장바구니 담기 close

장바구니에 상품을 담았습니다.

장바구니로 계속쇼핑하기
한권으로끝내는인사노무가이드
미리보기

한권으로끝내는인사노무가이드

  • 한지양
  • |
  • 오후의책
  • |
  • 2014-02-20 출간
  • |
  • 192페이지
  • |
  • ISBN 9791195075003
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
판매가

6,500원

즉시할인가

5,850 원

배송비

2,300원

(제주/도서산간 배송 추가비용:3,000원)

추가상품
상품선택
독서대 7,900원 독서대 선택안함 0원
수량
+ -
총주문금액
5,850원

이 상품은 품절된 상품입니다

※ 스프링제본 상품은 반품/교환/환불이 불가능하므로 신중하게 선택하여 주시기 바랍니다.

북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

머리말
2014년 변경되는 노동법령
capter 1 인사노무 위기의 순간 !
1. 고용노동부로부터 출석 요구서를 받았습니다 ● 012
2. 노동위원회로부터 공문을 받았습니다 ● 016
3. 현장에 산재가 발생했어요 ● 020
4. 고용노동부에서 현장에 점검을 나온답니다 ● 024

capter 2 채 용
1. 모집 ● 032
2. 근로계약, 취업규칙 ● 041
3. 수습 VS 시용 ● 050
4. 일용직, 단시간 근로자 ● 054
5. 정규직과 비정규직의 차별 ● 066
6. 용역, 도급, 사내하청, 소사장제 ● 069
7. 외국인 ● 078
8. 여성, 연소자 ● 078
9. 장애인, 고령자 ● 083
10. 고용지원금 ● 087

capter 3 재 직
1. 임금 ● 094
2. 연봉제, 포괄산정 임금제 ● 105
3. 근로시간(소정, 연장, 야근) ● 112
4. 교대제 근로(주40시간제) ● 116
5. 휴게, 휴일, 휴가 ● 119
6. 4대보험 업무 ● 130
7. 산재보험과 보험급여 ● 140
8. 산업안전보건 업무 실무 ● 012
9. 직장 내 성희롱 예방 ● 166
10. 인사이동, 징계처분 ● 169

capter 4. 퇴 직
1. 해고 ● 174
2. 퇴직 ● 179
3. 퇴직금 제도 ● 182
4. 퇴직연금 제도 ● 187

도서소개

이 책 ‘한 권에 끝내는 인사노무 가이드’가 2014년을 맞이하여 개정판을 펴내게 되었다. 노동법은 다른 법에 비하여 국가의 정책의 방향과 시대적 상황을 직접적으로 반영하는 매우 역동적인 법이다. 20011년 초판 발간 후 노동법의 근간이 되는 근로기준법은 물론 산업안전보건, 외국인, 4대 보험 등 개별적 노사관계뿐 아니라 복수노동조합 시행 등 집단적 노사관계까지 여러 분야에 걸쳐 대대적인 개정이 있었다.
한 권으로 끝내는 인사노무 가이드

이 책 ‘한 권에 끝내는 인사노무 가이드’가 2014년을 맞이하여 개정판을 펴내게 되었다.
노동법은 다른 법에 비하여 국가의 정책의 방향과 시대적 상황을 직접적으로 반영하는 매우 역동적인 법이다. 20011년 초판 발간 후 노동법의 근간이 되는 근로기준법은 물론 산업안전보건, 외국인, 4대 보험 등 개별적 노사관계뿐 아니라 복수노동조합 시행 등 집단적 노사관계까지 여러 분야에 걸쳐 대대적인 개정이 있었다.
일반 기업은 물론 골목의 편의점까지 근로자를 단 1명이라도 고용하는 사업장이라면 노동법의 적용 범위에 있으며 노동법의 개정은 경영의 핵심이 되는 인사 노무관리에 직접적이며 중대한 영향을 미친다.
이 책은 초판 기획 당시 별도의 전문적인 직무교육을 받지 않은 사업주가 직접 또는 1~2명의 담당자가 인사/노무관리 전 분야를 담당해야 하는 중소규모의 사업장를 염두에 두고 원고작업을 하였다.
기존에도 인사/노무 관리 관련 많은 서적이 발간되었으나 대체로 대학교 전공서적 수준의 전문용어와 방대한 양으로 전문적인 교육을 받았거나 수험생이 아니고서는 쉽게 이해하기 어려웠다. 또한 지나치게 이론에 치우쳐 기업, 또는 경영의 입장에서 실무적으로 업무에 바로 적용하여 사용하기엔 어려움이 많았다.
따라서 되도록 쉽게 이해할 수 있도록 개념의 설명과 단어의 선택에 많은 고려를 하였음에도 불구하고 초판 발간 이후 아직도 일반인이 바로 이해하긴 어렵다는 의견이 많았다. 판을 거듭할수록 더 많은 내용을 담기보다는 보다 더욱 쉽게 만들고자 노력하였다.
노동법을 다루는 실무적인 입장에서 보면 악의를 가지고 노동법을 어기는 경우보다 노동법을 모르다 보니 어쩔 수 없이 위법을 초래하여 많은 경제적인 손실, 법적인 제제를 당하는 안타까운 경우가 훨씬 더 많다. 이 책이 경영과 인사/노무관리 업무의 현장에서 노동관계법적인 분쟁과 위험을 방지하고 효율적인 인사관리에 유용하게 쓰일 수 있기를 바란다.
추천포스트

교환 및 환불안내

도서교환 및 환불
  • ㆍ배송기간은 평일 기준 1~3일 정도 소요됩니다.(스프링 분철은 1일 정도 시간이 더 소요됩니다.)
  • ㆍ상품불량 및 오배송등의 이유로 반품하실 경우, 반품배송비는 무료입니다.
  • ㆍ고객님의 변심에 의한 반품,환불,교환시 택배비는 본인 부담입니다.
  • ㆍ상담원과의 상담없이 교환 및 반품으로 반송된 물품은 책임지지 않습니다.
  • ㆍ이미 발송된 상품의 취소 및 반품, 교환요청시 배송비가 발생할 수 있습니다.
  • ㆍ반품신청시 반송된 상품의 수령후 환불처리됩니다.(카드사 사정에 따라 카드취소는 시일이 3~5일이 소요될 수 있습니다.)
  • ㆍ주문하신 상품의 반품,교환은 상품수령일로 부터 7일이내에 신청하실 수 있습니다.
  • ㆍ상품이 훼손된 경우 반품 및 교환,환불이 불가능합니다.
  • ㆍ반품/교환시 고객님 귀책사유로 인해 수거가 지연될 경우에는 반품이 제한될 수 있습니다.
  • ㆍ스프링제본 상품은 교환 및 환불이 불가능 합니다.
  • ㆍ군부대(사서함) 및 해외배송은 불가능합니다.
  • ㆍ오후 3시 이후 상담원과 통화되지 않은 취소건에 대해서는 고객 반품비용이 발생할 수 있습니다.
반품안내
  • 마이페이지 > 나의상담 > 1 : 1 문의하기 게시판 또는 고객센터 : 070-4821-5101
교환/반품주소
  • 부산광역시 부산진구 중앙대로 856 303호 / (주)스터디채널 / 전화 : 070-4821-5101
  • 택배안내 : CJ대한통운(1588-1255)
  • 고객님 변심으로 인한 교환 또는 반품시 왕복 배송비 5,000원을 부담하셔야 하며, 제품 불량 또는 오 배송시에는 전액을 당사에서부담 합니다.