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경영학개론(공인노무사)(2013)

경영학개론(공인노무사)(2013)

  • 황사빈
  • |
  • 고시계사
  • |
  • 2012-11-15 출간
  • |
  • 401페이지
  • |
  • 188 X 254 mm
  • |
  • ISBN 9788958224082
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출판사서평




이 책은 경영학개론을 선택한 공인노무사 수험생을 위해 만들었습니다. 잘 아시겠지만 2010년부터 공인노무사 시험과목이 일부 변경되어 경영학개론이 선택과목에 추가되었습니다. 이제 두 번 시행된 시험에 기초하여 난이도와 경향을 파악하기가 쉽지는 않습니다. 그럼에도 경영학개론 시험을 평가한다면 기본에 충실했다고 볼 수 있습니다. 출제의 기본원칙에 따라 초급수준 30%, 중급수준 40%, 고급수준 30%가 출제된 것으로 분석할 수 있습니다. 그리고 고급수준이라고 해도 공인회계사나 경영지도사 수준의 문제보다는 수월하게 접근할 수 있습니다. 출제범위는 경영학의 전체 범위를 포괄하고 있습니다. 그리고 이러한 경향은 다른 선택과목과의 형평성을 전제로 한다면 계속될 것으로 판단됩니다. 이 책은 이러한 판단을 근거로 구성했습니다.

이 책은 제가 그동안 여러 대학과 기관에서 강의를 하면서 작성한 강의노트를 기반으로 여러 곳에서 시행된 경영학 기출문제를 분석하여 내용을 구성했습니다. 먼저 경영학 전반에 걸친 기본적인 내용을 정리하여 수록하였습니다. 그리고 이와 함께 자주 출제되는 내용은 분량에 구애받지 않고 자세하게 수록하여 수험생들에게 실질적인 도움을 줄 수 있도록 하였습니다. 경영학을 전공하지 않은 수험생들이 쉽게 접근할 수 있도록 배려했고, 또 경영학을 전공한 수험생들이 단기간에 경영학을 정리할 수 있도록 고려했습니다.

경영학은 끊임없이 발전하고 있는 학문입니다. 새로운 개념들도 계속 등장하고 있고 새로운 경영기법들이 계속 개발되고 있습니다. 그리고 이러한 새로운 내용이나 시사적인 내용에 대해서도 관심을 두어야 할 것으로 생각합니다.
공인노무사 시험을 위해 경영학을 효율적으로 학습하기 위해서는 먼저 경영학의 전체 내용을 파악하고, 다음으로 출제가 잘되는 내용을 중심으로 세밀하게 학습한 후, 전체 내용을 다시 한 번 큰 틀에서 정리하는 것이 바람직합니다.

이 책으로 공인노무사 시험을 준비하는 수험생 여러분에게 합격의 기쁨이 있기를 간절히 기원합니다.


목차


제1편 경영학의 이해
Chapter 01 기업과 경영, 경영자
Ⅰ. 기업의 의의와 특성 12
Ⅱ. 경영과 경영활동 14
Ⅲ. 경영자의 유형 및 자질 17

Chapter 02 기업의 형태, 경영환경
Ⅰ. 기업의 형태 26
Ⅱ. 기업의 성장과 기업결합 33
Ⅲ. 기업과 환경의 관계 40
Ⅳ. 경영환경의 관리 42

Chapter 03 경영학의 지도원리, 고전학파 경영학
Ⅰ. 경영학의 연구대상과 지도원리 46
Ⅱ. 경영학의 연구방법 48
Ⅲ. 고전학파 경영학 50

Chapter 04 인간관계론, 조직이론, 현대의 경영학
Ⅰ. 인간관계학파 59
Ⅱ. 조직이론의 전개 63
Ⅲ. 현대의 경영학 67

제2편 경영관리
Chapter 05 계획수립
Ⅰ. 계획의 수립 74
Ⅱ. 경영전략의 수립 77
Ⅲ. 전략적 환경분석 79
Ⅳ. 경영전략의 유형 83
Ⅴ. 경영의사결정 93

