다사다난(多事多難). 올 한 해를 정리하는 데 있어 가장 적합한 사자성어가 아닐까 싶다. 물론 어느 해인들 다사다난하지 않았겠는가마는 특히나 올해는 크고 작은 변화가 많았던 한 해였다. 먼저, 채용시장부터 들여다보면 탈스펙 바람과 맞물린 ‘NCS’기반 채용이 사회전반으로 확대됐고, 공채를 당연시 했던 대기업들이 채용규모를 줄이면서 수시채용으로 전략을 선회하고 있다. 임직원 육성 방향에 있어서도 불황 여파로 당장 성과에 도움이 되는 교육 즉, 학습을 통한 성과창출이 중요한 이슈로 대두되었다. 그런가 하면 평가방식에 있어서 올해 특히 큰 변화가 있었는데, 실제로 많은 기업들이 정답인양 추구해 왔던 상대평가방식을 버리고 수시평가방식으로 변화를 택하고 있다. 이에 더하여 4차 산업혁명 시대에 맞는 HR을 모색하기 위한 움직임도 분주했는데 즉, ‘창의‘, ‘협업’이 주요 키워드가 되는 세상에서의 HR은 어떠해야 하는지를 인사담당자 스스로 자문하게 했고 이에 대한 결론으로 ‘몰입‘, ‘일과 가정의 양립‘, ‘休경영’ 등이 주요 경영활동으로 떠올랐다. 상황이 이렇다 보니 인사담당자들 입장에선 챙기고 신경 써야 할 것들이 한두 가지가 아니었을 것이다. 실제로 HR 관련 세미나나 포럼 등에 그 어느 때보다도 사람들이 많이 몰렸다는 것이 이를 잘 대변해 준다. 본지에서는 한 해를 정리하는 시점에서 올 한 해 있었던 HR 부문의 주요 이슈를 정리해 보고 당장 코앞으로 다가온 2017년에 예상되는 변화에 대해 짚어 봤다.

이달의 인물에서는 대한민국 국민의 직업능력개발을 지원하고 있는 이용순 한국직업능력개발원장을 만나 제4차 산업혁명 시대에 필요한 역량과 기관이 나아갈 방향에 대해 이야기 들어보았다. 더불어 창의력 분야 스테디셀러 작가 김광희 협성대학교 교수, 협회운영의 모범으로 손꼽히는 대한양궁협회와 국내 중견중소기업의 복지 및 경영의 한 수를 보여주는 마이다스아이티, 자기관리도구의 명작 프랭클린플래너코리아까지 다양한 분야의 리더들을 만났다.

그 밖에 국내외 HR 이슈와 정보들을 다루는 GLOBAL REPORT, HR STUDY까지 깊이 있는 HR 정보들을 전한다.

FOCUS ON

18 권영설의 창조경영_ 권영설 한국경제신문 논설위원 │ 흔들려야 벤처다/트럼프의 낯선 환경 정책

20 정인환의 세상보기_ 정인환 서울지방노동위원회 사용자위원 │ 소통은 밝음이고 불통은 어두움이다

22 김은경의 시사터치_ 김은경 경기연구원 선임연구위원 │ 경제위기 극복과 제4차 산업혁명

HR INSIGHT

24 신경수 아인스파트너 대표 │ 부모는 자식의 거울이자 멘토이다

26 구건서 노무법인더휴먼 회장 │ 저성장시대 우리는 무엇을 준비해야 하는가

28 오계택 한국노동연구원 임금직무혁신센터 소장 │ 제4차 산업혁명 시대의 인적자원관리

INTERVIEW

32 Cover Story │ 이용순 한국직업능력개발원장

4차 산업혁명 시대의 직업능력개발, 키워드는 ‘창의력‘, ‘통찰력’

38 Hot People │ 김광희 협성대학교 경영학과 교수

지식은 넓고 깊게, 꿈은 높고 길게

42 Power Interview │ 윤병선 대한양궁협회 사무처장

세계 최강 한국 양궁, 기본과 원칙에 충실한 ‘투명경영의 활’을 쏘다

46 Leading Company │ 최원호 마이다스아이티 행복경영실 실장/이사

육성이 곧 경영, 4無정책 통해 신뢰 기반의 자발과 자율문화 만들어

50 Power Interview │ 이성록 프랭클린플래너코리아 대표

성공과 행복을 이끄는 자기관리의 대명사, 프랭클린플래너

SPECIAL REPORT

2016 HR 이슈 정리 및 2017 전망

56 변연배 DHL Supply Chain Korea 인사담당 부사장/경영학 박사 │ 2016년 HR 이슈와 2017년 과제

59 오승훈 인싸이트그룹 대표 │ 2016년 HR 총평 및 2017년 전망

62 천성현 포스코경영연구소 수석연구원 │ 2017년 예상되는 HR 이슈 전망과 과제

65 공태윤 한국경제신문 기자 │ 2016년 취업시장 10대 뉴스

68 전영민 롯데인재개발원 부원장/경영학 박사 │ HRD가 가야 할 길

71 이정식 한국노동조합총연맹 사무처장 │ (노동계) 2016년 노동시장 총평 및 2017년 노사관계 전망

74 황용연 한국경영자총협회 노사대책본부장 │ (경영계) 2016년 노사관계 총평 및 2017년 전망

STUDY ON

78 장상수 일본 아세아대학교 도시창조학부 교수 │ 열린 조직의 강소기업들

80 권준화 IBK기업은행 경제연구소 연구위원 │ 제4차 산업혁명과 노동시장의 변화

82 박정호 인싸이트그룹 선임컨설턴트 │ 복리후생의 ROI 측정 문제

85 홍순원 HCG 휴먼컨설팅그룹 이사 │ 진정한 글로벌 HR은 실현 가능한가

89 김상효 이화여자대학교 인문과학부 특임교수 │ 조직의 활력 증진을 위한 조직문화

92 박준우 노무법인 인재경영컨설팅 대표 │ 연봉저하와 감급제한

SENSE OF

96 이달의 여행

98 이달의 영화

100 이달의 책

102 이달의 교육과정

HR의 기준, 인재경영이 제시합니다.”

양질의 교육 콘텐츠를 개발, 제공하여 업계 최초 대통령상을 수상한 에듀윌에서는 인재의 선발에서부터 육성·활용, 퇴직관리에 이르기까지 HR 전 부문을 심도 있게 다룬 인사·교육전문지 『월간 인재경영』을 발행하고 있습니다. 본지는 학계 전문가의 이론과 업계 전문가의 경험, 심층 취재한 현장의 실 사례 등을 생생하게 전달함으로써 기업이 보다 체계적이고 전략적인 인재경영을 할 수 있도록 돕고 있습니다.