 개업 등 다양한 진로를 선택할 수 있기에 많은 분들이 관심보이고 있는 자격증으로서 대기업, 공공기관, 외국계 기업 등의 인사팀에 취업해 전문성을 특화하고 역량을 강화시켜볼 수 있습니다.

특히 자격증의 경우에는 취업과 개업을 본인이 선택할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이며 공인노무사 업무영역 및 시장이 확대 추세에 따라 본인의 가치와 비전을 펼칠 수 있어 개업 노무법인 및 공인노무사 수가 꾸준히 증가되는 추세입니다. 공인노무사는 결격사유만 없다면 누구나 응시 가능하고 지속적인 수요증가로 2018년부터 채용인원 250명 → 300명 증원 되었기에 인원이 늘어나는 이 때 시험 준비해보는 것이 좋습니다. 또한 최근 5~6년 사이 임금체불 신고가 지속적으로 증가되고 최저임금 인상, 주 52시간 근무제 시행 등 노동정책 변화로 인한 상담 증가로 필요성 높아지고 있는데요. 시험 위한 취득 절차로는 자격 시험 합격 -▶ 실무수습 -▶공인노무사 등록 순으로 이뤄집니다. 올해 발표된 일정으로는 2021년 3월 29일 ~ 4월 2일 원서접수기간이고 2021년 5월 8일 시험으로 1차(객관식 시험 ) - 2차(주관식 시험) - 3차(면접)으로 치러지게 됩니다. 제1차시험 과목에는 노동법(1), 노동법(2), 민법, 사회보험법, 영어, 경제학원론, 경영학개론 중 1과목으로서 과목당 25문항(125문항) 객관식 5지 택일형입니다. 제 2차시험은 노동법, 인사노무 관리론, 행쟁쟁송법, 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 1과목으로서 과목당 3문항 논문형으로 치러집니다. 마지막 제3차는 면접시험으로서 1. 국가관, 사명감 등 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 예의, 품행 및 성실성, 4. 의사발표의 정확성과 논리성을 평가하게 됩니다. 공인노무사로 직무활동을 하려면 6개월의 수습을 마친 후 공인노무사회에 직무개시등록 신청을 해야 하는데요. 수습과정은 1달간 집체연수(강의식 교육)와 5개월간 노무법인이나 노동부 유관기관에서 실무연수를 받고 논문을 제출해야 합니다. 전문직 중에서 가장 사람하고 가까운 직업으로서 직장을 잃거나 제대로 임금을 못 받아 생계에 곤란을 겪는 근로자들을 제자리로 찾아가게 만들어주는 직업으로 올해 치러지는 2021 시험에 관심있으시다면 인강 학습 통해 단기 합격 위한 학습 도움 받아보실 수 있습니다. 이 분야 공부하는 분들이시라면 전시춘 강사님이란 이름 한 번씩은 들어보셨을 수 있습니다. 이 곳 강사님께서는 에센스 시리즈 저자직강으로 유명하신 분으로서 매년 출제경향을 파악한 적중률 높은 강의로 합격에 다가가는 핵심전략 전수해드리고 있습니다. 에센스 시리즈 노동법 저자이시자 사법시험 출제위원, 부산대학교 대학원 졸업(법합박사) 님으로서 시험에 반드시 출제되는 실전중심의 학습 도움 받아보실 수 있습니다.

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