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가업승계분투기(최고집사장의)
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가업승계분투기(최고집사장의)

  • 임방진 외
  • |
  • 매일경제신문사
  • |
  • 2014-10-07 출간
  • |
  • 308페이지
  • |
  • ISBN 9791155421789
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

PART 00 프롤로그ㆍ 11
■ 보충학습 01 : 이 책에서 다루는 중소기업 절세 전략의 기본 구조

PART 01 최고집 사장, 죽음과 가업승계문제에 맞닥뜨리다
Chapter 01 호사다마 - 성공과 행복의 정점에서 삶의 위기를 맞다 ㆍ 18
Chapter 02 가업승계계획이 필요하다! ㆍ 27

PART 02 가업승계계획 수립 - 10년 마스터플랜을 마련하라
Chapter 01 시작점-상속과 가업승계 ㆍ 44
■ 보충학습 02 : 상속세의 기본구조
■ 보충학습 03 : 증여세의 기본구조
■ 보충학습 04 : 유언상속, 법정상속, 유류분제도
■ 보충학습 05 : 가업상속공제 제도
Chapter 02 현황파악과 큰 그림 그리기 ㆍ 77
■ 보충학습 06 : ㈜ 코스매티카 재무제표
■ 보충학습 07 : 중소기업의 범위
Chapter 03 후계자의 선정 ㆍ 98
Chapter 04 이해관계자 대책 ㆍ 107
Chapter 05 대한이냐, 고니냐? ㆍ 112
Chapter 06 재산분배와 지분이전 계획 ㆍ 122
■ 보충학습 08 : 상속세 및 증여세법상 비상장주식의 평가
■ 보충학습 09 : 창업자금에 대한 증여세 과세특례
■ 보충학습 10 : 가업승계 주식에 대한 증여세 과세특례
Chapter 07 최고집 사장의 은퇴계획 ㆍ 150
■ 보충학습 11 : 개인소득에 대한 과세구조
■ 보충학습 12 : 임원보수 및 퇴직금 관련 규정
■ 보충학습 13 : CEO플랜의 구성
■ 보충학습 14 : 법인의 보험료납입에 대한 회계 및 세무처리
■ 보충학습 15 : 퇴직금에 대한 회계 및 세무처리
■ 보충학습 16 : CEO플랜과 퇴직연금의 세무상 비용(손금)처리 비교
■ 보충학습 17 : CEO 플랜-보험상품의 활용
Chapter 08 완성된 가업승계계획ㆍ 180

PART 03 실행-고난과 역경 극복의 ‘분투기! ’
Chapter 01 증여, 상속 재산 분쟁 - 사랑하지만, 내 몫은 달라 ㆍ 184
■ 보충학습 18 : 특별수익
Chapter 02 상속자는 아니지만... ㆍ 199
■ 보충학습 19 : 즉시연금의 활용
■ 보충학습 20 : 장애인에 대한 세제 혜택
■ 보충학습 21 : 일감몰아주기와 관련한 규제
■ 보충학습 22 : 부동산 관리 신탁
Chapter 03 후계자 공표와 승계절차의 시작 ㆍ 225
■ 보충학습 23 : 연구 및 인력개발비에 대한 세액공제
■ 보충학습 24 : 차등배당
Chapter 04 창업공신의 배신 ㆍ 240
Chapter 05 끝나지 않은 배신자의 공격 ㆍ 246
Chapter 06 정리해야 할 인연-지분양수도 ㆍ 250
Chapter 07 명의신탁지분의 함정 ㆍ 258
■ 보충학습 25 : 명의신탁주식의 처리
Chapter 08 세무조사-가지급금의 굴레 ㆍ 270
■ 보충학습 26 : 가지급금의 처리
■ 보충학습 27 : 자금출처조사와 PCI 시스템
■ 보충학습 28 : 세무조사

PART 04 에필로그. 최고집 사장, 세상과의 이별 그리고... ㆍ 298
■ 보충학습 29 : 세법개정(안) 중 가업승계 및 창업지원 관련 개정 사항
책을 마무리하면서 ㆍ 305
참고서적 ㆍ 308

도서소개

[최고집 사장의 가업승계 분투기]는 ‘중소기업을 경영하는 최고집 사장’의 사례를 설정해서 소설식으로 가업승계의 과정을 풀어나간 책이다. 최고집 사장의 승계자 선정, 절세 방안, 재산 분배, 특별 수익 등에 대한 내용을 이야기 식으로 풀어 쓴 동시에 ‘보충 학습’을 통해 관련 법규나 규정 등을 자세하게 기술하였다.
“가업승계, 증여 및 상속, 그리고 CEO플랜!
어려운 내용이 소설로 재미있게 펼쳐진다!!”

“성공과 행복의 정점에서 삶의 위기는 찾아온다.
가업승계계획, 10년 마스터플랜을 마련하라!”

