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Selection(과학적 채용을 위한 Guidebook)

Selection(과학적 채용을 위한 Guidebook)

  • ORP 연구소
  • |
  • ORP Press
  • |
  • 2016-04-01 출간
  • |
  • 98페이지
  • |
  • ISBN 9788996514190
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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목차

1장. 과학적 채용 왜 과학적 채용인가? 과학적 채용의 프로세스 2장. 채용 인재상의 정립 핵심가치의 의미와 정립 공통역량의 의미와 정립 3장. 모집과 모집공고 모집의 의미와 바람직한 모집 방향 성공적 모집 전략 일반적 모집공고문의 구성 직무중심 모집공고문의 특징과 기대효과 현실적 직무소개 반영 모집공고문의 특징과 기대효과 4장. 입사지원서와 자기소개서 지원서의 설계와 평가 역량기반의 자기소개서 직무역량 중심의 입사지원서 5장. 인성검사와 적성검사 인성과 적성의 개념 인성검사와 적성검사의 유형 및 타당도 인성검사와 적성검사의 활용 효과적인 인ㆍ적성검사 도입 방법 6장. 구술 면접 구술 면접의 특징 구술 면접의 구조화 구술 면접 설계 및 도구의 개발 평가역량 면접도구 7장. 시뮬레이션 면접 시뮬레이션 면접의 특징 시뮬레이션 면접의 유형 시뮬레이션 면접 설계 및 도구의 개발 8장. 선발의 의사결정과 타당성 선발 의사결정의 유형과 선발전략 선발 점수의 타당성 선발 결과의 타당성 9장. 과학적 선발체계 적용 사례 전형별 선발 평가요소의 재설계 서류전형의 개선 필기전형의 개선 면접전형의 개선 ORP 연구소 Selection Center ORP 연구소 심리검사 Center

도서소개

능력중심 채용의 실행지침 『Selection(과학적 채용을 위한 Guidebook)』은 과학적 채용의 방법론을 기술한 책이다. 선발은 채용하고자 하는 인재상 또는 역량들을 명확히 정의하고 인재상이나 역량들을 평가하기 위한 방법이나 도구들을 선정 및 개발하는 절차로 이루어진다. 이 책은 효과적이면서도 효율적인 채용절차를 설계하고 운영하는데 필요한 원리들과 지식을 다루고 있다.

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