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CEO처럼생각하고행동하라
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CEO처럼생각하고행동하라

  • 이재술
  • |
  • 원앤원북스
  • |
  • 2013-11-12 출간
  • |
  • 271페이지
  • |
  • ISBN 9788960603097
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

지은이의 말 _ 부족한 글을 묶어 내며

1장 글로벌 기업 키우기
전환기의 리스크 관리
복합불황기 생존법
글로벌 기업 키우기
애슬레틱스 야구단의 ‘스마트 경영’
가업승계가 성공하려면
M&A와 성공적 사후 통합
레드오션과 블루오션
보안경제, 기회로 활용해야
차차기 사업 준비도 지금부터
외국 자본 M&A, 어떻게 볼 것인가?
M&A보다 조직 통합이 더 어렵다

2장 문제는 사람이야, 바보야!
글로벌 인재전쟁
“문제는 사람이야, 바보야!”
운칠기삼
네팔의 셰르파
시골 초등학생의 경쟁력
후계 CEO 선발법
글로벌 M&A와 인재 확보 전쟁
인재 부족과 핵심인재 개발

3장 고용창출 해법, 서비스산업에서 찾아야
차기 정부조직, 이렇게 개편되었으면
스마트 정부의 과제와 성공 조건
빅데이터에 관한 단상
정권에 휘둘리지 않는 백년대계
신(新) 해운대 엘레지
3D 업종으로 전락한 IT 서비스
플랫폼 만들면 복지는 저절로 된다
재정복지위원회를 만들자
고용창출 해법, 서비스산업에서 찾아야
동북아 중심, 국민 공감대 형성부터
지역균형발전과 귀향
다시 아일랜드에 와보니
성과제 장점, 정부도 배워라

4장 제때 제대로 작동하지 않는 금융 시스템
한·중·일 경제영토 확대가 먼저다
자본주의 파수꾼
한류와 경제적 영토
한국형 헤지펀드, 오해와 진실
법인세·소득세에 치중한 세제개혁
외국계 펀드, 대박은 아니야
한국경제, 미끄러질 일만 남았다는데
제때 제대로 작동하지 않는 금융 시스템
금융지주 회장의 과제
정책감사·경영감사를 제대로 하려면

5장 사랑은 나눔이다
경제민주화 논쟁을 보며
대기업 ‘상생 스트레스’ 벗어나려면
사랑은 나눔이다
트위터 체험기
“Green is Green!”
회계 신뢰 회복과 시장의 기대
사회책임경영의 투자효율성
복합 기능화와 공정경쟁

6장 멈춤의 미학
패자에게 격려를
더불어 살기
동서남북, 마음의 통합
행복연습
그리운 선생님
스마트한 토끼같이

도서소개

이 책은 총 6장으로 구성되어 있다. 1장에서는 글로벌 기업으로 도약하기 위한 여러 가지 전략에 대해서 이야기한다. 저성장시대에 진입한 기업의 생존전략에서 데이터 분석 경영전략에 이르기까지 여러 가지 전략을 제시한다. 2장에서는 인재관리 전략과 국제 전문가 양성, CEO 선발법 등 인재 개발에 대해 중점적으로 이야기한다. 3장에서는 정부가 세워야 할 정책의 방향에 대해서 심도 있게 조언한다.
한국의 기업 · 정부 · 개인이 앞으로 나아갈 길을 제시한다!
『CEO처럼 생각하고 행동하라』는 기업을 이끌어야 하는 CEO와 정책을 입안해야 하는 정부 관계자에게 우리나라의 사회와 경제에 대한 비전과 혜안을 제시한다. 기업의 CEO에게는 글로벌 기업으로 성장하기 위한 전략을 제시하고, 정부 관계자에게는 정책의 방향을 조언한다. 또한 개인에게는 한국 사회와 경제를 좀더 넓게 바라볼 수 있도록 안목을 길러준다. 이 책의 저자 이재술은 회계ㆍ경영컨설팅 전문가와 CEO로서 활발히 활동하고 있다. 그동안 M&A와 금융 분야에서 활동한 경험과 국가 정책의 자문 위원회나 정부 위원회의 위원으로 활동한 경험, 다수의 사회단체에서 활동한 풍부한 경험을 바탕으로 이 책을 집필했다. 우리 기업이 글로벌 기업으로 성장하기 위한 전략, 정부의 정책이 추구해야 할 방향, 금융 시스템에 대한 예리한 분석, 우리 사회에 대한 애정 어린 조언이 이 한 권의 책에 모두 담겨 있다.
외국의 기업들은 우리 기업의 성공 요인을 분석하고 우리 기업의 운영 방식을 배우려 한다. 하지만 막상 국내의 대기업들은 많은 어려움에 직면해 있다. 이런 상황에서 저자는 우리 기업이 글로벌 기업으로 성장하기 위한 전략을 체계적으로 제시한다. 우선 기업 외부에서 다양한 경제적 쟁점에 대한 사회적 합의를 시도함으로써, 대기업 경영자들이 외부 요인에 구애받지 않고 글로벌 시장에서 새로운 성장동력 발굴에 집중하게끔 해주어야 한다고 말한다. 한편 기업 내부에서는 공격적인 인수합병과 성공적인 사후 통합, 데이터 분석 후 사업 계획을 세우는 스마트 경영과 차차기 사업 준비, 엄격해진 보안 기준에 맞는 적극적인 보안투자와 창조적 인재 발굴 시스템 등을 통해서 글로벌 기업으로 성장하기 위한 발돋움을 해야 한다고 말한다.

