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재취업의교과서(성공적인이직과전직을위한)
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재취업의교과서(성공적인이직과전직을위한)

  • 이병철
  • |
  • 북메이드
  • |
  • 2012-11-26 출간
  • |
  • 448페이지
  • |
  • ISBN 9788997364060
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

머리말
CHAPTER1. 이직의 이해
01_왜 이직을 하려고 하는지 먼저 자신에게 질문을 던져라.
-이직에 성공하는 사람, 실패하는 사람
-이직에 성공하는 사람의 조건
-실패한 이직으로 이끄는 세 가지 유형
02_회사가 싫어지는 이유
-회사가 싫어지게 된 근본원인
-'왜 회사를 그만두고 싶은 것일까?’ 종이에 써보자
-그만두고 싶은 이유를 체크 한다.
◎이직이유분석 CHECK SHEET
◎이직이유 체크포인트
03_성공적인 이직을 하기 위해서는 이것을 가슴에 새겨라!
-‘무슨 일을 하고 싶은가’ 정확히 한다.
-수입 상승에 너무 집착하지 말자
-자리에 집착하지 않는다.
-프라이드를 너무 높게 가지지 않는다.
◎이직을 성공시키기 위한 조건
04_이직이 갖고 있는 이미지
-좋은 이미지의 이직 횟수는
-고통이 따른다는 것을 각오해 두자
-자신의 무기를 가지지 않으면 어렵다.
05_그래도 이직을 선택한다면, 최선의 이직을 하자
-강력한 의지가 있다면 이직을 실행하자
-이직회사의 선택은 자신을 진화 시킬 수 있는 곳으로
06_어려운 시기에 이직을 한다고?
-아무리 경기가 좋아진다 해도 이직환경은 변하지 않는다!
-경기 회복만을 기다린다면 이직의 문은 좁다!
-전문성이 있는 사람이라면 비관할 필요는 없다.
07_능력 있는 사람만 하는 거 아냐?
-나이가 적을수록 기회는 많다.
-쓸데없는 걱정일 가능성도 크다!
08_미경험자가 무슨 이직을 해?
-경험자에게 지지 않을 정도로 지식을 몸에 익혀 도전하라!
-자격이 있다면 미경험자에게도 기회는 있다!
-만일 불가능하다면 유사직종에 도전하자!
09_이직하면 손해 아냐?
-경력사원으로 입사해도 그에 따른 핸디캡은 없다!
-손해가 될지 득이 될 지가 아니라 그 안에서 행복을 찾을 수 있을 지가 중요하다!

CHAPTER2. 이직의 전제조건
01_퇴직의 시기를 결정할 때 생각해야 할 포인트는?
-두더지 잡기 게임
-퇴직 시기는 신중하게 결정하자
◎회사를 다니면서 이직활동을 할 것인가? 아니면 그만두고 할 것인가?
-지금 회사에 재직하면서 이직활동을 할 경우
-회사를 그만두고 나서 이직활동을 할 경우
02_이직활동 중의 자금계획 및 가족의 협력은 필수
-최소한의 자금을 준비하자.
-가족의 이해를 얻고 있는가?
03_팔리는 상품이 되기 위해서는 시장을 바라보라!
-상품가격을 상승시켜라.
-시장의 요구를 파악하라.
-'I Brand'를 창출하라.
-조직과 나를 동일 시 하지 말라
04_성공적인 이직을 위해서는 자기분석이 필수다.
-내 자신 스스로 할 수 있는 것은 무엇인가
-이직 성공의 열쇠는 자신을 바로 아는 것
-자기를 아는 세 가지 관점
-이직 시기야 말로 자신을 제대로 분석할 수 있는 좋은 때다.
◎자기탐색을 위한 심리검사의 종류
◎나는 누구인가?
05_자기분석 방법은?
-과거로부터 현재까지의 자신을 뒤돌아 본다.
-구체적이고 객관적으로 작성한다.
-제3자의 의견을 참고한다.
◎자기분석 실전 WORK SHEET ①
◎자기분석 워크시트① - 샘플
◎자기분석 워크시트①
◎자기분석 실전 WORK SHEET ②
◎자기분석 실전 WORK SHEET ② - 샘플
◎자기분석 실전 WORK SHEET ②
06_커리어를 디자인 하라!
-커리어는 특별한 사람의 것이 아니다.
-Career인가 Carrier인가?
-커리어 디자인은 곧 위기관리다.
◎커리어시트(Career Sheet)를 통해 자신의 커리어를 디자인 해보자.
◎ STEP1. 지금까지의 커리어를 뒤돌아보자
◎ STEP2. 되고 싶은 나의 모습을 써보자
◎ STEP3. 미래의 나에게 커리어시나리오를 쓴다.

