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4차산업혁명시대 직업이 아닌 역할을 찾아라
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4차산업혁명시대 직업이 아닌 역할을 찾아라

  • 양승용
  • |
  • 형설출판사
  • |
  • 2020-03-02 출간
  • |
  • 252페이지
  • |
  • 152 X 225 mm
  • |
  • ISBN 9788947284035
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차


머리말 / 3
일자리 감소, 취업가능연한 증가, 인구절벽, 긱 경제시대 어떻게 해야 생존할 수 있을까. / 7

1부 직업(일)의 본질은 생존과 자아실현
1장 일의 본질은 생존하기 위해 당연히 하는 것 / 19
1. 일은 삶을 구성하는 가장 중요한 요소 / 19
2. 일의 역사와 발전 / 23
3. 왜 일을 해야 하는가? / 33
4. 일의 역할과 중요성 / 38
5. 일을 대하는 자세 / 40
6. 일이 힘들게 느껴지는 이유는 무엇일까? / 42

2장 직업의 의미는 성인으로서 사회적으로 효용성 있으며, 지속성과 자발성으로 노력하여 생계유지를 위한 일 / 43
1. 직업이란 경제적 보상과 자아실현 / 43
2. 직업의 기능 / 44
3. 직업관이란 일을 통해 스스로 필요한 존재임을 자각하고 자아를 실현하는 것 / 45

3장 직업윤리의 의미는 올바른 인격을 완성하고 사회발전에 기여하는 것 / 49
1. 직업윤리란 직업에 종사하는 과정에서 요구되는 공통적인 윤리규범 / 49
2. 직업윤리의 중요성 / 51
3. 개인윤리와 직업윤리의 조화 / 52
4. 직업윤리의 5대원칙 / 54
5. 직업윤리의 덕목 / 54
6. 직업윤리가 적용되는 범위 / 55
7. 직업 윤리적 문제의 발생과 해결방안 / 57

4장 국가직무능력표준, NCS란 무엇인가? / 61
1. NCS란 무엇인가? / 61
2. 국가직무능력표준(NCS)이 왜 필요한가? / 62

2부 4차산업혁명시대 핵심인재로 생존하기
1장 4차산업혁명시대란 무엇인가? / 67

2장 4차산업혁명시대에 살아남을 수 있는 직업은 있을까? / 75

3장 4차산업혁명시대 패러다임(Paradigm)의 변화 / 83
1. 첫째 : 인간과 사물 결합 중심으로 신인류의 탄생 / 84
2. 둘째 : 일과 직업은 생존의 의미 아닌 자아실현의 의미 / 84
3. 셋째 : 미래의 변화 중심으로 이동, 지속가능한 사회 / 85
4. 넷째 : 소유에서 공유의 개념으로 공유경제 / 86
5. 다섯째 : 소비자들에게 경제적 이익을, 플랫폼의 시대 / 87

4장 4차산업혁명시대의 핵심인재 역량 / 89
1. 지속가능 발전과 사회적 경제, 공유경제 4차산업혁명의 핵심 / 89
2. 국제연합(UN), 유럽연합(EU)와 4차산업혁명의 핵심역량 / 91
3. 세계경제포럼의 4차산업혁명시대에 요구되는 인재상 / 91
4. World Economic Forum(2015) : 21세기 학생들이 갖추어야 할 핵심능력 / 93
5. 사회적 기술(Social Skills)은 인성(人性)과 인지적 능력이 핵심 능력 / 94
6. 4차산업혁명시대의 자질로 21세기 핵심역량 4C / 94

5장 4차산업혁명시대의 핵심인재로 생존 방안 / 95

6장 4차산업혁명시대의 일자리, 긱 경제(Gig Economy) / 99
1. 긱 경제(Gig Economy)란 무엇인가? / 99
2. 직업과 일자리 개념의 변화 / 101
3. 긱 경제(Gig Economy)의 발전 가능성 / 102
4. 긱 경제가 사회적 문제를 야기 시킬 우려와 부작용 / 105
5. 긱 경제가 던지는 메시지 / 108
6. 감춰진 노동자(고스트워크, ghost work)의 증가, 온디맨드 노동 플랫폼 / 109

