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억울하면방법을배워라
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억울하면방법을배워라

  • 오자사 요시히사
  • |
  • 아우름
  • |
  • 2014-11-03 출간
  • |
  • 256페이지
  • |
  • ISBN 9788954626088
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

들어가며

1부 먼저 일에 대한 의욕을 높이자!
전략 01 | 일을 통해 자유를 얻어라
나는 왜 일하는가? | · 일하지 않으면 자유를 얻을 수 없다 | · 자유는 선택지가 많은 상태다 | 인간은 원래 자유롭지 못한 존재다? | 구속이 많을수록 큰 자유를 얻을 수 있다

전략 02 | 신뢰잔고를 늘리는 성장을 꾀하라
누구나 성장을 원한다 | · 신뢰잔고가 당신을 자유롭게 한다 | 성장은 누군가 당신을 위해 이뤄주는 것이 아니다

전략 03 | 성장에 가속도를 붙여라
사람은 조금씩 단계적으로 성장하지 않는다 | 일단 성장 사이클로 들어가면 가속도가 붙는다 | 당신은 성장할 수 없는 사이클에 들어가 있는 것은 아닌가? | 신뢰잔고가 급성장하는 순간을 만들어라

전략 04 | 약속과 실행으로 신뢰잔고를 늘려라
신뢰관계 구축을 위한 첫걸음은 약속의 선언이다 | 약속의 실행이 신뢰잔고를 증가시킨다 | 약속과 실행을 전략적으로 이용하자

전략 05 | 자기 찾기보다 자기 창조를 하라
왜 사람들은 ‘진정한 자신 찾기’에 빠지는가? | 성장은 자신의 다양한 역할을 획득하는 과정이다 | 자기 찾기는 자유를 획득한 다음이다

전략 06 | 업무의 보수를 일로 받아라
업무의 보수는 돈이 아니다 | 좋은 일이 다음 일을 부르고 성장의 기회를 가져다준다 | 오랜 시간의 노력에 이자가 붙는다 | 부자가 되기까지 타임래그가 필요하다

전략 07 | 따분함을 재미로 바꿔라
재미있는 일과 따분한 일이 따로 있는 것은 아니다 | 신나게 일하려면 의미를 부여하라 | 나쁜 회사도 없고 나쁜 상사도 없다

전략 08 | 스스로 의미부여자가 되라
최초의 발령지는 포커 게임의 카드와 같다 | 부서 배치에 대해 의미를 부여하는 것은 자신이다 | ‘필연’이 아니라 ‘우연’의 사고방식을 갖자

전략 09 | 더 당당한 현재의 자신을 만들어라
현재의 자신은 과거의 총결산이다 | 과거의 모습도 선택의 결과였다

전략 10 | 각오로 정답을 돌파하라
과거 선택의 정답을 구하는 것은 무의미하다 | 노력하겠다는 각오가 정답을 만들어낸다 | 각오를 다지고 성공을 불러들이자


2부 발상을 바꾸어 자신의 시장가치를 높이자!
전략 11 | 아무도 기억하지 않는 2등보다 작은 1등이라도 되라
2등은 아무도 기억하지 않는다 | 작은 1등을 기회로 두각을 나타낼 수 있다 | 온리원, 다각화, 집중을 통해 자유를 획득하자

전략 12 | 희소성으로 자신의 가치를 높여라
수요가 있고 희소성이 있다면 값은 오른다 | 상반되는 능력이 희소성을 높인다 | 비약적인 성장을 바란다면 다른 근육을 단련하자 | 하나의 무기만으로는 시장의 변화에 살아남을 수 없다

전략 13 | 시간을 밀도 있게 사용하라
하루 24시간은 사람에 따라 다르다 | 성장하고 싶다면 자신의 힘으로 밀도 있는 시간을 만들어라 | 시간을 적극적으로 요리하자

전략 14 | 결과를 위해 더 많은 씨앗을 뿌려라
애쓰는데도 성과가 나지 않는다면? | 올바른 원인 만들기는 선배에게 배워라 | 원인 만들기에 투자하는 시간을 시각화해보자

