제1편 프로그램 설치와 시작
제1절 핵심ERP 실습용 프로그램 설치하기
제2절 기출문제 DB 설치하기
제2편 핵심 ERP 개론 및 이론
Chapter 01 경영혁신과 ERP
제1절 경영혁신과 ERP
01 ERP의 개념
02 ERP의 개요
03 ERP의 발전과정
04 ERP의 특징
05 ERP의 선택기준
06 ERP의 성공요인과 실패요인
07 ERP도입의 십계명
08 ERP도입의 예상효과
09 ERP 구축절차 및 내용
10 ERP & BPR과의 연계
11 확장형 ERP(Extend ERP)
■ 경영혁신과 ERP 평가문제
Chapter 2 인사관리의 영역과 체계
제1절 인사관리의 영역
01 인적자원개발
02 인적자원관리
03 인적자원계획
04 인적자원
05 인적자원관리의 전망
제2절 인사관리의 목표
01 인적자원관리 목표
02 인적자원관리 영역
03 인적자원관리 체계
제3절 인력자원계획
01 인력자원계획의 의의
02 인력자원계획의 예측기법
제4절 직무관리
01 직무관리
02 직무분석
03 직무기술서와 직무명세서
04 직무평가
05 인사고과
제5절 채용관리
01 채용제도
02 채용관리의 중요성
03 채용 시 고려사항
제6절 모집관리
01 모집관리
02 모집실시
제7절 선발관리
01 선발관리
02 선발절차
03 선발시험과 면접
제8절 인적자원의 개발
01 교육훈련
02 교육훈련의 목적
03 교육훈련 실시 체계
04 교육훈련 및 이동, 승진
제9절 경력개발
01 경력개발 성격
02 경력개발 목적
제10절 승진
01 승진의 중요성
02 승진정책
■ 인사관리의 영역과 체계 평가문제
Chapter 03 임금관리Ⅰ
제1절 임금관리의 의의
제2절 임금수준관리
01 임금수준
02 임금수준의 조정
03 최저임금제도(최저생계비보장)
제3절 임금체계관리
01 기준임금체계의 종류
02 기준 외 임금체계
03 임금형태의 분류
제4절 근로기준법상 임금
01 임금의 개념
02 임금여부의 판단기준
제5절 통상임금과 평균임금
01 통상임금, 평균임금의 산정 필요성
■ 임금관리Ⅰ 평가문제
Chapter 04 임금관리Ⅱ
제1절 퇴직금제도
01 이직관리
02 퇴직금액의 산정
제2절 연봉제
01 연봉제의 의의
02 연봉제 도입 시 유의사항
제3절 복리후생관리
01 복리후생의 의의
02 복리후생의 효과
■ 임금관리Ⅱ 평가문제
Chapter 05 근로시간 관리
제1절 근로시간 결정 법규
01 법정기준근로시간
02 한 달 근로시간
03 연장근로
04 야간근로
■ 근로시간 관리 평가문제
Chapter 06 사회보험관리
제1절 건강보험
01 건강보험의 목적
02 건강보험 적용 사업장의 주요 업무
03 건강보험 직장 가입자
제2절 고용보험
01 고용보험 적용 대상
02 보험가입자
03 고용보험료의 산정기간
제3절 국민연금
01 가입대상
02 국민연금 자격의 취득과 상실
제4절 산업재해보상보험
01 산업재해보상보험의 적용대상
02 사업장의 산재보험 성립과 신고
■ 사험보험관리 평가문제
Chapter 07 소득세와 연말정산
제1절 소득세
01 소득세의 개념
02 소득세의 종류
03 원천징수의 의미
04 원천징수액의 납부
05 근로소득의 원천징수
제2절 연말정산
01 연말정산의 개요
■ 소득세와 연말정산 평가문제
제3편 핵심ERP 인사 2급 실무
Chapter 01 핵심ERP 솔루션 기초환경설정
01 I-CUBE 핵심ERP 시스템등록 순서
02 초기 시스템 등록
Chapter 02 핵심ERP 인사/급여관리 기초정보
01 기초환경설정
Chapter 03 핵심ERP 인사/급여관리 실무 프로세스
01 인사관리
02 급여관리
03 일용직관리
제4편 핵심ERP 인사2급 기출 모의고사
제1회 ERP정보관리사 1회 인사2급 기출 모의고사 문제 및 해설
제2회 ERP정보관리사 2회 인사2급 기출 모의고사 문제 및 해설
제3회 ERP정보관리사 3회 인사2급 기출 모의고사 문제 및 해설
제4회 ERP정보관리사 4회 인사2급 기출 모의고사 문제 및 해설
제5회 ERP정보관리사 5회 인사2급 기출 모의고사 문제 및 해설
제6회 ERP정보관리사 6회 인사2급 기출 모의고사 문제 및 해설