CHAPTER3. 이직을 위한 정보수집
01_확실한 선택기준을 가지고 폭 넓은 정보를 수집하라
-가장 효과적인 정보는 어디에서?
-정보 네트워크는 다각적으로 수집하라.
◎채용정보 수집방법
-기업 채용정보는 수시로 확인하라.
-정보내용을 자세히 체크하자
◎채용정보 수집 유형별 특징
02. 채용정보를 선별할 수 있는 안목을 길러라.
-허위과대광고란?
-잠깐! 광고 볼 때 이런 점은 한전 더!
- 이런 광고를 조심해야 한다.
◎구인광고 보는 방법
◎허위과대광고 유형

CHAPTER4. 이직의 준비 1. 서류전형
01_이직 활동 직전에 알아 두어야 할 것들
-커리어 히스토리(Career History)를 작성해 본다.
-응시하는 회사와의 코드를 맞춰라.
-업무 이외의 자신의 커리어를 강조한다.
-지망동기와 자기 PR을 실제로 작성해보자.
◎자기 PR포인트 정리 방법：어필포인트의 정리
02_기업은 경력자 채용에서 무엇을 바라나?
-기업이 경력자에게 요구하는 것은?
-비즈니스 매너가 몸에 배어 있어야 한다.
03_차별화 하지 않으면 당신의 이력서는 버려진다.
-이력서는 최초의 얼굴이다.
-인사장, 이력서, 자기소개서, 경력

도서소개

이 책은 전 세계적으로 이슈가 되고 있는 이직과 전직의 문제와 재취업에 관한 노하우를 집중적으로 파헤쳐, 저자의 풍부한 경험을 바탕으로 작성한 각종 입사서류를 60여 개의 샘플로 첨부하여, 기업 면접관의 마음을 사로잡는 방법을 제시하여, 한 번의 도전으로 바로 이직에 성공 할 수 있도록 해 주는 대한민국 최초의 이직과 전직에 간한 전문 도서이다.
연봉도 높이고 꿈도 실현하는 이직성공 지침서!
신입은‘미래’를 팔지만 경력자는‘현재’를 팔아야 한다.
이직을 하려는 진짜 이유는 무엇인가 ?
첨부『재취업에 필요한 』직종별 경력기술서 샘플 大공개!!

이제는 기업이 대규모로 신입인력을 뽑아 사내 교육을 통해 인재를 키우는 시대는 지나갔다. 능력 있는 인재를 소규모로 선발하여 현장에 바로 투입할 수 있는 경력직의 인원들을 수시로 선발하는 것이 대세가 되어 버렸다. 이러한 취업시장의 변화로 이직이나 전직 등 재취업에 관한 관심이 매우 높아지게 되었다. 기업뿐만 아니라 일반 직장인들도 이러한 추세에 맞춰 제2의 도약을 위해 이직을 고려하는 사람들이 전체 직장인의 90%가 넘는다고 한다. 대학을 졸업하고 어려운 취업시장에서 어떻게든 입사부터 하고보자는 식의 취업을 하고나서, 어느 정도 직장생활을 하다 보니 현재 회사에 만족을 느낄 수 없어, 어느 날 갑자기 이직의 유혹에 빠져들게 된다는 조사 결과이다. 이직을 원하는 이유 중 첫 번째가 현재 회사에 비전이 없어 자신의 미래를 맡길 수 없다고 하였고, 두 번째는 자신이 하고 싶은 일이나 꿈을 실현하고 싶어 했고, 세 번째로는 지금보다 좀 더 높은 연봉을 위해서였다. 이렇듯 지금의 사회는 이직이나 전직이 새로운 생존의 문제가 되어버렸다. 평생직장이라는 개념이 사라진지 오래된 요즘, 어떻게 해야 자신의 꿈을 이루고 연봉도 높일 수 있는 이직에 성공할 수 있을까?
이 책은 전 세계적으로 이슈가 되고 있는 이직과 전직의 문제와 재취업에 관한 노하우를 집중적으로 파헤쳐, 저자의 풍부한 경험을 바탕으로 작성한 각종 입사서류를 60여 개의 샘플로 첨부하여, 기업 면접관의 마음을 사로잡는 방법을 제시하여, 한 번의 도전으로 바로 이직에 성공 할 수 있도록 해 주는 대한민국 최초의 이직과 전직에 간한 전문 도서이다.

