. 군무원 면접교재의 특징 및 강점
군무원 면접은 서류전형과 필기시험으로 파악하기 힘든 공직관, 의사표현, 상황대응능력, 직무능력 등을 종합적으로 평가합니다.
군무원인사법 시행령 개정으로 면접 50% + 필기 50% 합산에 의한 점수순으로 최종합격자를 결정합니다. 따라서 군무원 면접은 필기 만큼 중요도가 높습니다.
본 교재는 군무원 수험생을 위해 군무원 면접특성을 고려하여 구성하였습니다. 먼저 공직가치를 군무원 면접 전과정 (발표/경험형/상황형/직무 개별면접)에 어떻게 나타낼 것인가에 중점을 두고 응시자의 공직가치 제고를 위해 체계적으로 구성하였습니다.
군무원 면접에서 가장 중요한 군무원의 역할과 위상에 대해 명확하게 정리하였습니다.
면접에서 자주 묻는 군관련 중요이슈, 사회이슈와 최근 군관련 뉴스에 대해 정리하였습니다.
군무원도 공무원이므로 공무원 행동강령과 공무원의 의무 등 일반적인 사항에 대해 알기 쉽도록 기술하였습니다

》 최근 면접후기를 참고하고 분석하여 수 많은 사례를 수록함으로써 이론이 아닌 실제 면접에 도움이 되도록 하였습니다.
》 군무원 면접 경향의 변화에 맞추어 새로운 연습문제를 다수 제시함으로써 실제 스터디 등을 통해 연습할 수 있도록 하였습니다.
》 답변후기 중에서 잘된 사례 또는 부족한 사례를 보여줌으로써 면접을 어떻게 준비해야 하는지 어떻게 접근해야 하는지에 대해 알려드립니다.
》 최근 사회이슈, 군이슈를 보고서 형식으로 요약 정리하여 사회이슈나 군이슈에 문외한이라도 쉽게 요점을 파악하여 자신의 입장을 말할 수 있도록 하였습니다.

. 군무원면접에 대한 소개 및 학습전략
군무원 면접에서는 말 잘하는 수험생을 뽑는 것이 아닙니다. 말이 조금은 어눌하더라도 진정성있게 자신의 강점과 가치를 드러내는 것이 중요합니다.
군무원의 의미와 직무역량, 공직관, 인성에 대해 스스로 생각하고 어떤 질문이든 자신의 의견을 솔직하게 말하는 것이 군무원 면접에서는 좋은 평가를 받습니다. 아울러 직무역량에 대한 이해를 바탕으로 해당 직무를 수행하는데 필요한 문제해결 역량과 함께 성격이나 태도, 개인의 의지를 입체적 사고를 통해 보여주어야 합니다.
또한 군무원도 조직생활이므로 팀워크, 배려, 소통, 희생 등 조직적합성을 보여주어야 합니다. 조직에 잘 융화될 수 있음을 자신의 과거 단체활동 경험을 통해 제시할 수 있어야 합니다. 조직구성원들과 원활하게 의사사통 하면서 협업을 통해 문제를 해결할 수 있는 관계역량을 보여주는 것이 중요합니다.
최근 군무원 공무원면접에서는 전문성과 창의성이 강조되고 있습니다. 직렬과 관련하여 기본적인 사항에 대해서는 알고 있어야 하며 관심있는 정책과 제안하고 싶은 정책도 준비가 필요합니다. 또한 창의성은 현대 공직사회가 필요로 하는 가치입니다. 창의행정이 공직사회의 경쟁력과 국민의 삶의 질을 높일 수 있기 때문입니다. 창의성을 향상시킬 수 있는 원리와 사례에 대해 알려드립니다.