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면접은 어렵다 만만한 취업면접 롤모델
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면접은 어렵다 만만한 취업면접 롤모델 국내 주요 기업 취업면접 최단기 합격 전략서

  • 문상식
  • |
  • 박문각
  • |
  • 2016-03-15 출간
  • |
  • 292페이지
  • |
  • 152 X 225 mm
  • |
  • ISBN 9791170233589
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

제1장 면접 합격에 숨은 코드

진실은 면접관과 공감하는 마법이다
요즘 면접관은 웃는 얼굴에 침 뱉는다
행동의 소리가 말의 소리보다 크다
‘답변 ≥ 질문’ 답변은 질문보다 크거나 같다
숨 쉬는 면접은 공ㄴ감을 불러일으킨다
약점도 잘 포장하여 드러내면 강점이 된다

제2장 역량 면접 대탐구

역량 면접 평가 요소는 ‘말 + 행동’
신입 사원의 실제 역량과 면접 평가의 미스매치
역량 면접 ‘질문 차트’
STAR 기법과 스토리텔링 약식 4단계
역량 면접 시뮬레이션
집단 토론 체크 리스트 및 평가표

제3장 핵심 면접 질문 31

노조에 대해 어떤 견해를 가지고 있습니까?
주량은 얼마나 됩니까?
상사와 의견이 다른 경우 당신은 어떻게 하겠습니까?
지방으로 발령을 내면 어떻게 하겠습니까?
힘든 일을 잘 해낼 수 있겠습니까?
10년 후 자신의 모습에 대해서 말해 보세요
자신의 장단점에 대하여 말해 보세요
스트레스를 해소하는 자기만의 노하우가 있습니까?
우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
창의적인 아이디어로 팀에 기여한 경험을 말해 보세요
다른 회사는 어디에 지원하였습니까?
원하지 않는 부서에 배치된다면 어떻게 하겠습니까?
지원한 직무가 잘 맞는다고 생각합니까?
왜 휴학을 하였습니까?
아르바이트를 하면서 무엇을 배웠습니까?
자신의 봉사 활동을 소개하고, 봉사 활동을 하는 이유를 말해 보세요
리더십이 무엇이라고 생각합니까? 또 당신의 리더십은 어떤 것입니까?
취미가 무엇입니까?
비즈니스 사회에서 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각합니까?
일과 개인 생활 가운데 어느 것이 더 중요하다고 생각합니까?
생활신조나 좌우명이 있습니까?
친구들은 당신을 어떤 사람이라고 평가합니까?
각자 30초나 1분 길이로 자기소개를 해 보세요
마지막으로 하고 싶은 말이 있으면 간단히 해 보세요
기업의 사회적 책임은 무엇이라고 생각합니까?
원전 건설에 대해 어떤 생각을 가지고 있습니까?
우리나라의 영토 분쟁에 대하여 말해 보세요
이승만 초대 대통령을 국부로 삼아야 한다는 의견에 대하여 어떻게 생각합니까?
통일에 대해 어떤 생각을 가지고 있습니까?
오너 경영에 대하여 어떤 견해를 가지고 있습니까?
최근에 접한 시사 중 가장 기억에 남는 것은 어떤 것입니까?

제4장 롤모델 15인 분석

치열한 현장주의자 사상의학의 이제마
용감한 개척자 〈아리랑〉 감독 나운규
신선한 소통 코드 ‘현지화’ 《자산어보》 정약전
통찰력의 대가 《목민심서》 정약용
집념과 열정의 표상 ‘대동여지도’ 김정호
창조적 비즈니스 모델 여자 거상 김만덕
의술의 새 지평을 열다 조선 최초의 외과의 백광현
소신과 청렴으로 꿋꿋이 서다 재상 이원익
열린 사고의 선각자 토정 이지함
긍정과 배려의 아이콘 탤런트 손현주
강한 의지력ㆍ정신력의 사나이 마라토너 이봉주
약점을 강점으로 바꾸다 축구 선수 손흥민
용기 있는 배움 축구 선수 출신 변호사 이중재
위대한 성실과 용기 명장 김규환

도서소개

■ 책소개

면접관 세대의 가치관, 감동 코드와 아울러 기업의 경영 가치관을 제대로 파악하면 면접에서 어떻게 답변해야 할 것인지 그 길을 찾아내기가 쉬워집니다. 이 책은 취업을 원하는 면접자들에게 면접관 세대의 가치를 알려 주는 책입니다.
제1장에서는 면접에서 합격할 수 있는 전략을 세우기 위해 면접자들이 꼭 알아둬야 할 합격 코드를 제시하였습니다. 제2장에서는 최근 트렌드인 역량 면접 준비를 위해 인성 중심으로 직무 역량을 강화하는 전략을 소개하였습니다. 제3장에서는 핵심 면접 질문 31개와 이에 대한 답변을 제시해 실제 면접에서 어떻게 답변하면 좋을지에 대해 생각해 볼 수 있도록 하였습니다. 마지막으로 제4장에서는 면접에서 자주 출제되는 롤모델 관련 질문을 대비해 15인의 롤모델을 분석하였습니다.

■ 출판사 서평

취업 프로세스는 크게 서류전형 → 직무적성검사 → 면접으로 나뉩니다. 취업 성공의 핵심은 무엇일까요? 직무적성검사라고 말하고 싶습니다. 지원자는 서류전형의 기준을 도저히 알 수 없습니다. 서류전형의 주도권을 철저히 기업이 쥐고 있으니까요. 그러나 직무적성검사의 주도권은 취업 지원자인 내가 쥐고 있습니다. 내가 열심히 공부하는 만큼 합격 가능성을 높일 수 있기 때문입니다.
취업 성공을 위해서는 어떻게 해야 할까요? 이미 취업의 스타트라인 앞에 선 시점이라면 다른 것은 어떻게 해 볼 방법이 없고 이력서, 자기소개서를 최대한 경쟁력 있게 작성하여 서류전형 통과 가능성을 높이고, 서류전형 통과 즉시 내 힘으로 가능한 직무적성검사를 통과하는 것이 중요합니다.
그 다음은 면접에서 승부를 거는 것인데, 면접관들은 일반적으로 면접자들의 말보다 태도를 많이 봅니다. 표정에서는 진실을 살핍니다. 답변의 내용도 중요하겠지만 얼마나 균형 잡힌 가치관과 사고방식을 가지고 있는지에 더욱 귀를 기울입니다.

이 책은 면접 답변을 하되 어떤 가치관과 균형감을 가져야 할지에 초점을 맞춥니다. 태도와 표정에도 관심을 가지도록 유도하고 또 바람직한 모델을 제시하고 있습니다. 31개의 질문과 답변으로는 수천 가지가 넘는 면접 질문을 커버하기에 역부족입니다. 또 수천 가지에 이르는 질문을 일삼아 준비하는 것은 가능한 일도 아닙니다.
그러나 답변의 방식과 균형감각을 가질 수 있다면 아무리 많은 질문이라도 거뜬히 대응할 수 있는 힘을 갖출 수 있을 것입니다. 이 책은 답변 방식과 균형감각, 그리고 태도와 표정에 비중을 두고 여러분을 안내합니다.
여러분의 앞길에 승리의 여신이 함께 하기를 정성을 다하여 기도하겠습니다.
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