3부 직업이 아닌 역할을 찾아라.
1장 역할을 통해 직업(일)을 찾아라. 직업은 역할이다. / 115
1. 인간은 사회생활을 통해 안전을 보장 받는다. / 115
2. 역할이란 무엇인가? / 116
3. 직업이 아닌 역할을 찾아야 한다. / 117

2장 생존에 유리한 역할 이렇게 찾아라. / 119
1. 역할을 찾고자 한다면 목적의식과 필요성을 먼저 찾아라. / 121
2. 명료하고 뚜렷한 목적의식을 가져라. / 122
3. 다양한 경험을 통해 필요성을 찾을 수 있으면 역할이 보인다. / 124
4. 여행과 경로 확장을 통해 역할을 찾아라. / 127

3장 역할 가치를 높여 보자. / 131
1. 왜(Why)에 익숙해지고, 늘 반대의견을 생각하고 제시하는 연습을 하라. / 132
2. 나를 유지하기 위해 먼저 상대를 배려하라. / 133
3. 익숙함의 두려움에서 벗어나라. 낯섦을 즐겨라. / 134
4. 늘 항상 무시로 감사하라. / 135
5. 자신의 자질과 강점을 파악하기 / 136
6. 체력을 통해 협업능력자가 되어라. / 137

4부 입사지원서 이렇게 작성하라. 면접 이렇게 준비하라.
1장 블라인드 채용과 NCS기반 능력중심 채용이란 무엇인가? / 145
1. 블라인드 채용의 목적 / 145
2. 블라인드 채용의 필요성 / 146
3. 블라인드 채용의 특징 / 146
4. 블라인드 채용 프로세스 / 147
5. 블라인드 채용 평가요소 / 148
6. 블라인드 채용의 기업 실천과제 / 148
7. NCS기반 능력중심 채용 / 149

2장 입사지원서 작성 이렇게 하자. / 153
1. NCS 기반 능력중심채용의 입사지원서 작성과 면접 준비 요령 / 153
2. 입사지원서 작성 요령 / 158

3장 면접 준비 이렇게 해야 성공한다. / 185
1. 이것만은 꼭 지켜라. / 185
2. 기업 측이 면접자를 평가하는 관점을 파악하라. / 186
3. 가장 기본이자 중요도가 높은 인성면접은 종합평가 / 187
4. 인성 면접의 평가 요소 / 188
5. 인성 면접의 유형별 특징 / 189

5부 직장예절과 4대 법정의무교육을 미리 익혀라.
1장 직장예절은 잘 지키면 된다. 겁먹지 마라. / 195
1. 인성은 타고난 자질이 아니라 실력, 인성이 직장생활 핵심역량 / 195
2. 직장생활 핵심역량 인성의 습관화 실천방안 4단계 / 200
3. 직장생활은 비즈니스 매너로 승부하자. / 216
4. 직장생활 비즈니스 복장 매너 이렇게 준비하자. / 224
5. 스마트폰 예절을 지켜야 대인관계의 오해에서 벗어날 수 있음. / 226
6. 경조사, 애경사 알고 예의 바르게 참여하자. / 230

2장 4대 법정의무교육 미리 배우고 입사하자. / 235
1. 4대 법정의무교육이란 무엇인가? / 235
2. 산업안전·보건교육〈고용노동부 소관〉 / 236
3. 성희롱 예방교육〈고용노동부 소관〉 / 237
4. 장애인인식개선교육〈한국장애인고용공단 소관〉 / 238
5. 개인정보 보호교육〈한국인터넷진흥원 소관〉 / 239
6. 법정교육에는 필수 4가지 외에 권고 교육 3가지가 있음. / 240

참고문헌 / 243
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