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NCS 공공기관 대기업 취업실전(직업기초능력+직무수행능력)
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NCS 공공기관 대기업 취업실전(직업기초능력+직무수행능력)

  • 오성환
  • |
  • 서울고시각
  • |
  • 2016-04-10 출간
  • |
  • 454페이지
  • |
  • 190 X 260 mm /878g
  • |
  • ISBN 9788952626608
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

** 이 책의 특징 **

이 책은 취업준비생들이 공공기관ㆍ기업의 NCS 기반 채용시스템에 효과적인 방법으로 대비할 수 있는 핵심 취업전략가이드로 집필되었다. 직무능력 중심으로 패러다임이 바뀐 채용의 틀에서 취업준비생들이 공통역량을 개발하고 체득하여 취업성공을 앞당기는데 주안점을 두었다.

吳 교수의 ‘NCS 기반 채용전형’ 합격하기 핵심노하우
(본 교재의 자기주도 학습 프로세스)

Step 1 NCS 기반 능력중심 채용시스템 완전 이해하기
NCS 기반 채용은 NCS에 맞추어진 채용을 위한 평가요소ㆍ평가기준ㆍ채용선발 도구가 적용된다. 이와 같은 변화에 효과적으로 적응하려면 NCS 전반과 NCS 기반 채용시스템의개념을 명확하게 이해하고 치밀하게 대비하여야 한다.
교재의 학습영역：Chapter 01, Chapter 02, Chapter 17

Step 2 직업기초능력 개발과 자기 지식화하기
직업기초능력은 모든 직업인에게 공통적으로 요구되는 능력으로서 직무수행을 위해 갖추어야 할 직업능력 분야이다.
직업기초능력 개발을 전략적으로 주도하고 자기 지식화함으로써 서류전형, 필기시험, 면접평가에 준비하고 개인경쟁력을 극대화하여야 한다.
교재의 학습영역：Chapter 06~Chapter 16

Step 3 직무수행능력 개발과 취업역량 강화하기
NCS 기반 채용은 지원자의 직무수행능력을 체계적으로 평가하고 선발에 활용한다. 취업준비생은 자신이 선택한 직업이나 직종에 대한 NCS 관련 능력단위에서 필요로 하는 직무수행능력을 개발하고, 필기시험과 면접평가에서 경쟁우위를 확보하여 직무역량을 배가시켜야한다.
교재의 학습영역：Chapter 18, 지원하는 직종의 NCS 능력단위

Step 4 NCS 기반 채용도구와 직무역량 연계로 시너지 창출하기
NCS 기반 채용도구는 서류전형ㆍ필기시험ㆍ면접평가에서 기존의 일반평가와 전혀 다르다. 취업준비생은 자신의 직업기초능력과 직무수행능력을 기반으로 지원서류를 차별화하여 작성하고 필기시험과 면접평가에서 직무역량을 발휘함으로써 성공취업을 앞당겨야 한다.
교재의 학습영역：Chapter 03, Chapter 04, Chapter 05, Chapter 19, Chapter 20

목차

Part 01 NCS 기반 능력중심 채용
Chapter 1 NCS(국가직무능력표준)의 이해와 활용
1. 국가직무능력표준의 이해
2. 국가직무능력표준의 활용 영역
3. NCS 및 학습모듈 통합포털 사이트
Chapter 2 NCS 기반 능력중심 채용이란
1. NCS 기반 능력중심 채용의 개요
2. 핵심직무역량 평가모델
3. NCS 기반 능력중심 채용 사례
Chapter 3 NCS 기반 서류전형
1. 입사지원서
2. 직무능력소개서
3. 자기소개서
Chapter 4 직업심리검사
1. 인성ㆍ직무검사
2. 워크넷 온라인 심리검사
3. 청소년 대상 심리검사
4. 성인 대상 심리검사
Chapter 5 취업지원 프로그램
1. 취업희망 프로그램
2. CAP+(청년직업지도) 프로그램
3. allA(청년진로역량강화) 프로그램
4. 청년취업역량 프로그램
5. Hi(고졸청년취업지원) 프로그램
* 핵심 내용 정리

