“주변에 좀 괜찮은 사람 없어요?”

약 15년 간 일을 하면서 가장 많이 들었던, 그리고 많이 했던 말 중에 하나입니다.

이렇게 묻는 분들은 ‘괜찮은’ 이라는 범위가 넓고 불명확한 단어를 사용했지만, 실제로는 매우 명확한 바램을 표현하고 있는 말, 즉 ‘일 잘 하는’ 이란 뜻이고, 이런 조건을 갖춘 사람을 소개해달라는 의미입니다.

일을 잘 한다는 것이 창의성, 통찰력 등을 요하는 문제 해결 능력만을 의미하지는 않습니다. 일을 받을 때 어떤 방식으로 받는지, 참고 자료를 확보하기 위해 어떤 곳을 둘러봐야 하는지, 그리고 자료를 분석해 보고서 형태로 결과물을 내놓을 때는 어떤 형식을 따르는 것이 좋은지 등은 습관화된 훈련에 의해 일정 수준에 도달할 수 있습니다.

책에서 얘기하려는 것은 ‘어떻게 하면 일을 잘 할 수 있을 것인가?’ 에 대한 것입니다. 컨설팅 프로젝트를 수행하면서 성과를 잘 내는 선후배 동료 분들, 그리고 고객사의 고성과자 분들이 어떻게 일을 하는지를 보고 듣고 함께 경험한 것들을 정리했습니다.  

정종찬
연세대 경영학과를 졸업한후 이언그룹에서 전략 컨설팅과 기업 교육을 10년간 수행했고, 현재는 시그나이터를 설립해 운영중이다. 


김영규 감수
서울대 경제학과를 졸업한 후 하나은행, SAP 등에 근무한 경력이 있고, 현재는 이언그룹 파트너이다.  

시그나이터는 기업 및 임직원이 지속적으로 성장할 수 있도록 다방면으로 지원하겠다는 의미를 담았습니다. '프로르르 위한 성장의 디딤돌 공유'라는 컨셉을 바탕으로 컨설팅, 교육 등의 서비스 제공과 다양한 형태의 사업제휴를 통하여 동반성장을 지향하고 있습니다. 
일을 잘 한다는 것이 창의성, 통찰력 등을 요하는 문제 해결 능력만을 의미하지는 않는다. 일을 받을 때 어떤 방식으로 받는지, 참고 자료를 확보하기 위해 어떤 곳을 둘러봐야 하는지, 그리고 자료를 분석해 보고서 형태로 결과물을 내놓을 때는 어떤 형식을 따르는 것이 좋은지 등은 습관화된 훈련에 의해 일정 수준에 도달할 수 있다.