유연근무제는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로 장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 (Work-Life Balance)하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도이다.

유연근무제 Q & A 매뉴얼은 유연근무제도 중 선택근무제, 재량근무제, 원격근무제, 재택근무제 등의 제도를 도입·운영할 때 발생하는 법적·제도적 모호함이나 애로사항을 해결하는데 도움을 주고자 제작한 실무용 자료이다.

이 매뉴얼은 3개 영역으로 구성되어 있다.

첫 번째 영역은 공통사항으로 유연근무제의 기본개념과 도입절차를, 두 번째 영역은 각각의 유연근무제(선택, 재량, 원격, 재택근무제) 고려사항을, 세 번째 영역은 규정(지침) 예시, 유연근무제 제도 도입 양식 등으로 구성 되어 있다.

각각의 유연근무제 고려사항은 유연근무제의 운영 전 준비하기(도입절차, 서면합의, 근로계약, 임금·수당·초과근로 등), 운영하면서 챙기기(근로시간 관리, 근태관리, 휴일·휴가·연차, 인사관리, 산업보건, 교육관리, 보안관리 등), 조직문화로 자리잡기(업무·성과 관리, 조직몰입도 제고 등)로 세분화하여 관련 질문과 답변을 쉽게 찾아볼 수 있게 하였다.