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취업 잘하는 종족
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취업 잘하는 종족

  • 홍진우|장혜민|김봉윤
  • |
  • 씨이오메이커(ceomaker)
  • |
  • 2020-01-15 출간
  • |
  • 244페이지
  • |
  • 150X217X20mm
  • |
  • ISBN 9791196701864
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평


나를 알아야 진로가 보인다!
나와 조직 관점에서 내게 맞는 진로를 선택하라!

대학만 입학하면 모든 것이 해결될 것만 같았던 것과는 달리 내게 맞는 진로를 선택하는 것은 결코 쉽지 않다. 크게는 취업과 창업, 작게는 어떤 직군을 선택해야 할지 수많은 선택의 귀로에서 그저 막막하기만 하다. 그러나 끊임없이 고민하고 다양한 경험과 선택의 과정에서 진로는 완성된다. 나만의 강점을 찾아보고 팀과 조직 등 공동의 목표에 관해 사고할 수 있도록 사회생활을 미리 경험해 보는 것은 진로선택에 있어 매우 중요하다. 팀 공동의 목표를 달성하려면 구성원 간의 공감대 형성과 명확한 업무 분담, 적절한 책임감, 효율적인 시간 관리, 원활한 의사소통 등을 필요하기 때문이다. 이러한 과정은 개인이 해낼 수 없는 일에 도절할 수 있는 원동력이 된다. 성공적인 대학생활과 사회생활을 기대하는가? 먼저 나를 알고 나와 조직 관점에서 생각하여 내게 맞는 진로를 선택하라!

스펙보다는 역량이 중요하다.
자신만의 차별화된 경험과 회사에서 필요한 역량을 연결하라!

취업 시장에서의 부익부 빈익빈. 잘 들어가는 사람은 계속 잘 들어가고, 떨어지는 사람은 계속 떨어진다. 과연 취업 성공의 핵심 요인은 무엇일까? 대부분 예상하는 것처럼 실제 취업의 승패는 스펙 문제에만 달려있지 않다. 스펙이 좋은 사람들도 면접관의 눈에 띌 수 없는 자기소개서로 실패를 맛본 경우를 종종 맞이한다.

이 책은 자신만의 차별화된 경험과 회사에서 필요로 하는 역량을 자연스럽게 연결하여 자기소개서를 작성하는 방법을 소개한다. 떨어진 자기소개서와 합격한 자기소개서의 비교, 여러 단계를 거쳐 합격으로 이어지는 자기소개서로 업그레이드된 사례를 통해 취업 준비생들의 쉬운 이해를 도우며, 면접관이 결코 놓칠 수 없는 자기소개서로 자신을 홍보하는 방법을 구체적으로 전한다. 경험과 역량을 연결하여 자기소개서를 쓰기 위해서는 회사가 필요로 하는 직군별 즉, 기획직군, 관리직군, 전문직군의 핵심 역량을 이해하는 것이 바탕이 되어야 한다. 취업을 준비하고 있다면 이 책에서 제시하는 각 직군별 역량과 실천 과제에 관해 주목하라!

당신은 회사에서 좋아하는 인재인가?
취업의 문을 넘어 인정받는 인재와 존경받는 리더가 되는 방법

당신은 회사에 대해 얼마나 이해하고 있는가? 취업문을 열기 위해, 더 나아가 회사에서 인정받는 인재와 존경받는 리더가 되기 위해서는 회사의 각 직군별, 직책별 바람직한 행동과 핵심 역량을 이해하는 것은 매우 중요하다. 회사는 기본적으로 실무자와 리더로 구성되어 있다. 실무자에 있어 기획직군은 +a 아이디어 제시 능력이, 관리직군은 빠른 업무 대응력이, 전문직군은 네트워크 활용 능력이 필요로 하다. 리더에게는 목표 달성 능력과 멀리 내다 볼 수 있는 통찰력으로 조직을 이끌어 갈 수 있는 힘이 필요하다. 임팩트 있는 자료 작성 능력과 맞춤식 보고 능력을 바탕으로 소통 역량을 함양하는 것은 회사가 주목할 수밖에 없는 인재로 성장할 수 있도록 돕는다. 취업의 관문 앞에 서 있는가? 이 책을 통해 한 번에 성공하는 자기소개서 작성과 면접 방법에 관해 구체적이고 명쾌한 해답을 얻고, 취업문을 열고 나아가 회사에서 주목하는 인재로 거듭나길 기대한다.

