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멘토링 인간존중 경영

멘토링 인간존중 경영

  • 류재석
  • |
  • 이담북스
  • |
  • 2011-04-30 출간
  • |
  • 228페이지
  • |
  • 188 X 254 mm
  • |
  • ISBN 9788926821251
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출판사서평

이 책의 목적은 “행복한 젖소가 우유를 많이 생산한다”는 말이 있듯이 멘토링 인간존중 경영은 구성원의 행복감을 통하여 조직의 생산효율성을 확보하고자 함에 있다. 특히 균형인간에서는 경영자가 인격적으로 존경받는 지도자가 되는 자정 프로그램으로 활용될 수 있도록 배려했다.

[인간중심 경영 부문]
Part 1. 인간존중 전략경영

Part 1에서는 인간존중 경영에 관한 개념을 분명히 하여 그동안 경영 현장의 기술과 과업우선의 성과중심 경영에서 먼저 인간을 우선 경영으로 인간성과 생산성의 균형경영을 통한 희망찬 조직건설에 관한 프로그램을 소개하고 있다.

Part 2. 인간존중 균형경영
먼저 균형경영의 주제는 ‘인간성 바탕 위에 생산성 경영’으로 설정하고 구성원 개인적으로는 만족감, 조직적으로는 효율경영을 목적으로 한다. Part 2에서는 경영 현장에서 다루고자 하는 균형경영의 내용으로 3인의 미래학자, 3인의 경영학자의 소리를 듣고, 모범경영사례로 5군데 회사를 사례로 소개한다. 특히 균형경영 7가지 테마를 선정하여 각 사의 경영이념이나 특성에 맞게 선택하여 활용하기를 기대한다.

[인간계발 경영 부문]
Part 3. 인격계발 가치경영

Part 3에서는 인격부문에서 전문적인 면을 보완하는 과정으로 인간의 정체성(Identity) 확립과 특히 자정(自淨)경영을 위하여 인간 계발의 다섯 가지 핵심가치(Core Worth)를 소개한다. 멘토링의 인간 본질에 관한 개념정리를 분명히 하는 한편 그 순수성을 유지하면서 멘토링기법을 통하여 자기 계발과 조직의 인재경쟁력의 강화 전략으로 삼기 위함이다.

Part 4. 인격계발 기술경영
Part 4에서는 인격부문에서 정서적인 면을 보완하는 과정으로 타인을 배려하고 소속 조직을 위하여 섬김 리더십 기술로 인간의 잠재능력(Potential Power) 중 다섯 가지 핵심기술을 개발하는 학습과정으로써 칭찬기술, 소통기술, 감성기술, 창의기술, 열정기술을 계발한다.

Part 5. 인격계발 생애경영
Part 5에서는 인격부문 중 의지(意志-Will) 면을 보완하는 과정으로 인간의 생애에서 가장 중요한 다섯 가지 요소(Life Element)를 중요도 우선 순서로 진단하는 과정으로 생애 자정(自淨) 진단도구를 소개한다.

목차

이 책의 전체 개요

Part 1 인간존중 전략(Strategy)경영
제1장 인간존중 경영의미
제2장 인간존중의 당위성
제3장 인간존중 경영 실제
제4장 멘토링 고객존중 경영
제5장 멘토링 인간존중 전략

Part 2 인간존중 균형(Balance)경영
제1장 균형경영에 관한 미래학자 소리
제2장 균형경영에 관한 경영학자 소리
제3장 균형경영에 관한 모범경영 사례

Part 3 인격개발 가치(Worth)경영
제1장 인성가치(Humanity) 개발
제2장 관계가치(Human Relation) 개발
제3장 리더가치(Human Leader) 개발
제4장 혁신가치(Human Innovation) 개발
제5장 성과가치(Human Performance) 개발

Part 4 인격개발 기술(Skill)경영
제1장 소통(Communication)기술 개발
제2장 칭찬(Pygmalion)기술 개발
제3장 감성(Emotional)기술 개발
제4장 창의(Creativity)기술 개발
제5장 열정(Passion)기술 개발

Part 5 인격개발 생애(Life)경영
제1장 생애마음(Mindship) 개발
제2장 생애건강(Health) 개발
제3장 생애재능(Talent) 개발
제4장 생애자금(Money) 개발
제5장 생애미래(Future)기술 개발

저자소개

멘토링코리아 대표
국내 최초 멘토링 전문업체
멘토링 불모지대인 한국에서 멘토링에 열정을 품고 12년 전에 멘토링코리아(Mentoring Korea)를 국내 최초로 설립하였다.

체계적인 멘토링 프로그램 개발
해외에서 기본 자료를 제공 받아 한국정서에 맞는 한국적 멘토링(Korea Mentoring)과 생산성과를 얻을 수 있는 체계적인 제도적 멘토링(Systematic Mentoring) 프로그램 개발에 전력을 기울였다.

멘토링 교육 및 컨설팅 실적
그동안 12년에 걸처 멘토링지도사 68명, 전문관리자 양성 300명, 그리고 기본수강자 640명 등 1,000여 명의 수료자를 배출하였고 150여 업체의 현장 컨설팅을 수행했다.

도서소개

멘토링을 전문적으로 다루는 멘토링코리아 대표 류재석의 『멘토링 인간존중 경영』. 직원만족과 고객만족 경영에 대해 다루는 인간존중 경영, 인간성과 생상선 경영을 다루는 균형경영, 그리고 인간의 다섯 가지 핵심가치와 기술과 생애를 개발하여 균형인간의 틀을 갖추도록 인도하는 인간중심 경영에 대해 배워나갈 수 있다. 특히 경영자가 먼저 인격적으로 존경받을 뿐 아니라, 직원을 신뢰함으로써 행복한 개인과 희망찬 조직을 건설하는 데 배려하는 균형인간이 되도록 이끈다.

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