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미래인재 기업가정신에 답이 있다
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미래인재 기업가정신에 답이 있다

  • 김미란
  • |
  • 미디어숲
  • |
  • 2018-01-10 출간
  • |
  • 292페이지
  • |
  • 153 X 224 X 30 mm /606g
  • |
  • ISBN 9791158740290
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

“좋은 대학에 가고, 좋은 회사나 공공기관에 들어가면
그런대로 안심이라는 시대는 끝났습니다.” -무라카미 류

1990년 중동전쟁과 걸프전 그리고 이주민들로 더욱 피폐해진 이스라엘 거리에서 일자리를 달라며 청년들이 아우성을 쳤다. 그때 나온 해답 중 하나가 기업가정신의 교육이다. 이스라엘 전역에 26개 기술인큐베이터를 설치하였고, 인큐베이터에서는 아이디어와 기술을 가진 대학생을 비롯해 교수, 엔지니어, 지역 주민 등을 대상으로 글로벌 기업가정신 교육을 우선적으로 실시하고 그들이 가진 아이디어를 기술과 접목시켜 사업화하는 데 총력을 기울였다. 그리하여 오늘날 이스라엘은 창업대국으로 우뚝 서게 되었다.

G20 국가들은 해마다 청년 기업가정신 정상회의를 개최하고 130개 이상의 국가가 세계 기업가정신 주간을 기념한다. 대학에 기업가정신 전공학과가 있으며, 심지어 초등생 때부터 기업가정신 교육을 시키는 나라도 있다. 새삼 기업가정신에 전 세계가 주목하는 이유는 뭘까? 정규직이 줄어들고 직업의 종말을 예고하는 4차 산업혁명 시대에 각자 스스로 일의 미래를 만들어나가야 하기 때문이다. 4차 산업혁명이 몰고 올 변화는 우리가 가보지 않은 길이다. 모든 것의 기준을 새로 세워야 하는 만큼 새로운 정신의 힘이 필요하다. 그래서 기업가정신이다. 이 땅에 살고 있는 모두에게 이 시대가 요구하는 정신이다. 모든 것은 기업가정신에서 시작된다. 기업가정신을 가지고 있느냐 없느냐에 따라 인생이 달라질 수 있다.

기업가정신은 ‘나의 적성에 기초하여 나만의 분야를 찾고 이를 토대로 현재와 미래를 관찰하고 통찰하여 변화를 읽어낸다. 변화 속에서 기회를 포착하여 기존 시장의 것을 개선하거나 새로운 일자리를 창조하여 이를 비즈니스로 설계한 뒤 세상과 공유하거나 내가 직접 자본과 자원을 모아 사업화하는 것이다.’

이 책은 갈수록 일과 삶에서 불확실성이 높아가는 이때 당장 일자리를 찾아야 하는 청년들에게 어떻게 대응할 것인지 방향을 제시한다. 혼란이 극심한 상황에서 시대 변화를 관찰하고 자신이 진정 좋아하는 일을 찾아 도전하고 혁신을 거듭하는 기업가정신부터 가지라고 주장한다. 지금 당장 이력서를 쓰는 데 급급하기보다 사업제안서를 써볼 것을 제안한다. 어떻게 미래 변화를 통찰할 수 있는지, 그 속에서 내가 하고 싶은 분야를 어떻게 찾을 수 있는지, 기존에 없던 창직(직업을 만들어내는 것)은 어떻게 하는 것인지, 창업의 아이디어는 어떻게 떠올리고 사업화 단계까지 구체화시킬 수 있는지 차근차근 짚어준다.

구직할 것인가, 창직 혹은 창업할 것인가?
청년들의 진로 고민을 타파해줄 단 한 권의 책!

청년실업이 사회문제가 된 오늘날의 청년들은 당장 눈앞에 닥친 현실, 즉 일자리를 찾아 생활비를 벌어야 한다는 생각 때문에 장기적 관점으로 좋아하는 일을 찾고 계획하지 못한다. 그러나 수명이 길어져 70세까지는 일해야 하는 것을 감안하면 좋아하는 일을 찾는 것이 현명한 선택이다. 그래야 열정을 다할 수 있고 즐길 수 있고 그 분야 전문가가 될 수 있기 때문이다. 앞으로는 다방면에 일정 지식을 가진 제너럴리스트보다는 한 분야에 전문성을 길러야 한다.