전략 15 | 압도적인 양으로 질적 전환을 이룩하라
압도적인 양이 피가 되고 살이 되고 감각으로 변화한다 | 맹목적인 경험이 위기에 대처하는 기초가 된다 | 착실한 노력만이 재능을 만든다

전략 16 | 안하무인 4년차의 모습을 버려라
이제 이 회사에서는 더 이상 성장할 수 없다? | ‘다 안다’가 아니가 ‘아직도 잘 모른다’

전략 17 | 노력으로 운을 만들어라
노력은 운도 지배한다

전략 18 | 뇌의 주름보다 마음의 주름을 늘려라
체험을 통해 마음의 주름이 늘어난다 | 타인의 기분을 파악하는 능력이 중요하다 | 뇌의 주름만으로는 사람을 움직일 수 없다

전략 19 | 행동과 수정을 신속하게 하라
삼각형의 두 변의 합은 남은 한 변보다 짧다? | 행동한 만큼 경험에 의해 수정이 쉬워진다

전략 20 | 인풋보다 아웃풋에 초점을 맞춰라
목적 없는 인풋은 아무것도 남기지 않는다 | 자신의 기억과 기록을 남기자

3부 회사와 잘 지내자!
전략 21 | 회사의 지배자는 경제원리라는 것을 받아들여라
회사를 인정(人情)이라는 기준으로 판단하지 마라 | 회사의 이익추구는 당연하다 | 사회공헌도 실리라는 목적 아래 있다

전략 22 | 사회인으로서의 윤리감각을 가져라
경제적 합리성의 함정에 빠지지 마라 | 흑과 백을 섞으면 흑이 된다 | 회사인인 동시에 사회인으로서 자신을 유지하자

전략 23 | 사람보다는 사람 사이에 주목하라
문제는 사람이 아니라 사람 간에 일어난다 | 특정 인물에게 원인을 찾으면 사고가 정지된다 | 당신은 ‘사이’로서 제대로 일하고 있는가?

전략 24 | 투자자로서 자신을 자리매김하라
사원은 자신의 시간과 능력을 회사에 투자하는 사람이다 | 투자자로서

도서소개

[억울하면 방법을 배워라]는 ‘자신이 제대로 평가받지 못하고 있으며, 억울하다’고 느끼는 직장인들에게 자신을 효율적으로 관리하고 현재의 위기에서 벗어나는 방법과 일을 통해 성장하면서 더불어 성공할 수 있는 전략 40가지를 네 개의 파트로 나누어 알려주는 책이다.
열심히 일하는데도 성과가 나질 않는가?
상사와 동료들이 당신을 제대로 평가하지 않는다고 느끼는가?
당신은 일하는 방법을 알고 있는가?

기업 혁신의 카리스마 컨설턴트가 알려주는
직장 생활 성공 전략 40!

일본의 베스트셀러 저자이자 컨설팅 기업의 CEO, 기업혁신을 통한 경영과 리더십, 모티베이션 매니지먼트를 주제로 한 인기 강연자이기도 한 오자사 요시히사는 일본 내 직장인 34만 명을 대상으로 모티베이션 조사를 했다. 그 결과는 자신에 대한 평가와 대우, 상사의 관리 방법에 불만을 품고 있는 경우가 대부분이었다. 회사에 대한 불신감, 상사에 대한 실망, 평가에 대한 불만이 회사원의 의욕을 추락시키고 있었다.
우리의 경우는 이와 다를까? 매년 연봉 협상을 끝내고 ‘억울하다’라는 감정을 가진 적은 없었는가? 자신이 제대로 평가받지 못하고 있다고 느껴본 적이 없는가? 자신이 일을 통해 성장하고 있다고 느낌을 잃어버리고 있지는 않은가?
이 책은 ‘자신이 제대로 평가받지 못하고 있으며, 억울하다’고 느끼는 직장인들에게 자신을 효율적으로 관리하고 현재의 위기에서 벗어나는 방법과 일을 통해 성장하면서 더불어 성공할 수 있는 전략 40가지를 네 개의 파트로 나누어 알려준다.

