건강보험심사평가원은 매년 신입 사원을 모집하고 있습니다. 채용절차는 서류심사 → 필기심사 → 면접심사 → 임용 순으로 이루어지며, 전 과정에 NCS기반 채용이 도입됨에 따라 필기심사를 준비하는 데 있어 더 큰 노력이 요구되는 바입니다.

본서는 2015년부터 건강보험심사평가원 채용 시 치러진 필기시험을 연구원들과 면밀히 분석하여 NCS에 녹아들게 하였습니다. 우선 건강보험심사평가원의 경우 기존 직무적성 유형과 NCS 유형이 혼합된 형태로 출제가 되어왔습니다. 따라서 직무적성 유형과 NCS 유형을 적절히 구성하여 교재를 만들었습니다.

면접의 경우 기출 문제뿐만 아니라 면접복장, 면접 시 꼭 알고 있어야 할 TIP, 그리고 예상 질문으로 구성되어 있습니다. 이는 인성검사 이후에 있게 될 면접을 대비하여, 질문을 받았을 때에 어떻게 대답할 것인지 연습을 하기 위함입니다.

어느 개인의 단순한 문제 복원이 아닌 NCS 교재 편찬 팀이 만든 영역별로 전문화된 문제로 구성되어 있어, 다양한 유형을 깊이 있게 학습할 수 있을 것입니다.