CEO에게 사고의 틀을 제공하는 경영 지침서
저자는 최근 우리 사회의 핵심 이슈인 복지정책과 고용정책이 나아가야 할 방향에 대해서도 명쾌하게 제시한다. 이제는 복지정책도 개별 서비스 차원을 벗어나 플랫폼 전략에 기초한 ‘스마트 복지(Smart Welfare)’를 고민할 때이며, 정부의 역할은 복지 시스템이 구동되는 기반 플랫폼을 구축하는 데 있다고 말한다. 또한 일자리 문제를 해결하기 위해서는 취업유발지수가 높은 서비스산업을 육성하는 정책을 입안해야 한다고 조언한다. 복지정책과 고용정책에 대한 저자의 역발상은 참신하면서도 얼마든지 실현이 가능하다. 그뿐만 아니라 금융 시스템에 대해서도 저축은행 사태를 언급하며 예리한 분석을 내놓는다. 한국의 금융 시스템에 필요한 것은 화려한 제도가 아니라 작동중인 제도의 실효성을 높이는 일이라는 날카로운 지적이다. 이 책을 읽으면 한국 사회와 경제를 바라보는 수준이 한층 높아질 것이다. 특히 기업을 이끄는 CEO에게 한국 사회와 경제에 대한 체계적인 사고의 틀을 제공하는 탁월한 경영 지침서가 될 것이다.
이 책은 총 6장으로 구성되어 있다. 1장에서는 글로벌 기업으로 도약하기 위한 여러 가지 전략에 대해서 이야기한다. 저성장시대에 진입한 기업의 생존전략에서 데이터 분석 경영전략에 이르기까지 여러 가지 전략을 제시한다. 2장에서는 인재관리 전략과 국제 전문가 양성, CEO 선발법 등 인재 개발에 대해 중점적으로 이야기한다. 3장에서는 정부가 세워야 할 정책의 방향에 대해서 심도 있게 조언한다. 특히 고용정책과 복지정책에 대한 혜안이 돋보인다. 4장에서는 한국의 금융시스템에 대해 예리하고 비판적인 분석과 함께 한국형 헤지펀드와 외국계 펀드 등에 대해 우리가 잘 몰랐던 사실들을 알려준다. 5장에서는 경제민주화와 공생발전을 비롯한 우리 사회의 여러 이슈와 해결방안에 대해 이야기한다. 마지막으로 6장에서는 사회통합을 위해 정부와 기업, 개인이 취해야 할 태도와 자세에 대해서 이야기하고, 저자가 직접 겪은 일화를 예로 들며 이야기한다.

추천사

글로벌 기업경쟁력과 인재육성에 대한 CEO의 고민과 해결방안의 실마리를 보여준다.
한동우_ 신한금융지주 회장

우리나라 금융산업의 미래에 대한 비전과 혜안이 스며 있다.
전광우_ 초대 금융위원장, 전 국민연금공단 이사장

다양한 경험과 폭넓은 시각으로 세상을 조명함으로써 불확실한 전환기 CEO에게 사고의 틀을 제공한다.
곽수근_ 서울대학교 경영대학 교수

우리사회의 다양한 이슈를 대하는 CEO의 자세와 생각을 읽을 수 있다.
김세형_ 매일경제 주필

친기업적인 경영철학을 바탕으로 우리 기업의 경쟁력 제고와 상생의 해법을 담아낸 이 책이 변화의 기로에 선 기업인들과 새로운 성공을 꿈꾸는 사람들에게 큰 도움이 될 것으로 확신한다.
이동근_ 대한상공회의소 상근부회장

사람에 대한 깊은 애정을 엿볼 수 있으며, 사회적 봉사도 과학적 분석과 투자
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