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경찰인사행정론

경찰인사행정론

  • 이황우 ,김진혁 ,임창호
  • |
  • 법문사
  • |
  • 2014-03-10 출간
  • |
  • 415페이지
  • |
  • 183 X 251 X 30 mm
  • |
  • ISBN 9788918024233
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출판사서평




경찰인사행정은 경찰조직의 목적을 달성하기 위해서 경찰 인적 자원을 효율적으로 활용하는 체계이다. 이러한 경찰인사행정의 목적은 자질이 있는 경찰 인적 자원을 찾아내고, 경찰기관의 이용 가능한 자원 속에서 모든 적절한 기법들을 적용하여 최대한의 효과성을 획득하는 것이다.
박근혜 정부는 5년간 경찰공무원 2만 명을 증원하기 위해서, 매년 4천명의 경찰공무원을 추가로 선발할 계획이지만 2013년의 경우 경찰공무원 채용시험 합격생 중 1,200여 명이나 중앙경찰학교에 입교하지 못한 채 대기하고 있었다.
이러한 현상이 발생하게 된 주요 원인들 중 하나는 경찰인력수급계획이 합리적으로 이루어지지 못하였고, 경찰교육기관의 교육생 수용능력을 고려하지 못한 채 경찰공무원을 증원했기 때문이라고 여겨진다. 경찰조직에게 있어서 경찰공무원 증원도 매우 필요한 과제이지만, 채용된 경찰관에게 양질의 교육훈련을 실시하여 최고의 치안서비스를 제공할 수 있는 경찰 인적 자원을 육성하는 것도 매우 중요하다고 생각된다.
이번 제4판에서는 그 동안 개정된 법령을 반영하여 수정하였으며, 최신 경찰통계자료로 수정하여 최신의 경찰인사행정 정보를 제공하고자 하였다. 특히, 경찰공무원의 모집, 채용, 승진, 징계분야의 경우 경찰학을 연구하는 학생들이 궁금해 할 수 있는 자료들을 추가하여 경찰인사행정에 관한 깊이 있는 학습이 가능하도록 하였다.


목차


Chapter01 경찰인사행정의 기초
Chapter02 경찰공무원제도
Chapter03 경찰공무원의 모집
Chapter04 경찰공무원의 선발 및 시보임용
Chapter05 경찰공무원의 교육훈련
Chapter06 경찰공무원의 승진
Chapter07 경찰공무원의 보직관리
Chapter08 경찰공무원의 근무성적평정
Chapter09 경찰공무원의 징계
Chapter10 경찰공무원의 보수
Chapter11 경찰공무원의 스트레스관리
Chapter12 경찰공무원의 사기관리
Chapter13 경찰공무원 윤리
Chapter14 경찰공무원 노동조합
Chapter15 경찰공무원의 퇴직관리

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