장바구니 담기 close

장바구니에 상품을 담았습니다.

장바구니로 계속쇼핑하기
새로운 인재가 온다
미리보기

새로운 인재가 온다

  • 한국경제글로벌포럼사무국 ,편집국특별취재팀
  • |
  • 한국경제신문사
  • |
  • 2010-08-20 출간
  • |
  • 262페이지
  • |
  • 148 X 215 X 20 mm /546g
  • |
  • ISBN 9788947527583
판매가

14,000원

즉시할인가

12,600 원

배송비

2,300원

(제주/도서산간 배송 추가비용:3,000원)

추가상품
상품선택
독서대 7,900원 독서대 선택안함 0원
수량
+ -
총주문금액
12,600원
장바구니 구매하기

※ 스프링제본 상품은 반품/교환/환불이 불가능하므로 신중하게 선택하여 주시기 바랍니다.

북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평




핵심인재가 없었다면 MS는 평범한 기업에 불과했을 것이다!
-삼성 이건희 회장은 ‘천재경영론’을 주창하며 인재 1명이 10만 명을 먹여 살릴 수 있다고 했다.
-마이크로소프트 CEO 스티브 발머는 업무의 70%가 인재발굴이라고 말했다.
-잭 웰치는 “먼저 사람을 생각하고, 전략을 그 다음이다.” 라며 사람경영을 통해 오늘날의 제너럴 일렉트릭 GE 을 일구어 냈다.
-구글 전체 직원 1%는 인재관리를 위하여 힘을 쏟는 인원이다.

글로벌 위기 속에서도 세계적인 기업들은 왜 인재를 찾고, 양성하는 데 비용을 아끼지 않는 것일까?

《새로운 인재가 온다》는 기업 경쟁력을 넘어 국가 경쟁력의 조건으로 인재를 최우선으로 보고, 석학들의 글로벌 인재경영 해법을 제시하고 있다.

글로벌 인재경영의 조건은 무엇인가

21세기, 전 세계의 화두는 ‘성장’이다.
이 책은 세계적인 명사들이 짚어주는 변화의 흐름을 통해 세계 경제에 미치는 영향과 그에 따른 국제 정세 판도 변화를 예측하여 미래사회 인재는 어떤 자질을 갖춰야 하는지 제시하고 있다.
더 나아가 지금까지 기업과 대학, 그리고 정부가 실행한 우수사례들을 종합하여 미래형 글로벌 인재 양성 방향을 모색하고 있다.
인류의 역사 이래 경제성장의 진정한 의미는 19세기 산업혁명이 본격화 되면서부터라고 할 수 있다. 200년 동안 세계는 체감하기 어려운 폭발적 경제성장을 뒤로 하고 급작스럽게 저성장 시기로 돌아섰다. 그러다 보니 과연 성장이 무엇인지 어떻게 해야 성장 원동력을 다질 수 있을 지 어려운 실정이다.

이 책은 세계적인 명사들이 짚어주는 변화의 흐름을 통해 세계 경제에 미치는 영향과 그에 따른 국제 정세 판도 변화를 예측하여 미래사회 인재는 어떤 자질을 갖춰야 하는지 제시하고 있다.
더 나아가 지금까지 기업과 대학, 그리고 정부가 실행한 우수사례들을 종합하여 미래형 글로벌 인재 양성 방향을 모색하고 있다.

목차


머리말 | 인재가 미래다

Chapter1 미래 사회의 글로벌 패러다임
1 세계 금융위기와 앞으로 일어날 변화들
2 G20과 6자회담, 국제 질서의 재편성
3 사이버세계의 등장과 인구고령화
4 ‘글로벌 협력’, 위기를 넘어서는 해법
『특별대담』 “G20 공조 없는 출구전략 위험하다!”

Chapter2 인재전쟁의 서막
1 세계는 지금 인재전쟁 중
2 미래는 얼마나 빨리 변하는가
3 미래 인재의 가능성들
4 미래의 리더, 리더의 미래
『특별대담』 “국가적 팀워크로 교육을 개혁한다!”