*

가업승계 포기, “팔아만 달라” 중소기업매물 年3,000건 쏟아진다
70년대 창업세대 퇴진… 2세 “제조업하기 싫다” 상반기 M&A 2조 4천억

중소기업은 생산과 고용측면에서 국가경제의 중추적 역할을 수행해 왔다. 그런데, 최근 들어 1세대 창업주들의 고령화와 함께 가업승계가 중소기업의 중요한 이슈가 되고 있다. 이는 단순한 세대간 부의 이전, 즉 상속의 문제로 그치지 않는다. 물려받을 적정한 후계자가 없는 경우뿐 아니라 단지 세금 부담 때문에 멀쩡한 중소기업이 폐업을 하는 경우도 있다. 이러한 경우 일어날 국가 경제적 손실은 실로 막대하다 할 수 있다. 이 책은 바로 그런 점에서, 중소기업들이 처한 상황을 제대로 이해할 수 있도록 하고, 성공적인 가업승계를 돕기 위해 쓰여졌다!

어렵고 딱딱한 내용인 ‘가업 승계’를 소설로 쉽고 재미있게 풀었다!

당사자든 컨설팅을 하는 사람이든 처한 상황과 문제를 명확히 이해하는 게 가장 중요하다. 때문에 이 책은 복잡한 제도나 세법을 그저 나열하는 식으로 제시하는 것이 아닌, ‘중소기업을 경영하는 최고집 사장’의 사례를 설정해서 소설식으로 가업승계의 과정을 풀어나갔다. 이 책을 통해 가업승계, 증여 및 상속, 그리고 CEO플랜 등에 대한 큰 그림을 이해하고, 자신에게 부족한 부분, 준비해야 할 부분이 무엇인지 깨닫게 될 것이다!

재미와 정보를 동시에 얻을 수 있는 책!

이 책은 최고집 사장의 승계자 선정, 절세 방안, 재산 분배, 특별 수익 등에 대한 내용을 이야기 식으로 풀어 쓴 동시에 ‘보충 학습’을 통해 관련 법규나 규정 등을 자세하게 기술했다. 이렇게 단순히 규정의 나열이 아닌 현실감 있는 사례를 소설의 형식으로 설명함으로써, 중소기업 대표나 그 가족들이 직면하고 있는 문제들과 그 해결책을 쉽게 이해할 수 있을 뿐만 아니라, 은행?증권 PB나 보험사 FP 등은 VIP 고객에 대한 컨설팅 실무 지침을 제공받는 좋은 기회가 될 것이다.

책속으로 추가

PART 2. 가업승계계획수립 - 10년 마스터플랜을 마련하라

pp.44-45
“제가 가업승계 준비와 관련된 컨설팅을 할 때 가장 강조 드리는 게 있습니다.”공영칠이 말했다.
“그게 뭐지?”, “자금출처확보입니다. 상속이든 증여든 상속이나 증여를 받는 사람이 세금을 내잖습니까? 당장 그 세금을 내기 위한 자금이 필요하구요. 또 타인 보유 지분을 양도 받는 경우, 매입자금에 대한 자금출처 마련도 중요합니다. 출처가 불분명하면, 지분 매입자금을 증여받았다고 해석하니까요. 물론, 증여나 상속받은 재산을 팔거나 이를 담보로 차입을 해서 세금을 낼 수도 있겠지만, 비상장주식 같은 환금성이 낮은 자산을 팔거나 담보로 이용하는 데는 보통 한계가 있습니다.”
“그리고, 가업승계 실행단계에선 절세방안에 집중해야죠. 증여세와 상속세 말입니다. 결코 쉽지 않습니다. 우리나라 세법은 포괄주의적 입장을 취하고 있어 빠져나갈 수 있는 여지가 상당히 적습니다. 세금을 내는 쪽의 노력도 적지 않습니다만, 요즘 세금을 징수하는 쪽, 즉 세무당국의 수준이 결코 만만치 않습니다. 그래서 항상 ‘세금을 내지 않겠다는 생각은 버리고, 주어진 상황하에서 최대한 절세할 수 있는 방안을 모색하는 것이 현명하다’고 컨설팅을 하죠.”
“허허. 나도 무리하고 싶은 생각은 전혀 없네. 다만, 세법을 잘 몰라서 정당하게 내야 할 것보다 더 많은 세금을 내지는 않겠다는 생각으로 준비해야겠지.”

pp. 48-50
“거기에 물적공제로 가업상속공제, 금융재산상속공제, 재해손실공제 등이 있습니다. 우리가 관심이 있는 가업상속공제의 경우, 최근 법 개정으로 20년 이상 영위한 가업상속 시 500억원까지의 한도로 공제를 해주고 있습니다. 큰 혜택이죠. 다만, 까다로운 사후관리 요건이 있기 때문에 관리에 상당한 주의를 기울여야 합니다.”
“500억? 가업을 넘겨주고자 한다면 반드시 고려해야 할 제도로구만.”(중략)

“다음은 유류분인데요. 법률적으로 재산을 남겨주는 아버지를 피상속인, 재산을 내려 받는 자식이나 배우자 등을 상속인이라고 하는데, 상속인들은 특별한 사정이 없을 때는 법에 정한 비율에 따라 상속재산을 분배 받게 됩니다. 이를 법정상속분이라고 합니다. 민법에서는 자식들의 경우는 1배, 배우자의 경우는 1.5배의 비율을 정하고 있습니다. 만약 아버지가 상속하기 전에 장남 한 사람에게 재산을 전부 줘버리면 나머지 자식들이나 배우자에게는 너무 가혹하기 때문에 법에서 앞서 언급된 법정상속분의 일정 부분을 보장해주고 있는데, 이것이 바로 유류분제도입니
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