장바구니 담기 close

장바구니에 상품을 담았습니다.

장바구니로 계속쇼핑하기
SIMPLE하다(1퍼센트의핵심인재는)
미리보기

SIMPLE하다(1퍼센트의핵심인재는)

  • 김정래
  • |
  • 북메이드
  • |
  • 2014-03-19 출간
  • |
  • 128페이지
  • |
  • ISBN 9788997364138
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
판매가

13,000원

즉시할인가

11,700 원

배송비

2,300원

(제주/도서산간 배송 추가비용:3,000원)

추가상품
상품선택
독서대 7,900원 독서대 선택안함 0원
수량
+ -
총주문금액
11,700원

이 상품은 품절된 상품입니다

※ 스프링제본 상품은 반품/교환/환불이 불가능하므로 신중하게 선택하여 주시기 바랍니다.

북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

추천서 4
머리말 10

CHAPTER 01 Strategy 전략 역량

기업 전략의 이해 ................................................ 23
경영전략 이론 ..................................................... 36
경영혁신의 중요성과 실천의지 ........................... 38

CHAPTER 02 Integration 통합 역량

유관부서 통합 ...................................................... 48
비즈니스전략 통합 ............................................... 57

CHAPTER 03 Mobility 글로벌 역량

글로벌 역량의 중요성 ......................................... 66
글로벌 역량이란? ................................................ 67
글로벌 비즈니스 커뮤니케이션:영어 ................... 68
글로벌 문화 ........................................................ 72
글로벌 비즈니스 ................................................. 76

CHAPTER 04 Presentation 프레젠테이션 역량

프레젠테이션의 중요성 ..................................... 82
프레젠테이션 역량 수준 평가 ........................... 84
핵심인재의 프레젠테이션 스타일-3C ............... 86
프레젠테이션을 잘하기 위한 3C 법칙 .............. 88
Clear 하게, Concise 하게, Correct 하게
프레젠테이션을 잘하는 방법 ............................. 91

CHAPTER 05 Leadership 리더십 역량

리더십이란?........................................................ 98
나는 좋은 리더인가? 나쁜 리더인가? ................ 99
리더십 역량의 중요성 ....................................... 103

CHAPTER 06 Ethics 윤리 역량

윤리 역량의 중요성 #1 ...................................... 108
윤리 역량의 중요성 #2 ...................................... 110
윤리 역량의 중요성 #3 ...................................... 112
윤리 역량의 중요성 #4 ...................................... 114
윤리 역량의 중요성 #5 ...................................... 116
높은 수준의 윤리 역량을 갖춘 핵심인재 ........... 118


맺음말 120

도서소개

[1%의 핵심인재는 SIMPLE하다]는 이 시대의 기업이 요구하는 핵심 인재는 어떤사람인지, 어떻게 찾아내는지를 현직 헤드헌터인 저자가 수집하고 경험한 자료를 분석한 결과물이다. 이 책은 특정 산업이나 기업에 상관없이 꾸준하게 높은 성과를 달성하며 미래 임원으로 성장하고 있는 핵심 인재들은 어떤 공통역량을 갖추고 있는지 6가지의 핵심 역량을 중심으로 자세히 설명하였다.
핵심인재가 도대체 누구야?
미래 임원으로 성장하는 핵심인재의 6가지 비밀!
회사를 먹여 살리는 1%의 핵심인재가 꼭 갖추어야 할 SIMPLE한 역량

핵심인재가 도대체 누구야?

장기적인 금융위기 영향 속에 경기 불황은 계속되고 있고, 청년인력의 일자리는 갈수록 줄어들고 실업자가 증가하면서 ‘인력은 남아도는데 왜 우리 회사에 필요한 사람은 없는 것일까?’라며 한탄하는 기업가들이 많다. 한 사람의 핵심인재가 만 명의 직원을 먹여 살린다는 말이 있듯이 이 시대의 기업이 요구하는 핵심인재는 과연 어떤 사람을 말하는 것일까? 또 이러한 핵심인재는 어떻게 찾아내어야 하는가? 이 책은 이러한 질문에 명확한 답을 주기 위해 현재 헤드헌터로 일하고 있는 저자가 직접 수집하고 경험한 자료들을 오랜 기간 분석하여 나름대로의 방식으로 핵심인재에 대한 정의를 내렸다. 이 책은 특정 산업이나 기업에 상관없이 꾸준하게 높은 성과를 달성하며 미래 임원으로 성장하고 있는 핵심 인재들은 어떤 공통역량을 갖추고 있는지 6가지의 핵심 역량을 중심으로 자세히 설명해 주고 있으므로 핵심인재 채용에 관심 있는 회사의 최고경영자나 임원, 채용 담당자뿐 만 아니라 미래 핵심인재가 되고 싶어 하는 학생들에게도 꼭 필요한 기준서가 될 것이다.

SIMPLE 한 핵심인재란 한 마디로 어떤 사람인가?

이 책의 저자는 지난 2년 여간 회사에 축적된 다양한 산업 분야 기업들의 핵심인재 추천 의뢰서(JD) 3,300여 장을 직접 분석하여 본 결과, 기업에서 요구한 인재의 조건에서 가장 많이 언급된 역량을 15개로 요약하였고, 이렇게 정리된 15개의 역량을 토대로 핵심인재를 직접 채용해 보고, 동시에 핵심인재의 유지와 개발 업무에 직접 관여하고 있는 최고 경영자와 HR(인사담당) 임원 50명을 대상으로 1:1 인터뷰 조사를 진행하였다. 1:1 인터뷰 진행을 하고 난 뒤 최종적으로 6개의 핵심 역량을 뽑아내었다.

