프롤로그
“성공취업을 원한다면, FIT하게 준비하라”
1부 Fact
나를 이해하라: 취업의 출발점은 ‘나’다
“내가 진짜 잘할 수 있는 일은 무엇일까?”
법칙 1
나를 아는 것이 취업의 절반이다
● 자소서를 쓰기 막막한 이유는 나를 모른다는 신호다
● 내 안의 강점·흥미·가치관을 꺼내보자
● 나랑 잘 맞는 회사와 직무는 따로 있다

법칙 2
전공은 ‘전공’일 뿐, 직무와 연결해야 보인다
● 내 전공으로 뭘 할 수 있을까?
● JD(직무기술서)를 읽는 눈을 기르자
● 산업별 직무 비교와 ‘나랑 잘 맞는 일’ 찾기

법칙 3
경력이 되는 경험을 전략적으로 쌓아라
● 공모전, 자격증보다 중요한 인턴십, 아르바이트를 통한 조직 경험
● 취준생에게도 경력개발 전략이 필요하다
● 경험을 스토리로 정리하는 STAR 활용법

2부 Think
나를 표현하라: 보여주는 힘도 전략이다
“내가 가진 걸 어떻게 매력적으로 보여줄까?”
법칙 4
자소서, ‘팔리는 나’를 설계하라
● 읽고 싶어지는 자기소개서, 가능할까?
● ‘팔리는 나’를 위한 항목별 자기소개서 작성
● 완성도 높은 자기소개서를 위한 마지막 점검
● 선택받는 자소서는 이렇게 쓰자

법칙 5
면접, 나를 디자인하는 무대다
● 면접 유형별 효과적인 준비 전략
● 실패하지 않으려면 질문에 ‘주도권’을 잡자
● 면접에서 질문을 주도하는 방법

법칙 6
내 이야기를 ‘직무 중심 스토리’로 엮어라
● STAR 기법을 넘어, 문제해결형 스토리라인 설계법
● 경험들을 하나의 직무 중심 내러티브로 엮는 방법
● 스토리텔링 역량을 자기소개서·면접에 적용하는 구체 전략

3부 Plan
커리어를 설계하라: 첫 직장부터 미래까지
“어디서 시작할까? 그리고 나는 어떻게 성장하고 싶은가?”
법칙 7
첫 직장, 어디든 가는 게 아니라 ‘잘 맞는 곳’으로 가라
● 왜 1등이 아닌 3등이 뽑힐까?
● 연봉보다 중요한 건 나와 잘 맞는 조직문화
● FIT 조직을 고르는 눈과 기업분석법

법칙 8
신입사원 1년, 생존보다 성장을 선택하라
● 비행기 창밖의 상상은 현실이 된다
● 첫 1년의 관계, 학습, 성과관리 전략
● 무엇이든 배워라, 반면교사도 교사다
● 피드백을 성장의 연료로 쓰는 법
● 실행을 거듭하면 성과로 연결된다

법칙 9
커리어는 마라톤, 단계별 전략이 필요하다
● 조직 안팎에서 인정받는 사람은 다르다
● 5년 차 전략: 인정받는 사람으로 성장하기
● 10년 차 전략: 몸값을 두 배로 높이는 방법
● 장기 전략: 평생직무와 영향력을 디자인하라

에필로그
“성공취업, FIT하게 완성하자”
부록
『취업 FIT 실전 준비를 위한 핵심 부록 3종』