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그들은 어떻게 최고가 되었나

  • 스티븐 R. 샬렌버거
  • |
  • 시그마북스
  • |
  • 2016-06-01 출간
  • |
  • 306페이지
  • |
  • ISBN 9788984457928
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

최고의 결과를 이끌어낸 사람들의 12가지 공통점 일과 삶, 직장과 가정, 인간관계에서 현명한 성공을 거두는 법! 최고의 결과를 이끌어낸 개인과 조직에는 어떤 공통점이 있을까? 이 책은 애플, 구글, 디즈니 등을 비롯한 세계적인 기업들과 토머스 에디슨, 넬슨 만델라, 마이클 조던 등의 유명 인사부터 우리 주변의 이름 모를 수많은 이들에 이르기까지 각자의 분야에서 최고의 자리에 오른 개인과 조직들이 지켜온 원칙을 소개한다. 코비리더십센터를 세계적인 리더십 전문 기업으로 성장시키고, 지난 40년간 성공한 기업인이자 전문 기업 트레이너로서 경험을 쌓아온 저자는 이 책에서 시대와 환경을 막론하고 적용되는 불변의 성공 원칙 12가지를 소개한다. 이것은 의지와 비전, 계획과 우선순위, 황금률과 신뢰, 의사소통과 상상력, 책임의식과 지식의 힘, 조화로운 삶과 끈기에 대한 내용들이다. 이 원칙들은 최신 트렌드에 따라 쓴 것들이 아니며, 혼돈과 격변의 세상에서 오랜 시간에 걸쳐 검증되고 입증된 가장 기본적이면서도 보편적이고 불변하는 것들이다. 그리고 상당히 실제적이며, 우리의 영감을 자극한다. 저자는 이 원칙들을 소개하며 우리가 모두 자신 안에 잠재된 최고의 가능성을 이끌어낼 수 있음을 일깨워준다. 또한 ‘최고의 나’를 찾아가는 여정에서 만나게 되는 장애물을 극복하고, 어떠한 분야에서 독보적인 개인이나 조직이 될 수 있는 수단과 노하우를 제공한다. 또한 저자는 표면적으로 성공을 이룬 것처럼 보이는 이들 중 상당수가 개인적인 삶의 만족도는 높지 않은 것을 지적하며, 비즈니스에서의 성공뿐만 아니라 개인적으로도 행복한 삶을 살 수 있는 길을 제시해준다. 일과 삶의 조화로운 발전을 이끄는 12가지 원칙들을 숙달하면 누구나 자기 자신은 물론이고 자신이 이끄는 사람들에게 동기를 부여하고, 창의적인 문제 해결을 가능케 하며, 늘 꿈꾸어왔던 삶을 일구면서, 생각을 실제 행동으로 옮길 수 있을 것이다.

목차

추천사 머리말 Part 1 변혁적인 리더십 Chapter 1 의지를 고수하라 기본 원칙부터 시작하라 | 선택의 순간에 강하라 | 당당히 밝혀라 | 자신의 의지를 고수하라 | 성공과 성취를 이끌어내는 인생을 위한 3가지 열쇠 Chapter 2 비전부터 시작하라 변혁적 비전의 특징 | 개인적·조직적 차원의 비전을 만들고 평가하라 | 비전이 가져온 변혁적 결과 | 비전의 힘 Chapter 3 계획을 세워서 실천하라 계획이 있다면 당신도 할 수 있다 | 높은 직위가 필수 조건은 아니다 | 한 해의 목표를 정하고 계획을 준비하라 | 돌발 상황에 대한 계획을 미리 세워라 | 계획을 잘 관리하라 | 성공을 위한 계획 Chapter 4 우선순위를 정하라 우선순위를 정하고 질적·양적으로 높은 목표를 추구하라 | 사전 주간 계획을 통해 삶을 지배하라 | 시간을 지키고 아껴라 | 시간의 우선순위를 정하고 가장 중요한 일을 하라 Part 2 변혁적인 팀과 인간관계 Chapter 5 황금률을 실천하라 오랜 세월 이어진 원칙 | 황금률에 반하는 행동 | 뿌린 만큼 거둔다 | 우리는 모두 길동무 | 친절의 힘을 사용하라 | 배려하고 헌신하라 | 다른 사람들을 도와라 | 황금률대로 살기 위한 4가지 방법 | 황금률을 위해 노력하라 Chapter 6 신뢰를 쌓고 유지하라 신뢰와 믿음직함 | ‘신뢰 계량기’로 관계의 신뢰도를 평가하라 | 행동을 통해 신뢰를 쌓고 유지하라 | 주변 사람들의 이야기에 귀를 기울여라 | 신뢰를 쌓고 유지하는 3가지 방법 Chapter 7 효과적인 의사소통가가 되라 자신의 의사소통 스타일을 살펴보라 | 효과적인 의사소통가가 되라 | 의사소통의 장애물을 피하라 | 피드백 기술을 익혀라 | 감정을 통제하는 법을 배워라 | 지금 당장 시작하라 Chapter 8 상상력으로 혁신을 이끌어라 혁신의 4가지 비밀 | 호기심을 가지고 적절한 질문을 던져라 | 모든 가능성에 대해 브레인스토밍하라 | 잠재의식에 맡겨라 | 아이디어를 기록하라 | 상상력을 실현하라 Part 3 변혁적인 삶 Chapter 9 책임의식을 가져라 문제를 털어놓고 인정하라 | 행동할 것인가, 행동하지 않을 것인가? | 책임의식이 투철한 조직의 문화 | 책임의식을 위한 전략들 | 통제할 수 있는 것을 통제하라 | 관계 합의서를 마련하라 | 미루지 말고 제때 잘 마무리하라 | 책임의식을 가져라 Chapter 10 지식의 힘을 활용하라 지식의 힘부터 길러라 | 마음을