Chapter3 글로벌 인재경영의 조건
1 교육 미래로 가는길
대학의 미래가 세상의 미래다
앞서나가는 세계의 교육, 세계의 대학들
아시아 ? 태평양이 함께 발굴하는 창의적 글로벌 리더
『특별대담』 “대학과 기업은 어떻게 협력해야 하는가?”
2 미래 인재를 위한 공공정책
공공정책으로의 진로교육
말레이시아의 미래형 인재관리
도시 경쟁력, 창의적인 인재육성에 달렸다
지속성장과 사회안정, 일자리 창출을 위하여
3 경제 위기 시대의 글로벌 경영 전략
인재 발굴 능력을 키워라
회복기의 인재 발굴과 관리
『특별대담』 “인재관리로 새로운 기회를 창출해야”
세계 기업들은 창조적 인재를 어떻게 육성하나?
인재경영을 위한 21세기형 마셜플랜
경기회복에 대응한 인재관리
『특별대담』 “인재관리가 새로운 해법”

Chapter4 인재가 미래다
1 인재 경영은 고등학교 때부터
2 미래사회 키워드는 녹색인재
3 미래를 향한 한국의 인재들
G20의장국, 미래 한국에 바란다
인재포럼 제안 아젠다 10
『특별대담』 “교육 원조 받는 나라에 ‘벤치마킹 모델’ 선택권 줘야”

-부록`_ 한국, 아시아와 서구 가교 역할 해야
『글로벌 인재경영: 석학에게 듣는다』
“핵 없어야 더 큰 안전 보장 받는다는 사실 인식시켜야”

-Global HR Forum ‘글로벌인재포럼’이란 무엇인가?
추천포스트

교환 및 환불안내

도서교환 및 환불
  • ㆍ배송기간은 평일 기준 1~3일 정도 소요됩니다.(스프링 분철은 1일 정도 시간이 더 소요됩니다.)
  • ㆍ상품불량 및 오배송등의 이유로 반품하실 경우, 반품배송비는 무료입니다.
  • ㆍ고객님의 변심에 의한 반품,환불,교환시 택배비는 본인 부담입니다.
  • ㆍ상담원과의 상담없이 교환 및 반품으로 반송된 물품은 책임지지 않습니다.
  • ㆍ이미 발송된 상품의 취소 및 반품, 교환요청시 배송비가 발생할 수 있습니다.
  • ㆍ반품신청시 반송된 상품의 수령후 환불처리됩니다.(카드사 사정에 따라 카드취소는 시일이 3~5일이 소요될 수 있습니다.)
  • ㆍ주문하신 상품의 반품,교환은 상품수령일로 부터 7일이내에 신청하실 수 있습니다.
  • ㆍ상품이 훼손된 경우 반품 및 교환,환불이 불가능합니다.
  • ㆍ반품/교환시 고객님 귀책사유로 인해 수거가 지연될 경우에는 반품이 제한될 수 있습니다.
  • ㆍ스프링제본 상품은 교환 및 환불이 불가능 합니다.
  • ㆍ군부대(사서함) 및 해외배송은 불가능합니다.
  • ㆍ오후 3시 이후 상담원과 통화되지 않은 취소건에 대해서는 고객 반품비용이 발생할 수 있습니다.
반품안내
  • 마이페이지 > 나의상담 > 1 : 1 문의하기 게시판 또는 고객센터 1800-7327
교환/반품주소
  • 경기도 파주시 문발로 211 1층 / (주)북채널 / 전화 : 1800-7327
  • 택배안내 : CJ대한통운(1588-1255)
  • 고객님 변심으로 인한 교환 또는 반품시 왕복 배송비 5,000원을 부담하셔야 하며, 제품 불량 또는 오 배송시에는 전액을 당사에서부담 합니다.