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변모하는경영자의세계
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변모하는경영자의세계

  • 피터 드러커
  • |
  • 청림출판
  • |
  • 2013-10-02 출간
  • |
  • 332페이지
  • |
  • ISBN 9788935209835
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

서문 _ 조직 사회의 도래와 가치

1부 경영자 아젠다
01 인플레이션으로부터 기업을 지키는 원칙
02 경영자의 성적표를 확인하라
03 어려움에 빠진 중소기업을 지원하라
04 경영자의 과도한 보수는 타당한가
05 경영자의 은퇴 시기는 언제가 적당한가
06 이사회의 진정한 임무
07 정보 폭발의 충격에 대비하라
08 실행하는 경영자

2부 비즈니스 성과 관리
09 수익에 대한 경영자의 무지
10 성장시대 이후의 구조 변화
11 자본 생산성을 관리하라
12 고착화된 잘못된 경제 신화
13 성과 측정을 위한 새로운 지표
14 비정상적인 소비자 행동에 주목하라
15 양적 성장과 질적 성장의 상관관계
16 인구 변화와 재산업화 기회
17 근로자 임금의 적정 수준

3부 비영리 부문의 경영
비영리기관 경영의 필요성
19 지식노동자를 어떻게 관리할 것인가
20 정부에게 의미있는 구조조정
21 노동조합의 과제는 바뀌어야 한다
22 헬스케어 부문의 미래
23 교육기관과 교육자의 미래 경쟁력 조건
24 지식 사회의 가장 중요한 인프라

4부 지식 노동자의 변화
25 기혼 여성과 퇴직자의 노동시장 진출
26 사회적 변화와 퇴직 정책 지원
27 새로운 계층을 위한 새로운 경영 전략
28 고용ㆍ통계의 유의미한 활용
29 베이비 붐 세대의 고용 문제
30 잉여 인력 계획의 필요와 방향
31 직업에 내재된 재산권적인 특징과 인식

5부 급격히 변화하는 세계
32 생산기지 다변화에 따른 갈등 관리
33 일본은 인구 충격을 어떻게 극복할 것인가
34 노동자의 경영 참여에 관하여
35 일본 경제를 위한 대안
36 인도를 위한 적합한 기술
37 초국적 통화의 한계와 필요
38 전통과 현대가 혼재된 사회, 일본
39 완전투자 예산의 필요성 대두
40 어려운 선택을 피해서는 안 된다

노트 _기업 윤리에 관한 다면적인 의미
감사의 글

도서소개

이 책은 궁극적으로 모든 사회, 경영, 정책 등을 살핌으로써 조직 속의 나와 우리가 성과를 더욱 효과적으로 내기 위해 일을 더 잘하기 위해, 무엇보다 새롭고 다른 것을 기꺼이 수용하기 위해 무엇을 인지하고 준비해야 하는지를 알려준다. 정치적, 경제적으로 복잡한 이슈들이 엄청나게 빠른 속도로 전개되고 글로벌 경쟁이 냉혹하게 벌어지는 오늘날에도 활용할 수 있는 직관과 아이디어로 가득한 이 책은 모든 경영자와 비즈니스맨 이 지속적 성과를 내는 데 도움을 줄 것이다.
"경영자는 무엇에 관심을 두고 추구해야 하는가?"
경영자와 비즈니스맨의 멘토 피터 드러커 박사가 전하는
변화하는 비즈니스 세계에 대한 통찰과 아젠다

오늘날 경영자들은 막중한 책임을 지니고 있다. 기업에서부터 비영리기관에 이르기까지 조직이 제대로 기능하게 만드는 경영자의 역할은 더욱 복잡해졌다. 어떻게 해야 급변하는 환경을 정확하게 이해하고 성과를 창출할 수 있는가?
피터 드러커 라이브러리 시리즈의 최신간 『변모하는 경영자의 세계』는 이 질문에 대한 답을 찾기 위해 경영의 근간이 되는 경영자 아젠다, 기업의성과 관리, 비영리 부문의 경영, 지식 노동자의 변화, 국제관계의 변화 등의 주제를 조망한다. 최고의 경영학자이자 사회생태학자인 피터 드러커 박사의 통찰력이 빛나는 40개의 논문을 통해, 지식 노동자의 마인드와 태도 변화 등의 조직 내부 변화와 조직 외부에서 벌어지는 사회·정치·경제적 여건 변화가 경영자의 역할에 어떤 영향을 미치는지를 분석한다.
이 책에서 드러커 박사는 경영자와 비즈니스맨들이 탁월한 성과를 내기 위해서는 무엇보다 사회 변화에 기민하게 반응해야 한다는 것을 주지시킨다. 그렇기에 경영자의 세계는 이슈의 세계인 동시에 사람의 세계임을 강조하면서 인간의 세상을 구성하는 모든 요소에서 ‘경영’을 어떻게 이해하고 받아들일 것인지를 안내하는 것이다. 이 책에서는 특히 인구 변화가 몰고온 퇴직 정책의 변화에서 지식 노동자의 업무 환경 변화를 정확하게 예측했음이 돋보인다. 동시에 경영자와 기업에 책임을 논의하는 부분에서는 ‘경영의 길’이 또렷하게 드러난다. 예컨대 CEO의 적정한 임금은 어떻게 구성되어야 하는가에 관한 논의나 CEO의 퇴직 후 활동에 관한 논의는 시대를 초월한 해법임에 분명하다.

역사상 가장 뛰어난 경영 멘토가 전하는 생생한 조언의 근원
피터 드러커 박사는 다른 수식이 필요하지 않은 경영학의 아버지, 경영자와 비즈니스맨의 멘토이다. 그의 이론과 책이 주목을 받은 것은 시대를 아우르는 통찰력, 그중에서도 경영이란 본래 사람의 일임을 놓치지 않은 인문학적 근본을 가졌기 때문이다. 그러면서도 명확성을 잃지 않고 합리적 선택을 하고, 성과를 낼 수 있도록 돕기 때문이다. GE의 잭 웰치, 포드 등 시대를 호령했던 CEO가 드러커 박사에게서 수많은 조언을 구했던 것은 이미 주지한 사실이다. 이 책에서는 이 모든 것이 가능했던 통찰의 근원이 드러난다. 드러커 박사는 경영학자인 동시에 사회생태학자로서 사회 구조를 날카롭게 진단하고 변화를 예측해온 것으로도 유명한데, 이 책에서도 기업 외에 경영이 필요한 비영리 부문의 문제 등에도 남다른 식견을 제시한다. 지금이야 NGO의 위상이 어느 정도 자리를 잡았다고 하지만 드러커의 활동 시기에 이를 조명했던 것은 분명 시대를 앞서 나간 것이었다. 중요한 것은 그의 논의가 여전히 유효하다는 사실이다.
이 책은 궁극적으로 모든 사회, 경영, 정책 등을 살핌으로써 조직 속의 나와 우리가 성과를 더욱 효과적으로 내기 위해 일을 더 잘하기 위해, 무엇보다 새롭고 다른 것을 기꺼이 수용하기 위해 무엇을 인지하고 준비해야 하는지를 알려준다. 정치적, 경제적으로 복잡한 이슈들이 엄청나게 빠른 속도로 전개되고 글로벌 경쟁이 냉혹하게 벌어지는 오늘날에도 활용할 수 있는 직관과 아이디어로 가득한 이 책은 모든 경영자와 비즈니스맨 이 지속적 성과를 내는 데 도움을 줄 것이다.
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