1. Strategy - 전략 역량
2. Integration - 통합 역량
3. Mobility - 글로벌 역량
4. Presentation - 프레젠테이션 역량
5. Leadership - 리더십 역량
6. Ethics - 윤리 역량

이렇게 정리된 6개의 역량을 토대로 한 번 이상 타 산업의 기업으로 이직한 경력이 있는 과·부장급 핵심인재 300명을 관찰하면서 직접 그들과 1:1 인터뷰를 추가로 진행하면서 행동 관점에서 각각의 역량을 분석하여 정리하였다. 현직 헤드헌터이면서 인재에 대한 높은 인사이트를 보유한 저자가 이렇게 오랜 기간 동안 밝혀낸 핵심인재가 갖추어야 할 6가지 역량(SIMPLE)은 이 시대의 기업이 요구하는 핵심인재에 대한 명확한 정의를 우리나라 최초로 일목요연하게 정리한 책이다. 핵심인재가 어떤 사람인지 한마디로 설명하기가 쉽지 않은데, 이 책은 어떤 인재가 미래 기업이 요구하는 핵심인재인지 명확한 답을 주는 책이다.

SIMPLE 한 핵심인재를 확보하라!

현대 사회는 타 산업 간 융·복합화 현상이 가속화되면서 기업을 둘러싼 경영 환경 변화에 대한 불확실성은 점점 더 커지고 있으며, 경쟁 강도 또한 점점 더 높아질 가능성이 크다. 이러한 경영 환경의 변화 속에서 기업이 생존을 넘어 지속해서 성장하기 위해서 ‘SIMPLE’이라는 6가지 역량을 갖춘 핵심인재를 확보하려는 경쟁도 더 치열해질 가능성이 높다. 그런 관점에서 어떤 사람이 핵심인재인지를 명확히 구별할 수 있는 기준이 마련되어야 한다. 또한, 미래 기업의 핵심인재로 성장하고 싶은 사람들도 높은 수준의 SIMPLE 역량을 갖출 수 있도록 꾸준하게 노력해야 하는데, 어떻게 해야 하는 것이 핵심인재로 성장하는지 기준이 없었다. 지금부터는 이 책에서 말하는 ‘SIMPLE’이라는 6가지 역량이 미래 임원으로 성장할 가능성이 높은 핵심인재를 확보하고자 하는 기업에는 핵심인재의 선발 기준이 되고, 미래 핵심인재가 되려고 노력하는 사람들에게는 핵심인재가 어떤 사람이라는 것을 명확하게 알려주는 교과서가 될 것이다

▶ 추천사

작금의 경기가 불황을 이어가고 있는 상황에서 기업의 생존여부는 직원들이 얼마만큼의 역량이 있느냐에 달려있다고 해도 과언이 아니다. '핵심인재 한 명이 직원 만 명을 먹여 살린다.'라고 한 어느 대기업 총수의 말이 거짓이 아님을 말해주고 있다.
이 책의 저자인 김정래 대표는 기업, 공공기관, 대학 등 다양한 조직을 대상으로 다수의 핵심인재 채용 컨설팅 프로젝트를 성공적으로 수행하며 자신의 기업을 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장시키고 있는 핵심인재다. 이러한 이유로 다양한 채널을 통해 많은 국내외 기업으로부터 인재 채용 담당자로 입사할 것을 권유 받고 있다. 이 책은 특정 산업이나 기업에 상관없이 꾸준하게 높은 성과를 달성하며 미래 임원으로 성장하고 있는 핵심 인재들은 어떤 공통역량을 갖추고 있는지 알아보
추천포스트

교환 및 환불안내

도서교환 및 환불
  • ㆍ배송기간은 평일 기준 1~3일 정도 소요됩니다.(스프링 분철은 1일 정도 시간이 더 소요됩니다.)
  • ㆍ상품불량 및 오배송등의 이유로 반품하실 경우, 반품배송비는 무료입니다.
  • ㆍ고객님의 변심에 의한 반품,환불,교환시 택배비는 본인 부담입니다.
  • ㆍ상담원과의 상담없이 교환 및 반품으로 반송된 물품은 책임지지 않습니다.
  • ㆍ이미 발송된 상품의 취소 및 반품, 교환요청시 배송비가 발생할 수 있습니다.
  • ㆍ반품신청시 반송된 상품의 수령후 환불처리됩니다.(카드사 사정에 따라 카드취소는 시일이 3~5일이 소요될 수 있습니다.)
  • ㆍ주문하신 상품의 반품,교환은 상품수령일로 부터 7일이내에 신청하실 수 있습니다.
  • ㆍ상품이 훼손된 경우 반품 및 교환,환불이 불가능합니다.
  • ㆍ반품/교환시 고객님 귀책사유로 인해 수거가 지연될 경우에는 반품이 제한될 수 있습니다.
  • ㆍ스프링제본 상품은 교환 및 환불이 불가능 합니다.
  • ㆍ군부대(사서함) 및 해외배송은 불가능합니다.
  • ㆍ오후 3시 이후 상담원과 통화되지 않은 취소건에 대해서는 고객 반품비용이 발생할 수 있습니다.
반품안내
  • 마이페이지 > 나의상담 > 1 : 1 문의하기 게시판 또는 고객센터 1800-7327
교환/반품주소
  • 경기도 파주시 문발로 211 1층 / (주)북채널 / 전화 : 1800-7327
  • 택배안내 : CJ대한통운(1588-1255)
  • 고객님 변심으로 인한 교환 또는 반품시 왕복 배송비 5,000원을 부담하셔야 하며, 제품 불량 또는 오 배송시에는 전액을 당사에서부담 합니다.