먼저 첫 번째 파트에서는 일에 대한 사고의 전환을 통해 일에 대한 의욕을 높일 수 있는 방법에 대해 이야기한다.
전략 01 일을 통해 자유를 얻어라, 전략 02 신뢰잔고를 늘리는 성장을 꾀하라, 전략 03 성장에 가속도를 붙여라, 전략 04 약속과 실행으로 신뢰잔고를 늘려라, 전략 05 자기 찾기보다 자기 창조를 하라, 전략 06 업무의 보수를 일로 받아라, 전략 07 따분함을 재미로 바꿔라, 전략 08 스스로 의미부여자가 되라, 전략 09 더 당당한 현재의 자신을 만들어라, 전략 10 각오로 정답을 돌파하라

두 번째 파트에서는 자신의 시장가치를 높일 수 있는 방법을 말한다.
전략 11 아무도 기억하지 않는 2등보다 작은 1등이라도 되라, 전략 12 희소성으로 자신의 가치를 높여라, 전략 13 시간을 밀도 있게 사용하라, 전략 14 결과를 위해 더 많은 씨앗을 뿌려라, 전략 15 압도적인 양으로 질적 전환을 이룩하라, 전략 16 안하무인 4년차의 모습을 버려라, 전략 17 노력으로 운을 만들어라, 전략 18 뇌의 주름보다 마음의 주름을 늘려라, 전략 19 행동과 수정을 신속하게 하라, 전략 20 인풋보다 아웃풋에 초점을 맞춰라

세 번째 파트에서는 회사가 어떤 성격을 가진 조직인지를 이해하고 회사와 직장인으로서의 자신의 관계를 올바르게 정립하여 자신의 성장을 이끌어낼 수 있는 방법에 대해 설명한다.
전략 21 회사의 지배자는 경제원리라는 것을 받아들여라, 전략 22 사회인으로서의 윤리감각을 가져라, 전략 23 사람보다는 사람 사이에 주목하라, 전략 24 투자자로서 자신을 자리매김하라, 전략 25 인사라는 회사의 메시지를 이해하라, 전략 26 회사의 가치관이 무엇인지 파악하라, 전략 27 특정한 롤 모델을 찾기보다는 모든 사람에게 배워라, 전략 28 상사나 동료를 통해 자기를 분석하라, 전략 29 평가의 굴레에서 벗어나 장기적인 성장을 목표로 하라, 전략 30 상사를 이용하라

마지막으로 네 번째 파트에서는 직장 생활에서 반드시 찾아오는 위기 극복법에 대해 다룬다.
전략 31 낭떠러지 상황을 스스로에게 연출하라, 전략 32 실패를 지우지 마라, 전략 33 변화를 두려워하지 말고 신속하게 대응하라, 전략 34 자신이 만든 좌절감이나 불행에서 빠져 나와라, 전략 35 모든 위기를 기회로 삼아라, 전략 36 아무 것도 실행하지 못하는 고민은 하지 마라, 전략 37 새의 눈, 벌레의 눈, 물고기의 눈을 가져라, 전략 38 천동설에서 지동설로 변환하라, 전략 39 쉽게 변할 수 있는 것부터 시작하라, 전략 40 꿈으로부터 도망치지 마라

이 책은 지금 이 시대에서 일하는 사람 모두를 위한 책이다. 직원의 의욕을 높이고 싶은 경영자, 회사의 중추를 담당하는 간부 사원, 부하를 거느린 관리직, 지금 이대로 좋은가 고민하는 중견 사원, 한시라도 빨리 크고 싶은 신입 사원, 취직을 앞둔 예비 사회인들 등 직장 생활을 하고 있는 모든 사람들이 이 책을 통해 자신의 현재 모습을 되돌아보고 새롭게 나아가면서 직장 생활과 자신의 인생에서 성공할 수 있는 전략을 갖게 될 것이다.
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