기업가정신에는 4가지 정신을 포함하고 있는데 창직가정신, 전문가정신, 창업가정신, 사회적 기업가정신이다. 전문성을 갖고 스스로 일을 창조해내며 그 속에서 가치를 찾고 혁신을 거듭하는 것, 이러한 기업가정신이야말로 미래를 위한 확실한 준비다. 기업가정신이 가장 강조하는 것은 ‘직’보다는 ‘업’을 찾으라는 것이다. 좋아하는 분야를 찾으면 어떤 변화가 와도 대응과 응용이 가능하다. 그래서 업을 정하면 직은 따라온다. 업을 아는 것이야말로 취업의 가장 빠른 지름길이다. 업이 없으면 그저 세상이 말하는 성공의 기준을 따라갈 수밖에 없다. 내가 추구해야 할 것, 내가 ‘직’이라는 구체적인 방법을 통해 평생 매진할 주제를 깨닫지 못한다면, 아무리 좋은 직도 무료하고 의미를 찾을 수가 없다.

책에는 업을 찾기 위한 직업 적성 검사와 창업 적성 검사 등이 담겨 있어 스스로 자신을 점검해볼 수 있는 기회를 가질 수 있다. 또한 기술 혁신으로 일자리가 어떻게 달라지는지 예시를 통해 보여주고, 푸듀케이터와 같이 창직의 사례를 통해 앞으로 다양한 창직이 일어날 수 있고 누구나 그 주인공이 될 수 있다고 독려한다.
여전히 현실에 존재하지 않는 안정된 직장을 찾아 이력서를 쓰고 있는가. 공공기관이나 공무원 시험을 위해 머리를 싸매고 있는가. 미래 변화를 읽지 않고 과거의 방식으로 일자리를 찾으려 해서는 살아남을 수 없다. 좀 더 적극적인 자세가 필요하다. 기업가정신을 토대로 자신만의 일의 미래를 찾아나서는 데 이 책은 든든한 길잡이가 되어줄 것이다.

[책 속으로 추가]
** “저는 이런 경험을 가지고, 이런 분야에서, 이런 능력으로 준비해왔습니다.”, “저는 이런 가치와 원칙을 바탕으로, 이런 기업인이 되어, 이렇게 세상에 기여하겠습니다.”, “저는 이런 변화에 대해 이런 아이디어를 바탕으로, 이런 사업을 해보겠습니다.”, “저는 창조적인 안목을 바탕으로, 미래에 이런 직업과 일자리를 창조해내겠습니다.”
4가지 답변은 순서대로 ‘전문가정신, 사회적 기업가정신, 창업가정신, 창직가정신’을 말한다. 이 4가지 정신을 아우르는 것이 기업가정신이다.

** “취직할래? 창업할래?” 예전에는 이렇게 물어보는 게 그나마 도전적인 질문이었다. 그런데 이제는 더 도전적인 질문이 등장했다. “창업할래? 창직할래?” 이렇게 물어보면 당연히 따라오는 학생들의 질문이 있다.
“창직이 뭐예요?” 창직은 많은 이들에게 아직 낯선 개념이다. 그런데 아는 것을 넘어 창직과 창업의 경계에서 도전을 계속하는 청년들도 있다.

** 그럼에도 이전에는 전혀 예상하지 못했던 것이 나타났다. 바로 미래변화이다. 이것은 단순히 긍정적으로 주어진 과정을 수용하는 태도의 차원과는 다르다. 예상하지 못했던 ‘변화’의 문제이기 때문이다. 하지만 기억하자. 태풍이 올 거라고 미리 경고를 듣고, 대비하는 것과 그렇지 않은 것의 차이일 뿐이다. 더군다나 이미 인생의 결과 중심으로 과정을 받아들이는 태도를 갖추고 있다면 충분히 미래에도 대응 가능하다.
다가올 미래 직업 세계는 바로 이런 사람이 주인공으로 서게 되는 무대와도 같다. 자신만의 커리어 히스토리를 바탕으로 다가오는 변화 앞에서, 혹시 이러한 변화를 위기라고 표현하더라도 그 위기를 ‘위협과 기회’로 여겨서 기어코 변화를 주도하게 된다. 미래의 변화는 분명 ‘위협’이 될 수도 있다. 이는 거대한 절벽을 만들어낼 것이다. 하지만 ‘기회’를 찾아 변화를 만들어내면 다른 결과가 만들어진다.