Chapter 06 조직화
Ⅰ. 조직과 조직구조 96
Ⅱ. 조직구조의 기본변수와 상황변수 97
Ⅲ. 민츠버그의 조직 유형 101
Ⅳ. 조직구조의 유형 104

Chapter 07 지휘(leading) : 동기부여
Ⅰ. 동기부여와 동기부여이론 111
Ⅱ. 매슬로우의 욕구단계이론 112
Ⅲ. 앨더퍼의 ERG이론 114
Ⅳ. 허즈버그의 2요인 이론 116
Ⅴ. 맥클랜드의 성취동기이론 117
Ⅵ. 기대이론(expectancy theory) 119
Ⅶ. 공정성 이론 120
Ⅷ. 목표설정이론 122
Ⅸ. 직무설계이론 123
Ⅹ. 인지적 평가이론 124

Chapter 08 지휘(leading) : 리더십
Ⅰ. 리더십과 권력 126
Ⅱ. 리더십이론의 전개 127
Ⅲ. 행위이론 129
Ⅳ. 상황이론 132
Ⅴ. 현대의 리더십이론 139

Chapter 09 의사소통, 통제
Ⅰ. 의사소통 145
Ⅱ. 통제의 의의와 방법 151
Ⅲ. 통제기법 153

제3편 경영의 기능
Chapter 10 인적자원관리의 주요내용
Ⅰ. 인적자원관리의 의의 160
Ⅱ. 인적자원관리의 전개과정 162
Ⅲ. 인적자원관리의 개념모형 163
Ⅳ. 직무분석 167
Ⅴ. 직무평가 173

Chapter 11 인적자원의 확보와 개발
Ⅰ. 인적자원의 확보활동 178
Ⅱ. 인적자원의 개발활동 183

Chapter 12 인적자원의 보상과 유지
Ⅰ. 인적자원의 보상활동 197
Ⅱ. 인적자원의 유지활동 212

Chapter 13 생산관리 : 생산시스템의 설계
Ⅰ. 생산관리와 생산시스템 222
Ⅱ. 수요예측 227
Ⅲ. 생산시스템의 설계 231

Chapter 14 생산관리 : 생산시스템의 운영
Ⅰ. 생산계획의 수립과 통제 238
Ⅱ. 재고관리 243
Ⅲ. 품질관리 249

Chapter 15 마케팅관리의 원리
Ⅰ. 마케팅의 기초 256
Ⅱ. 마케팅 조사 262
Ⅲ. 마케팅 전략 266

Chapter 16 마케팅 믹스
Ⅰ. 제품관리 273
Ⅱ. 가격관리 282
Ⅲ. 마케팅 경로관리와 공급망 관리 289
Ⅳ. 촉진관리 295

Chapter 17 재무관리(I)
Ⅰ. 재무관리 개요 299
Ⅱ. 자본조달과 자본예산 302
Ⅲ. 재무분석 311

Chapter 18 재무관리(Ⅱ)
Ⅰ. 포트폴리오 이론 및 자본시장 균형이론 316
Ⅱ. 자본구조와 배당정책 320
Ⅲ. 파생상품과 위험관리 324

Chapter 19 조직행동 : 개인행위의 이해
Ⅰ. 개인행위의 설명모형 331
Ⅱ. 지각(perception) 332
Ⅲ. 태도(attitude) 337
Ⅳ. 학습(learning) 341

Chapter 20 조직행동 : 조직행위의 이해
Ⅰ. 집단행위의 이해 347
Ⅱ. 집단의사결정 352
Ⅲ. 조직문화 358

Chapter 21 경영정보
Ⅰ. 정보와 정보시스템 367
Ⅱ. 경영정보시스템의 구조 377
Ⅲ. 시스템 개발 383

Chapter 22 회계관리
Ⅰ. 회계의 기초 386
Ⅱ. 재무회계의 개념체계 392
Ⅲ. 계정과목 399

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