CHAPTER 01 노동공급 _2
▶주제 01 노동공급 의의와 결정 요인 2
▶주제 02 근로자의 효용과 무차별곡선 4
▶주제 03 소비에 대한 여가의 한계대체율과 선호 차이 6
▶주제 04 예산제약ㆍ예산선 8
▶주제 05 개인의 노동공급 결정 (효용극대화) 10
▶주제 06 정상재, 열등재, 소득효과 / 비근로소득과 근로시간 14
▶주제 07 대체효과 / 임금률 상승과 노동공급 18
▶주제 08 유보임금(reservation wage) 21
▶주제 09 후방굴절 노동공급곡선 27
▶주제 10 세금과 최적 노동공급 선택 31
▶주제 11 할증임금(예산선 굴절)과 최적 노동공급 선택 34
▶주제 12 육아비용의 발생과 최적 노동공급 선택 39
▶주제 13 파트 타임과 최적 노동공급 선택 43
▶주제 14 무료 법률지원과 최적 노동공급 선택 45
▶주제 15 최적 퇴직연령의 선택 49
▶주제 16 스파이크형태의 예산선(휴업급여, 실업급여 등)과 노동공급 52
(이하생략)

02 노동수요 _84


▶주제 24 단기의 노동수요 86
▶주제 25 단기, 산업의 노동수요 곡선 91
▶주제 26 고임금경제(효율적 임금이론) 하에서의 노동수요곡선 93
▶주제 27 장기 노동수요의 도출 (임금 변화) 95
▶주제 28 노동수요 탄력성 105
⋮
(이하생략)

03 노동시장 _134

▶주제 33 단일 노동시장에서의 균형(ft. 최저임금) 136
▶주제 34 여러 노동시장에서의 균형 (동일노동-동일임금) 139
▶주제 35 최저임금법 적용분야와 비적용분야와 노동이동 142
▶주제 36 기업과 근로자에게 부과하는 급여세, 고용보조금 등 145
▶주제 37 법정부가혜택 153
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(이하생략)

04 상적 임금격차 _180

▶주제 43 위험한 일의 노동시장 182
▶주제 44 헤도닉 임금이론 188
▶주제 45 생명의 가치 195
▶주제 46 헤도닉 임금이론과 안전 및 보건 규제 196
▶주제 47 보상적 격차와 근로조건 201
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(이하생략)

05 인적자본 _208

▶주제 49 현재가치와 학력 선택 모형 210
▶주제 50 교육과 소득 217
▶주제 51 신호 효과 (신호 이론, 시그널링 이론) 220
▶주제 52 일반적 훈련과 기업특수적 훈련 224
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(이하생략)