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회사가뽑고싶어하는사람
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회사가뽑고싶어하는사람

  • 김왕기
  • |
  • 알키
  • |
  • 2014-06-20 출간
  • |
  • 356페이지
  • |
  • ISBN 9788952771537
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

여는 말

1장 당신만 몰랐던 취업의 핵심
01 변화하는 채용 트렌드
02 인사 담당자 입장에서 자신을 보라
03 면접관이 받는 교육 내용에 답이 있다
04 회사가 가장 중요시하는 요소와 항목
05 인맥이야말로 최고의 취업 전략
06 면접에서 만나게 될 사람들

2장 매력적인 자기 소개서
01 남도 나를 모르는데 남들은?
02 스펙이 중요하냐고?
03 회사 홈페이지에서 강조되는 단어를 찾아라
04 자기 소개서를 정말 다 읽을까?
05 궁금증을 유발하는 소제목을 뽑아라
06 희망 직무, 찾지 못하면 만들어 가라
07 당신은 기업이 원하는 인재인가
08 자기 소개서는 상경대 학생처럼
09 왜 꼭 이 회사여야 하는가

3장 자기 소개서 작성 따라 하기
01 항목별 작성 노하우
02 독특한 경험은 자기만의 자산
03 근면성을 나타내는 개근상
04 관련 없는 전공과 이력도 포장하기 나름
05 결론? 근거? 결론+의견
06 반전의 힘을 활용하라
07 폼도 멋져야 한다
08 숫자와 영문을 활용하라
09 절대로 해서는 안 될 일들

4장 면접에 임하는 올바른 자세
01 면접 15분에 취업이 결정된다
02 면접관은 무엇을 알고 싶어하는가
03 면접의 승리는 강심장에게 돌아간다
04 면접관은 매 순간 당신을 지켜보고 있다
05 답변 순서에 숨은 비밀
06 대기실에서부터 면접은 시작된다
07 차별화, 자기만의 색깔을 가져라
08 답변 내용 vs. 답변 태도
09 회사 언어를 알고 있는가
10 내가 지원한 직무, 구체적으로 어떤 업무인가

5장 면접에서 놓치지 말아야 할 디테일
01 자기 소개의 1·1·1 법칙
02 핵심은, 자신이 한 일
03 머릿속에 그려지는 이야기
04 미러링을 알면 10점이 가산된다
05 예상 질문과 자신만의 답변
06 질문의 요지를 파악하라
07 배워두면 유용한 표정학
08 면접장을 내 집처럼, 면접관을 친구처럼
09 실수했을 때는 양해를 구하고 다시 하라
10 마지막 기회, 뒤집기 한판

6장 그 밖의 주요 면접 전략
01 토론 면접 공략법
02 PT 면접 공략법

맺음말
부록
01 나를 찾아가는 여정
02 입사 지원서 및 자기 소개서 형식
03 각종 면접 형식

도서소개

『회사가 뽑고 싶어하는 사람』은 ‘어떻게 하면 기억에 남는 지원자가 될 것인가’에 대해 이야기하는 책으로 ‘회사가 뽑기 망설이는 사람’은 누구이며, 이들을 어떻게 선별하는지 함께 귀뜸해준다. 15년간 인사 업무만을 전문적으로 다뤄온 저자는 자신의 경험을 바탕으로 합격과 불합격을 가르는, 정말 사소한 차이에 대해 적나라하게 풀어놓는다. 돋보이는 자기 소개서, 어떤 요소들이 필요하며 면접 시 승패를 가르는 요인은 무엇인지 등에 대해 이야기한다.
“매번 낙방하는 사람, 한번에 붙는 사람은 따로 있다”
대·중·소 기업을 모두 거친 인사 팀장이
계급장 떼고 털어놓은 취업 성공의 조건

최종 면접에서 전체 2등을 한 지원자가 떨어졌다. 대체 어떤 일이 벌어진 것일까?
이 지원자는 면접을 마친 후 집에 가는 길에, 지원한 회사 앞 횡단보도에서 친구와 통화를 하며 입에 담지 못할 말로 회사 욕을 해댔다. 이걸 들은 회사 직원이 인사 담당자에게 제보를 해온 것이다.
신간 《회사가 뽑고 싶어하는 사람》에서 저자는 합격과 불합격을 가르는, 정말 사소한 차이에 대해 적나라하게 풀어놓는다. IT 강소기업에서 사회생활을 시작해, 대기업을 거쳐, 현재 중견기업에서 인사 팀장을 맡고 있는 저자는 15년간 인사 업무만을 전문적으로 다뤄온 베테랑 ‘인사통’답게 현장의 목소리를 가감 없이 생생하게 들려준다. 심지어 면접 대기실에 몰래 들어가 무방비 상태의 지원자들 중 불량한 태도를 보인 이를 미리 선별하여 불합격시킨 은밀한 이야기까지 털어놓고 있다. 책 제목에 걸맞게 ‘회사가 뽑고 싶어하는 사람’은 대체 누구인지에 대해서도 말해주지만, 반대로 ‘회사가 뽑기 망설이는 사람’은 누구이며, 이들을 어떻게 선별하는지도 귀띔해주고 있는 셈이다.