Part 02 직업기초능력(1) 개발
Chapter 6 직업기초능력 개발방안
1. 직업기초능력의 개념
2. 직업기초능력의 중요성
3. 직업기초능력의 영역
4. 직업기초능력개발의 목표
* 핵심 내용 정리
Chapter 7 의사소통능력
1. 의사소통능력의 개요
2. 문서이해능력
3. 문서작성능력
4. 경청능력
5. 의사표현능력
6. 기초외국어능력
* 핵심 내용 정리
Chapter 8 수리능력
1. 수리능력의 개요
2. 기초연산능력
3. 기초통계능력
4. 도표분석능력
5. 도표작성능력
* 핵심 내용 정리
Chapter 9 문제해결능력
1. 문제해결능력의 개요
2. 사고력
3. 문제처리능력
* 핵심 내용 정리

Part 03 직업기초능력(2) 개발
Chapter 10 자기개발능력
1. 자기개발능력의 개요
2. 자아인식능력
3. 자기관리능력
4. 경력개발능력
* 핵심 내용 정리
Chapter 11 자원관리능력
1. 자원관리능력의 개요
2. 시간관리능력
3. 예산관리능력
4. 물적자원관리능력
5. 인적자원관리능력
* 핵심 내용 정리
Chapter 12 대인관계능력
1. 대인관계능력의 개요
2. 팀워크능력
3. 리더십능력
4. 갈등관리능력
5. 협상능력
6. 고객서비스 능력
* 핵심 내용 정리

Part 04 직업기초능력(3) 개발
Chapter 13 정보능력
1. 정보능력의 개요
2. 컴퓨터활용능력
3. 정보처리능력
* 핵심 내용 정리
Chapter 14 기술능력
1. 기술능력의 개요
2. 기술이해능력
3. 기술선택능력
4. 기술적용능력
*핵심 내용 정리
Chapter 15 조직이해능력
1. 조직이해능력의 개요
2. 경영이해능력
3. 체제이해능력
4. 업무이해능력
5. 국제감각
* 핵심 내용 정리
Chapter 16 직업윤리
1. 직업윤리의 개요
2. 근로윤리
3. 공동체윤리
* 핵심 내용 정리

Part 05 직무수행능력 개발
Chapter 17 NCS(국가직무능력표준) 구성요소
1. 국가직무능력표준의 분류체계
2. 국가직무능력표준의 수준체계
3. 능력단위와 분류번호
4. 학습모듈
5. 국가직무능력표준의 활용패키지
Chapter 18 NCS 직무수행정보
1. 직무
2. 능력단위
3. 능력단위요소
4. 수행준거
Chapter 19 NCS 기반 필기ㆍ면접 평가
1. NCS 기반 필기평가
2. NCS 기반 면접평가
Chapter 20 NCS 기반 능력중심 채용에 대비한 학습방법
1. 취업준비생의 준비사항
2. 취업성공을 위한 성과지향적 학습요령
* 핵심 내용 정리

부 록

1. 취업성공을 위한 면접 옷차림
2. NCS와 핵심직무역량 평가모델과의 매핑 결과
3. NCS 기반 채용직무 설명자료(행정)
4. NCS 직업기초능력 표준 성취수준
5. NCS 능력단위：인사기획 직무(예시)
6. 2015년 한국산업인력공단 NCS 기반 면접시험 문항
참고문헌

저자소개

한국외국어대학교 세계경영대학원 수료했으며, 한국생산성본부 사내교육실장(책임전문위원), 한국표준협회 경영본부 주임전문위원, 한국산업연구소 이사, 경남사회진흥연수원 부원장, 경기대학교, 충북대학교, 한세대학교 강사를 지냈다. 현재 글로벌인재개발컨설팅 소장, 한국전통상학회 이사다. 저서 및 논문으로 \'직장예절\', \'직업정보론\', \'노동시장론\' 등이 있다.
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