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CEO공자에게길을묻다(유학으로배우는가치경영)
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CEO공자에게길을묻다(유학으로배우는가치경영)

  • 한국국학진흥원 국학연구소
  • |
  • 매일경제신문사
  • |
  • 2013-01-09 출간
  • |
  • 256페이지
  • |
  • ISBN 9788974428976
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

머리말 … 4

Part 01 현대 경영의 문제점과 대안
* 현대 경영의 문제점과 유교적 가치경영 … 15
1. 경영은 왜 유교에 주목하는가 … 15
2. 현대 경영의 이해 … 21
3. 현대 경영의 문제점 … 31
4. 유교의 경제관 … 38
5. 한국인의 유교적 가치와 경영방식 … 40
6. 현대경영을 위한 유교의 변신 … 45
미니박스 사우스웨스트 펀 경영 … 51

* 공자에게 경영을 묻다 … 52
1. 논어에 담긴 ‘현대 경영’ … 52
2. 덕(德)의 리더십 … 57
3. 공자의 신(信)과 현대 경영의 트러스트 … 62
4. 공자는 지식경영의 대가 … 67
5. 논어에 담긴 ‘창의력 자본주의’ … 73
미니박스 포스코의 인문경영 … 82

Part 02 동아시아 역사 속 유교경영
* 상인, 유학을 실천하다: 중국 상인과 유가문화 … 85
1. 중국과 유가문화 … 85
2. 중국 상업의 형성 … 87
3. 상업에 대한 인식 변화 … 89
4. 고대의 상인들 … 94
5. 송(宋), 사대부와 상업의 만남 … 98
6. 명(明), 상인 천하를 논하다 … 103
7. 유상(儒商), 21세기를 그리다 … 113
미니박스 사이먼프로퍼티 그룹의 자산관리법 … 115

* 개성상인의 경영이념 … 116
1. 경영이념 형성 … 116
2. 개성상인의 경영이념 … 119
3. 개성상인, 유교적 가치를 실천하다 … 128
4. 일제시대 개성상인 출신 기업가의 경영이념 … 130
5. 해방 이후 개성상인 출신 기업가의 경영이념 … 137
6. 유교가치경영의 실천 … 140
미니박스 버진 그룹의 도전 … 142

* 혜강 최한기의 인간경영 … 143
1. 마지막 실학자 혜강 최한기 … 143
2. 최한기의 인도(人道)철학 … 146
3. 사람을 헤아리는 법 … 153
4. 사람을 가르치는 법 … 159
5. 사람을 선발하는 법 … 163
6. 사람을 쓰는 법 … 167
미니박스 ‘인재가 핵심’ LG화학의 경영철학 … 172

* 살아 있는 경영의 신, 이나모리 카즈오의 경영철학 … 173
1. 유학과 경영철학 … 173
2. 이나모리 카즈오의 인생철학 … 177
3. 이나모리 카즈오의 심본주의 경영 … 186
미니박스 가족문화를 공략한 일본기업 가오(花王) … 192

Part 03 유교와 경영의 대화
* 군자 리더십, 기업 경영에 적용 가능한가 … 195
1. 사서(四書)에서 그리는 이상적인 지도자 군자 … 197
2. 군자에게 요구되는 핵심 덕성 인(仁) … 199
3. 먼저 자기를 개발하는 수기치인(修己治人) … 202
4. 화(和)로 인간관계를 관리하라 … 207
5. 현대 경영의 군자 리더십 … 211
미니박스 시어스(Sears) 백화점의 종업원 제일주의 … 223

* 유교, 경영을 말한다 … 224
1. 유교와 경영, 지금 왜 이슈인가? … 224
2. 유교가 경영에게 하고 싶은 말 … 227
3. 유교와 경영이 함께 가야 할 길 … 242
미니박스 로레알의 열린 대화 공간 … 248

집필진 … 250

도서소개

이 책은 한국인의 기질과 한국의 풍토에 맞는 실용경영서다. 또한 ‘한국적 기업경영 모델’을 정립한다는 목표로 진행된 전문가 포럼을 토대로 모두가 쉽고 재미있게 읽을 수 있도록 만들어진 유학경영서다. 외국에서 들어온 수많은 경영이론 홍수 속에서 한국적 경영모델을 찾고자 하는 바람과 노력이 이 책을 세상에 나오게 했다. 이 책에는 유학과 경영이라고 하는 가깝고도 먼 두 영역을 하나로 이어주며 실질적으로 어떻게 활용하는가에 초점을 맞추었다.
유학에서 배우는 경영의 지혜 CEO를 위한 가치경영론

CEO, 공자에게 길을 묻다
이 책은 한국인의 기질과 한국의 풍토에 맞는 실용경영서다. 또한 ‘한국적 기업경영 모델’을 정립한다는 목표로 진행된 전문가 포럼을 토대로 모두가 쉽고 재미있게 읽을 수 있도록 만들어진 유학경영서다. 외국에서 들어온 수많은 경영이론 홍수 속에서 한국적 경영모델을 찾고자 하는 바람과 노력이 이 책을 세상에 나오게 했다. 이 책에는 유학과 경영이라고 하는 가깝고도 먼 두 영역을 하나로 이어주며 실질적으로 어떻게 활용하는가에 초점을 맞추었다.

경영, 유학에서 탄생하다
경영이란 말 자체가 사실 고대 유교 경전인 《시경》 대아편(大雅篇)의 “경지영지(經之營之)”란 말에서 나온 것이라 할 수 있다. 이처럼 유학과 경영은 내면적으로 불가분의 관계에 있다고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 지나치게 세분화된 현대사회 속에서 별개의 영역처럼 여겨져 온 것이다. 또한 경영이라는 말은 글자 그대로 기업 경영뿐만 아니라 인생 경영의 의미도 포함하는 것이다. 따라서 이 책은 기업 경영이나 비즈니스에 종사하는 사람들만 읽어야 하는 책은 아니고, 사업이든 인생이든 가족이든 경영할 대상이 있는 모든 사람들이 읽어야 할 책이다.

한국인의 기질과 한국의 풍토에 맞는 기업 경영 모델을 찾자
지금 우리는 일본과 미국 등 외국에서 들어온 수많은 경영이론의 홍수 속에 살고 있다. 이러한 환경 속에서 한국적 경영모델을 찾고자 하는 노력이 이어지고 있다. ‘유교’와 ‘경영’에 주목하게 된 것 역시, 한국의 전통적 가치 가운데 현대에도 여전히 효용성을 가지거나 오히려 현대사회에서 더욱 요구되는 가치를 발굴해 실제 생활에서 활용할 수 있도록 하자는 취지에서였다.

유학과 경영의 짜릿한 만남!
한국의 전통적 가치 가운데 가장 큰 비중을 차지하고 있는 것이 유학적 가치다. 또한 교육, 생태, 환경, 경영 등 다양한 영역 가운데 현장에서의 파급성과 실용성을 고려하면 유학적 가치가 적용될 수 있는 분야로서 경영이 가장 하다. 이에 현대 경영의 문제점을 점검하고, 한·중·일 동아시아 역사 속에서 유학적 가치경영으로 성공한 사례를 발굴·검토했다.
기업 경영자들은 유학적 가치를 경영 현장에서 활용하기를 원하지만 그 원리와 방법을 모르고 있다는 점이다. 반대로 인문학자들은 유학은 알지만 경영 현장을 경험한 적이 없다. 따라서 독자로 하여금 이 두 영역의 접목과 그 활용 방안을 일러주는 것이 이 책이 추구하는 바이다.
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