저자소개

저자 : 스티븐 R. 샬렌버거 저자 스티븐 R. 샬렌버거(Steven R. Shallenberger)는 1976년 브리검영대학 졸업 후 세계적인 리더십&경영컨설팅 회사인 이글 시스템스 인터내셔널(Eagle Systems International)을 설립했다. 여러 회사들의 성공을 이끌며 비즈니스 경력을 쌓는 동안 하버드 비즈니스 스쿨에서 학업을 계속 이어갔다. 또한 다년간 스티븐 R. 코비와 함께 일하면서, 세계적으로 명성 높은 코비리더십센터의 성장 주역으로서 역할을 다했다. 브리검영대학의 동창회 회장을 역임했으며, 미국자유재단(America’s Freedom Foundation) 회장을 거쳐 현재는 이사회 회원으로 활동하고 있다. 또한 젊은경영인협회(Young Presidents’ Organization) 유타지부 창립 회원이자 회장을 지냈으며, 세계경영인협회(World Presidents’ Organization)에서도 활발히 활동하고 있다. 지난 40년 동안 성공한 사업가, 신뢰받는 기업인, 전문 기업 트레이너이자 존경받는 공동체 리더로서 경험을 쌓아온 그는 사람들이 비즈니스에서의 성공은 물론이고 개인적으로도 행복한 삶을 누릴 수 있도록 돕는 데 힘쓰고 있다. 역자 : 이선희 역자 이선희는 숙명여자대학교 독어독문학과와 경영학과를 졸업하였고, 성균관대학교 번역테솔대학원 번역학과를 졸업하였다. 동국제강 경영기획 팀에서 수년간 근무했으며, 현재는 출판번역 에이전시 베네트랜스에서 전속 번역가로 활동 중이다. 옮긴 도서로는 『소통의 기술』 , 『위대한 리더들의 7가지 성공 포인트』 , 『디펜딩 더 언디펜더블』 등이 있다.

도서소개

최고의 결과를 이끌어낸 개인과 조직에는 어떤 공통점이 있을까? 이 책은 애플, 구글, 디즈니 등을 비롯한 세계적인 기업들과 토머스 에디슨, 넬슨 만델라, 마이클 조던 등의 유명 인사부터 우리 주변의 이름 모를 수많은 이들에 이르기까지 각자의 분야에서 최고의 자리에 오른 개인과 조직들이 지켜온 성공 원칙 12가지를 소개한다. 코비리더십센터를 세계적인 리더십 전문 기업으로 성장시키고, 지난 40년간 성공한 기업인이자 전문 기업 트레이너로서 경험을 쌓아온 저자는 시대와 환경을 막론하고 적용되는 가장 기본적이면서도 보편적이고 불변하는 원칙들을 통해 우리가 모두 자신 안에 잠재된 최고의 가능성을 이끌어낼 수 있음을 일깨워준다. 이 원칙들은 의지와 비전, 계획과 우선순위, 황금률과 신뢰, 의사소통과 상상력, 책임의식과 지식의 힘, 조화로운 삶과 끈기에 대한 것들이다.
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