저자 서문 x
감사의 글 xix
저자 소개 xx
현장의 목소리 집필진 xxvi
역자 서문 xxxi
CHAPTER 01 수퍼비전 입문 1
핵심 질문.................................................................................... 3
수퍼비전의 정의...................................................................... 5
수퍼비전의 발전 과정.................................................................... 6
수퍼비전의 목적.............................................................................. 8
수퍼비전 목표에 관한 우리의 관점.................................................. 9
수퍼바이지와 함께 목표 설정하기................................................... 2
유능한 상담사와 수퍼바이저 되기.................................................. 12
수퍼비전에 대한 관점들................................................................. 13
요약................................................................................................ 27
학습 활동........................................................................................ 29
CHAPTER 02 수퍼바이저의 역할과 책임 31
핵심 질문........................................................................................ 33
수퍼바이저의 역할.......................................................................... 34
상담 및 행정 수퍼바이저의 책임.................................................... 47
수퍼비전을 효과적으로 활용하기 위한 방법 가르치기................... 59
수퍼바이지가 현장 경험에서 적극적인 역할을
취하도록 조력하기..................................................................... 60

요약....................................................................................... 64
학습 활동........................................................................................ 66
부록 2A: 수퍼비전 계약서...............................................................68
CHAPTER 03 수퍼비전 관계 73
핵심 질문.........................................................................................75
수퍼비전에서 나타나는 개인적 및 대인적 문제들.......................... 76
수퍼비전 관계에 영향을 미치는 개인적 변수................................. 89
수퍼비전 과정에서 가치 갈등 다루기............................................. 91
효과적인 수퍼비전을 위한 팁......................................................... 94
수퍼비전 과정을 촉진하거나 방해하는 특성.................................. 95
수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 갈등.............................................. 97
수퍼바이지 준비시키기: 도전 과제 대처하기................................. 99
수퍼바이저가 경험하는 도전........................................................ 109
요약............................................................................................. 112
학습 활동..................................................................................... 114
CHAPTER 04 수퍼비전 모델 115
핵심 질문...................................................................................... 117
수퍼비전 모델 이해...................................................................... 118
발달 모델...................................................................................... 119
심리치료 기반 모델...................................................................... 126
통합적 수퍼비전 모델................................................................... 136
당신의 수퍼비전 모델 개발하기................................................... 147
요약.............................................................................................. 149
학습 활동...................................................................................... 150
CHAPTER 05 수퍼비전 방법 151
핵심 질문...................................................................................... 153
수퍼비전 형식............................................................................... 154
수퍼비전에서 사용되는 방법들..................................................... 168


수퍼비전에서 신기술 사용....................................................... 178
수퍼바이저가 수퍼바이지에게 하는 말......................................... 185
기술 개발...................................................................................... 186
수퍼비전 방법과 관련한 다른 고려 사항...................................... 190
요약.............................................................................................. 193
학습 활동...................................................................................... 194
CHAPTER 06 다문화적으로 유능한 수퍼바이저 197
핵심 질문..................................................................................... 199
수퍼비전에서 다양한 정체성과 교차성을 포용하기.......................201
다문화 수퍼비전을 하지 않기: 어떤 위험이 있는가?.....................205
다문화 수퍼비전의 정의.................................................................206
다문화 상담 및 수퍼비전의 수행....................................................206
발의 행동의 다차원 모델:
수퍼바이저 및 상담 교육자를 위한 시사점............................... 209
강점 기반 수퍼비전 실천하기.........................................................225
상담사 교육 프로그램에서 외국인 수련생을 수퍼비전하기.......... 229
해외에서 이루어지는 다문화 수퍼비전..........................................231
장애인 내담자를 상담하는 수련생 지원하기..................................234
다문화 수퍼비전의 한 측면으로서의 영성.....................................238
문화적으로 다양한 수퍼바이지에 접근하기 위해
신기술을 활용하기.................................................................... 243
요약................................................................................................244
학습 활동...................................................................................... 246
CHAPTER 07 수퍼비전에서의 윤리적 쟁점과 다중 관계 247
핵심 질문........................................................................................249
상담 수퍼비전의 윤리적 쟁점........................................................251
수퍼바이저의 역량..........................................................................257
무능하고 결함 있는 수퍼바이저.....................................................260
무능하고 결함 있는 수퍼바이지.....................................................262

수퍼비전 과정에서의 다중 역할과 다중 관계............................. 273
수퍼비전과 상담의 병행.................................................................288
역할과 관계의 변화........................................................................289
요약................................................................................................291
학습 활동........................................................................................292
CHAPTER 08 수퍼비전에서의 법적 문제와 위기관리 이슈 295
핵심 질문........................................................................................297
법적 기초........................................................................................298
경고, 보호, 그리고 보고 의무........................................................310
수퍼비전에서의 위기관리...............................................................311
규율(징계) 수퍼비전........................................................................315
위기관리와 수퍼비전 과정에서의 다양한 과제들을
다루는 방법............................................................................... 316
아동 청소년 상담에 있어서의 윤리적, 법적 고려점.......................330
요약................................................................................................334
학습 활동........................................................................................335
CHAPTER 09 수퍼비전에서 위기관리 339
핵심 질문........................................................................................341
위기의 의미....................................................................................344
위기 상황에서 수퍼바이저의 역할 및 책임....................................344
유능한 위기 상담 수퍼바이저 되기................................................347
위기관리를 위한 개념 틀: 모든 수퍼바이저가 알아야 할 점들.....349
위기 기반 임상 수퍼비전을 위한 CARE 모형................................353
대규모 트라우마 상담을 위한 지침................................................356
구체적 위기 상황의 이해..............................................................359
조력자에 대한 보호........................................................................376
요약................................................................................................379
학습 활동........................................................................................381

CHAPTER 10 수퍼비전에서의 평가 383
핵심 질문........................................................................................385
윤리 및 평가 규정..........................................................................387
진입 제한 기능 및 평가.................................................................388
다양성 및 평가...............................................................................391
평가의 핵심 기능...........................................................................391
수퍼바이저에 대한 평가................................................................396
평가 수행을 위한 지침들...............................................................397
수퍼바이지에 대한 초기 평가........................................................403
평가 방법들....................................................................................404
평가 기술을 검증해 보기...............................................................406
추천서 작성....................................................................................409
요약................................................................................................412
학습 활동........................................................................................413
부록 10A: 수퍼비전에 대한 수퍼바이지 평가 양식.......................414
부록 10B: 실습 평가 양식.............................................................417
부록 10C: 수퍼바이지 수행평가 양식............................................422
CHAPTER 11 효과적인 수퍼바이저가 되기 425
핵심 질문........................................................................................427
효과적인 수퍼바이저의 특성..........................................................428
초보 수퍼바이저의 어려움..............................................................440
효과적인 수퍼바이저가 되는 것에 대한 우리의 생각....................441
수퍼바이저로서 자신만의 스타일 찾기..........................................442
이제 우리는 어디로 나아갈 수 있는가?.........................................443
요약................................................................................................444
학습 활동.......................................................................................445
참고문헌 446
색인 467