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조직의 가치와 목표 중심의 HRD 평가 (제2판) 김태성
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박영스토리 | 2024-01-01 출간
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책 소개
목차
제1부 HRD 평가 개요

제1장 HRD와 평가 3
1HRD 개관ㆍ5
2HRD 평가 개관ㆍ11
3논의ㆍ20
제2장 전략적 HRD와 평가 23
1전략적 HRDㆍ25
2조직의 목표와 HRD 평가ㆍ33
3논의ㆍ53


제2부 HRD 평가의 이론적 토대
제3장 프로그램 중심 평가 59
1평가 이론ㆍ61
2결과 중심 평가 모형ㆍ62
3통합적 평가 모형ㆍ81
4논의ㆍ87
제4장 지표 중심 평가 91
1HRD 성과 평가ㆍ93
2HRD 수준 평가ㆍ103
3논의ㆍ110


제3부 HRD 평가의 분석적 토대
제5장 평가 설계 115
1평가와 연구ㆍ117
2평가 설계의 핵심 요소ㆍ118
3논의ㆍ136
제6장 조사 도구 139
1조사 도구 개발ㆍ141
2타당도와 신뢰도ㆍ150
3논의ㆍ161
제7장 분석 기초 163
1변수와 척도ㆍ165
2통계 기초ㆍ170
3논의ㆍ181
제8장 양적 분석과 질적 분석 183
1양적 분석ㆍ185
2질적 분석ㆍ200
3논의ㆍ205


제4부 HRD 평가 실무
제9장 HRD 평가 프로세스 209
1계획ㆍ211
2실행ㆍ217
3종결ㆍ225
4논의ㆍ233

제10장 HRD 평가 커뮤니케이션 235
1커뮤니케이션 설계 및 전략ㆍ237
2평가 커뮤니케이션 유의 사항ㆍ252
3논의ㆍ256


제5부 HRD 평가의 도전
제11장 HRD 평가 윤리와 역량 261
1HRD 평가 윤리ㆍ263
2HRD 평가 역량ㆍ268
3평가 역량 진단ㆍ276
4논의ㆍ285
제12장 HRD 평가의 과제 287
1분석 도구 활용ㆍ289
2사회관계망 분석ㆍ294
3빅데이터와 피플 애널리틱스ㆍ299
4논의ㆍ307


찾아보기 309
책제원정보
ISBN 9791165194765
판형정보 328쪽 / 151 X 214 X 30mm
출판사 박영스토리
출판일 2024-01-01 출간
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