인간공학기사는 작업방법, 작업도구, 작업환경, 작업장 등이 작업자의 신체적 인지적 특성을 고려한 적합성 여부 분석, 개선요인 파악, 기존의 시스템 개선, 사업장 유해요인 조사분석, 근골격계 질환예방을 위한 작업장개선, 인적오류 예방 등에 관한 산업재해예방 업무 및 제품·시스템·서비스의 유저인터페이스·사용성 설계 평가 관련 업무를 수행하는 전문가로 한국산업인력공단에서 시행하는 시험을 통해 자격증을 취득할 수 있다.

인간공학기사는 국가기술자격증으로 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있다. 취업분야는 굉장히 다양하여 일반 제조회사, 관공서, 교육기관, 컨설팅 회사, 연구소 및 기타 인간공학 관련분야 등은 물론 자동차산업, 전자조립산업, 조선업 등 사업장과 산업보건전문기관, 대학연구기관, 작업환경측정기관, 보건관리대행기관 등에서도 활동할 수 있다.

또한 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 가산점이 적용되는데 인간공학기사에게는 보건직렬의 보건 직류에서 채용계급이 8·9급, 기능직 기능8급 이하와 6·7급, 기능직 기능7급 이상일 경우 모두 5%의 가산점이 부여된다.

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