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글로벌하게 사고하는 인재를 육성하라

글로벌하게 사고하는 인재를 육성하라

  • 윤동열 ,유덕현
  • |
  • 한경사
  • |
  • 2013-02-20 출간
  • |
  • 195페이지
  • |
  • 150 X 200 X 20 mm
  • |
  • ISBN 9788968440052
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목차


들어가며

1장 글로벌 조직문화 개발의 필요성
두 가지 세계
다양성에 대한 인식
글로벌 경영에 대하여
한국기업은 진정으로 글로벌화하고 있는가?
글로벌화와 한민족의 특성
달라지는 게임의 성격

2장 이문화 학습의 학문적 배경 및 이해
글로벌 인적자원개발의 의미
이문화 관리를 통한 경영성과 향상
이문화 학습의 필요성
이문화 관리의 세계적 동향
변화하는 경영환경과 이문화 학습 필요
이문화 학습의 현주소
이문화 학습 관련 이론적 배경들

3장 이문화 학습 프로그램의 설계 및 개발
해외주재원 교육훈련 프로그램을 어떻게 설계할 것인가?
국내기업들은 어떠한 해외주재원 교육훈련 프로그램을 제공하는가?
이문화 학습의 다양한 시도
글로벌 교육훈련 모델
글로벌 교육훈련 프로그램 설계 프로세스

4장 이문화 학습 프로그램의 적용
이문화 학습 프로그램 적용의 어려움
이문화 학습 니즈분석의 중요성
해외주재원 교육목적의 규명
커리큘럼 디자인
이문화 학습 교재의 개발

5장 이문화 학습 프로그램의 평가
형성평가와 총괄평가
평가 프로세스의 검토
가치지향적인 활동, 평가

6장 이문화 관련 글로벌기업 사례들
Global Relocation Trends Survey
본국의 핵심 조직문화의 이식, 혼다자동차
스미토모 상사의 Creating Synergy
해외법인 현지인력 매니저 교육, 스미토모 상사
해외법인 경영과 의사결정 합리화를 위한 글로벌 임원육성, Electrolux
볼보코리아의 상급 관리자들의 글로벌 역량 강화 교육
현대자동차 해외주재원을 위한 글로벌 조직관리 교육
국내 금융사 글로벌 시장개척 리더 양성
포스코의 해외법인 현지인 관리자들의 역량 향상
마무리, 체계적 이문화 관리의 필요성

참고문헌
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