당신의 입사 여부,
이력서 10초·면접 15분이면 결정 난다

그렇다면 대체 회사가 뽑고 싶어하는 사람은 누구일까? 이 질문에 대해 대부분의 취업준비생들은 자신 있게 “회사에 충성할 것 같은 사람”, “스펙이 좋은 사람”, “리더 경험이 많은 사람”이라고 답한다. 하지만 저자는 “기억에 남는 사람”이라고 단언한다.
수만 장의 이력서를 훑어보고 수천 번의 면접을 진행했던 그는 “입사 담당자의 입장에서 생각해보라”라고 주문한다. 제한된 시간 안에 엄청난 양의 이력서를 살피고 수많은 지원자들과 똑같은 대화를 진행해야 하는 입사 담당자들은 자연히 피곤에 절어 지칠 대로 지친다는 것이다. 때문에 무난한 이력서, 판에 박힌 대답을 하는 지원자는 스치듯 지나칠 수밖에 없다고 토로한다.
그는 이력서에서 ‘성장 배경’이나 ‘학창시절’, ‘성격’ 부분은 최대한 압축하여 간결하게 쓰되, ‘지원 동기’와 ‘입사 후 포부’ 등에 대해서는 맡고 싶은 직무와 관련성이 드러나도록 최대한 개성 넘치게 내용을 작성하라고 조언한다. 이것이 힘들 때에는 보고서에 익숙한 임원들의 눈에 띌 수 있도록 해당 회사와 관련된 숫자를 파악해 이를 활용하거나, 지원할 회사 홈페이지에 가장 많이 등장하는 단어를 찾아내 이를 토대로 문장을 만들어보라는 팁도 덧붙인다.
면접에서는 첫인상이 가장 중요하지만 이를 뒤엎을 만한 반전 넘치는 ‘센스 답변’을 하는 것이 가장 중요하다. 뿐만 아니라 앞서 소개한 사례와 같은 불상사가 일어나지 않도록 면접 있는 날에는 집을 제외한 모든 장소가 면접장이라 생각하며 행동도 조심해야 한다. 저자는 면접관이 다른 지원자에게 질문을 던질 때 어떤 태도를 취해야 하는지, 각각의 질문 유형에 맞는 답변 순서와 답변 내용은 무엇인지에 대해서도 일일이 지침을 알려주고 있다.
그는 이 모든 과정에서 결국 가장 중요한 것은 자신만의 장점과 특성을 최대한 어필하는 것이라는 사실을 재차 강조한다. 책의 내용을 살펴보면 결국 모든 내용이 ‘어떻게 하면 기억에 남는 지원자가 될 것인가’라는 문제를 다루고 있음을 알 수 있다.

합격과 불합격을 가르는
사소한 취업의 비밀

이 책에서 세부적으로 다루고 있는 내용은 다음과 같다.

● 채용 트렌드, 어떻게 변화하고 있나
● 돋보이는 자기 소개서, 어떤 요소들이 필요한가
● 자기 소개서의 형식은 어떻게 갖추는 것이 좋나
● 면접 시 승패를 가르는 요인은 무엇인가
● 면접에 강한 강심장이 되려면 어떤 심리효과를 사용해야 하나
● 토론 면접과 PT면접은 각각 어떻게 공략하나

이 외에도 면접관들이 받는 교육 커리큘럼을 그대로 실음으로써, 공채를 할 때 회사에서 무엇을 중점적으로 살피는지를 가늠하도록 도와주며, 자기 소개서를 쓰기 전 스스로에 대해 좀 더 깊이 알아보기 위한 셀프 질문들도 수록하고 있다. 또한 입사 지원서 및 자기 소개서 형식과 각종 면접 형식까지 소개해 실전에 미래 대비해볼 수 있도록 했다.

들어가고 싶은 회사에 들어가 해보고 싶은 업무를 마음껏 배우고 무엇보다 자신의 꿈을 이루고 싶은 취업준비생들이라면 이력서 쓰기 전에, 면접 보기 전에 이 책부터 읽어라! 분명 합격에 한 발짝 더 다가갈 수 있을 것이다.
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