목차

추천사 1 글로벌 네트워크와 기업가정신 교육
추천사 2 유대인의 성공 비결은 기업가정신이다!

프롤로그 기업가정신의 시대가 온다

1장 4차 산업혁명 시대, 달라진 일자리 세계

무엇을 상상하든 이미 현실이다
융합과 연결은 실제 우리 삶을 어떻게 바꿀까 / 예측하고 준비하라

기술은 직업의 변화를 몰고 온다
스마트폰의 등장으로 무엇이 사라지고 생겨났을까 / 구체적으로 미래와 마주하라 / 생각의 틀을 바꾸면 미래가 달라진다

기업가정신은 미래 생존의 열쇠
이력서 대신 제안서를 써라 / 4차 산업혁명 시대에 필요한 기업가정신

2장 모든 것은 기업가정신에서 시작된다

4차 산업혁명 시대에 필요한 정신
자기 혁신을 견인하는 힘 / 스티브 잡스와 빌 게이츠의 공통점 / 기업가정신에서 ‘기업가’는 누구인가

기업가정신은 인생을 바꾼다
기업가정신 트렌드 리포트 / 이스라엘을 일으킨 후츠파 정신처럼

키워드로 보는 기업가정신
기업가정신 체크리스트 / 내 인생의 기업가정신 흔적을 찾다

원하는 일을 찾을 때 던져야 할 질문들
기업가정신에 들어 있는 4가지 요소 / 모든 노선의 종착지 ‘기업가정신’

3장 변화 속에서 비즈니스 기회를 찾는 법

일상을 통해 변화를 읽어라
관찰을 하면 변화가 보인다 / 상상은 관찰을 통해 나온다 / 깊게 들여다보면 다른 것이 보인다 / 부정적 관점은 기회를 가린다

당연한 것을 ‘다르게’ 보기
창의적 사고는 필수 / 창의성으로 세상을 바꾸다 / 창의적 발상은 ‘다르게’ 생각하는 것

아이디어를 떠올리는 법
시간축사고 기법과 야쿠르트 아줌마 / 6가지 색깔 생각 모자 기법과 노인 건강 아이디어 / PMI 기법과 반려견 사업 아이디어 / 스캠퍼 기법과 새로운 제품 아이디어 / 트리즈기법과 순환 사업 아이디어

아이디어에서 사업화까지
사람들의 니즈에서 기회를 찾는다 / 사업화 과정에 꼭 필요한 체크리스트 / 비즈니스모델이란 무엇인가

4장 구직할 것인가, 창직할 것인가

직(職)보다는 업(業)을 찾는 시대
무엇을 하며 살 것인가 / 적성은 재능에서, 재능은 흥미에서 / 창업을 꿈꾼다면 창업 적성부터 / 무엇을 위해 일하는가

변화를 알면 준비할 수 있다
관점의 차이가 노력의 크기를 바꾼다 / 무엇을 준비해야 하는가

기왕이면 좋아하는 일을 찾아라
세부 직업을 알아야 분야가 보인다 / 직업빙산으로 분야를 확장하다 / 기업가정신으로 꿈이 구체화된다

일자리가 달라지고 있다
4차 산업혁명의 핵심 기술이 직업 변화를 이끈다 / 기술이 직업을 만들어내는 4가지 방식

구직할 것인가, 창직할 것인가
창직은 새로운 직업을 만드는 것 / 신직업에서 창직의 아이디어를 얻다

창직에도 기준과 방법이 있다
미래 변화가 담긴 창직 / 창직은 단계적으로 일어난다 / 창직의 기준 / 창직하는 방법

5장 새로운 미래 인재의 조건

4차 산업혁명을 이끌 미래 인재
미래 인재의 핵심 ‘기업가정신’

미래 인재의 기준이 바뀐다
미래 시대를 이끌 인재상 / 어떤 준비를 해야 하는가

인재상의 기본은 인성이다
직업윤리에서 기업윤리로 발전

일의 의미를 찾아라
왜 일하는가 / 빈곤을 해결하기 위한 무하마드 유누스의 선택 / 돈이 목적이 아니라면 무엇을 하고 싶은가

에필로그 꿈꾸는 자가 오고 있다
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