목차


프롤로그 만든 것이 아니라 발견된 것이다 5

1부 나는 대학에서 진로를 찾았다

chapter 1 자기 관점에서 보는 진로
나만의 강점을 찾아라! 15
한 끗 차이로 달라지는 대학생활 20
나의 인성을 객관적으로 고찰해봐야 하는 이유 23
자존감 먼저 챙기기 28
좋은 책이 인생에 미치는 영향 30
학점관리만 신경 쓰면 후회하는 이유 32

chapter 2 조직 관점에서 보는 진로
팀, 조직, 공동의 목표를 파악하라 38
사회생활을 미리 경험해야 하는 이유 41

chapter 3 내게 맞는 진로 선택 공략
편입은 스펙이 아니다 46
대학원 진학의 두 얼굴 48
새로운 도전에 대한 두려움 극복하는 방법 50
선배를 보면 진로가 보인다 54
대학생의 꿈, 비전, 그리고 목표 58

2부 나는 취업을 선택했다

chapter 4 취업에 쉽게 성공한 사람은 나와는 다른 종족?
취업문을 여는 종족이야기
목차 분석으로 한 번에 취업에 성공한 사례 : 목차 수정 과정 65
접근 방법 변경으로 취업에 성공한 사례 : 떨어진 자기소개서 vs 합격한 자기소개서 69
회사의 역량과 자신의 경험을 연결하여 취업에 성공한 사례 74
면접질문서 사전 준비로 취업에 성공한 사례 80
해외 취업 성공 사례 : 행동역량 면접 (behavioral interview) 84

3부 나만 잘난 자기소개서 쓰기와 면접

chapter 5 경험-역량을 활용한 자소서 작성법 5단계 공식
1단계 : 자신만의 차별화된 경험 찾기 97
2단계 : 회사가 요구하는 역량 파악하기 106
3단계 : 경험-역량을 연결하여 자기소개서 쓰기 110
- 직군별 자기소개서 성공 사례 (기획직군/관리직군/전문직군) 110
- 리더 역량 자기소개서 성공 사례 (목표 달성 능력/통찰력) 117
4단계 : 승패를 가름하는 취업 멘토링 121
5단계 : 한 눈에 들어오는 글쓰기 요령 122

chapter 6 웃으며 나오는 면접의 기술
예상 면접 질문 준비하기 127
- 자주 나오는 예상 면접 질문 30선 (신입용 15개, 이직자용 15개) 129
면접 답안 작성하고 모의 면접 시도하기 130
취업 준비생이 가져야 할 면접 자세와 태도 133

4부 취업문 한 번에 여는 성공 전략

chapter 7 취업 성공 전략 TOP 5
전략 1 : 네임 벨류보다 직군 선택이 먼저다 139
전략 2 : 인턴이면 뭐 어때. 스타트업을 고려해야 하는 이유 141
전략 3 : 이직자를 위한 뼈아픈 충고 143
전략 4 : 취업 시장의 빈익빈 부익부 146
전략 5 : 좋아하는 일 vs 잘하는 일 152

5부 당신은 회사에서 좋아하는 인재입니까?

chapter 8 모든 회사가 주목하는 인재가 되고 싶다.
회사에 대한 이해 :
조직 = 업무(기획직군, 관리직군, 전문직군) × 사람(실무자, 리더) 158
직군별, 직책별 바람직한 행동과 핵심 역량 163
모든 조직에 적용되는 인재의 실천 과제 170
페이퍼 워크, 상사에게 인정받는 자료 작성 및 보고방법 189
리더의 역량 : 목표 달성 능력이 중요한 중간관리자 & 통찰력이 필요한 임원 203
역량이 전부인가? 인성과 동기가 중요한 이유 222

에필로그 우연이라는 것은 없고 뜻과 의미만 존재한다. 235

부록1 채용 정보 사이트 240
부록2 진로 및 취업 정보 사이트 241
부록3 저자 직강 커리큘럼Ⅰ_자소서와 면접 프로그램 242
부록4 저자 직강 커리큘럼Ⅱ_진로 프로그램 243
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