나는 왜 이직을 하려고 하는가?
어느 취업 포털사이트에서 직장인 400 여명을 대상으로 이직에 대한 설문 조사를 한 결과 무려 90.6%가 현재 이직을 원하고 있다고 답했다고 한다. 이직을 원하는 가장 큰 이유로는 '기업에 비전이 없어서'가 1위를 차지했으며 2위가 '연봉이 낮아서'가 차지했다고 한다. 그 뒤를 이어 3위가 '상사나 동료들과 잘 맞지 않아서'와 4위가 '지나치게 업무가 많아서' 라고 한다.
그만큼 우리나라 직장인들이 현재 직장에 만족을 하지 못하고 있다는 증거이기도 하다.
결국 이직의 궁극적인 목적이 연봉과 자기실현을 위한 비전과 가치에 있다는 것을 알 수 있다.
그럼 나는 무엇 때문에 이직을 하려고 하는가? 명확한 정답을 찾지 못했다면 차라리 이직을 포기 하는 것이 낫다.

자신의 커리어를 현재에 맞추자 .
지금 당신은, 급변하는 시장변화에 맞춰 생존할 수 있는 커리어를 갖고 있는가?
이미 시장은 당신에게 혁신을 요구하고 있다. IT 혁명이 도래하면서 시장의 진화 속도는 그 예측을 불가능하게 만들어 놓았다. 또한 시장이라고 하는 것이 그 누구에 의해 관리나 통제되는 것이 아니라, 독자적인 생명력을 가지고 자발적으로 변화하고 있는 것이다. 과연 오늘의 커리어가 내일에도 통용될 수 있는 것인가? 지금까지 자신이 갖춰 온 커리어의 존재 가치와 그 기한은 얼마인지? 심도 있게 생각 해 봐야 한다는 것이다. IT 혁명은 오랜 시간 경험이나 연륜에서 얻을 수 있는 정보들을 몇 초 만에 검색을 통해 모든 사람들에게 알려 준다. 그러므로 자신의 커리어를 꾸준히 개발하여 현재 수준에 맞추지 않으면 시장에서의 가치는 점점 약화되고, 시장에서 승리 할 수 있는 커리어 혁신자가 되지 못하게 된다.

사용설명서와 인생매뉴얼
우리가 일상에서 어떠한 물건을 구매할 경우 제품과 함께 반드시 제공되는 것이 바로 사용설명서이다. 즉, 모든 제품에는 내용이 많던 적던 그 차이는 있으나 사용방법을 자세히 알려주는 매뉴얼이 들어 있다. 아무리 복잡한 상품이라도 매뉴얼을 보면 그 사용방법을 쉽게 이해할 수 있다. 그러나 우리 인생에는 매뉴얼이 없다. 사람은 상품과 달리 세상에 태어나는 순간부터 어떻게 살아가야 할 것인가에 대해 모든 것을 배워야만 한다. 가정이나 학교에서 또는 사회에서 우리는 매뉴얼의 내용에 해당하는 것들을 배운다. 그러나 사람의 일생에 있어 정작 중요한 진로나 경력개발에 대해서는 아마 대부분의 사람들이 배운 기억이 없을 것이다. 진로나 경력개발에 대해 현실적으로 심각하게 고민하는 시기는 아마도 이미 사회에 진출해서 첫 직장을 다니면서부터 일 것이다. 필자 생각에는 사람의 진로를 결정짓는 가장 중요한 시기는 고교시절과 대학교 저학년 때라고 생각한다. 그러나 고교시절 우리가 진로에 대해 배운 것은 오로지 진학을 위해 준비하는 것이 전부였고, 대학교 저학년 시기에도 진로나 경력개발에 대
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