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페미니즘, 리더십을 디자인하다
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페미니즘, 리더십을 디자인하다

  • 장필화 , 나임윤경, 이상화
  • |
  • 동녘
  • |
  • 2017-02-27 출간
  • |
  • 288페이지
  • |
  • ISBN 9788972978619
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

왜 지금 ‘여성주의 리더십’을 말해야 할까? 2012년 12월, 한국 최초의 여성 대통령이 탄생했다. 적지 않은 사람들이 그가 여성이라는 이유로 새로운 리더십을 발휘할 것이라 기대했다. 기대는 배반당했다. 그는 남성 리더들이 행했던 것 이상으로 권위주의에 가까운 낡은 리더십을 보여줬다. 게다가 부정부패로 얼룩졌으며, 자신의 견해나 의지를 갖지도 못한 수동적인 사람이었다. 그 때문에 어떤 이들은 여성 리더 및 여성 리더십 자체에 의문을 제기했다. 또 어떤 이들은 “암탉이 울면 나라가 망한다” 같은 발언을 하기도 했다. 그런 여성혐오성 의문 제기나 발언은 일고의 가치가 없을 것이다. 여성 리더의 실패는 전체 ‘여성’의 실패가 아닌 특정 ‘리더’와 그 주변 사람들의 실패이기 때문이다. 다만 이런 질문을 던져볼 필요는 있겠다. 사람들이 여성 리더에게 기대하는 리더십은 무엇이며, 그런 기대는 합당한가? 여성 리더는 여성주의 리더십을 수행하는가? 무엇이 여성주의 리더십이며, 그것은 종전의 권위주의적 리더십과 어떻게 다른가? 여성주의 리더십은 사회에 어떤 변화를 줄 수 있는가? 여성만이 여성주의 리더가 될 수 있는가? 여성들은 실제 현장에서 어떤 리더십을 보여주고 있는가? 이화여자대학교 리더십개발원에서 기획하고, 페미니즘과 리더십의 접점을 고민해오던 연구자들이 쓴 《페미니즘, 리더십을 디자인하다》는 위의 물음에 답한다. 나아가 어떻게 여성주의 리더십을 체화할 수 있는지를 모색하기도 한다. 궁극적으로는 지금 우리 사회 곳곳에 필요한 리더십의 형상을 그려보자는 데 이 책의 의의가 있다. ‘여성주의 리더십’은 지금까지의 리더십과 어떻게 다를까? 종전의 남성중심사회에서는 절대적 권력을 지닌 리더가 팔로워들을 지배하고 통제하는 리더십을 행사해왔다. 이른바 ‘전통적 리더십’이다. 이 책에서는 전통적 리더십의 대안으로 ‘변혁적 리더십’을 말한다. 변혁적 리더십은 권위주의적이고 억압적인 사회구조, 가부장제 문화의 전복을 목표로 한다는 점에서 여성주의와 닮았다. 그렇다면 여성주의 리더십은 어떤 내용으로 채워져야 할까. 이 책에 따르면 여성주의 리더십은 성평등은 물론 생명과 상생, 포용성 등의 대안적인 가치를 실현하는 것을 비전으로 삼는다. 그런 비전의 실현을 위해서는 “불이익을 당하는 개인이나 집단이 그들을 종속적인 경제적, 사회적, 정

목차

머리말 조성남 1장 새로 쓰는 여성주의, 리더십 | 장필화 2장 ‘스펙’이 아닌 ‘일상’의 치열함으로: 여성주의와 알파걸 | 나임윤경 3장 여성/여성주의 리더십: 권력을 다시 생각하다 | 이상화 4장 공동체 리더십과 감정 커뮤니케이션 | 김찬호 5장 공유감정으로 소통하다: 마을만들기 여성 리더십 | 김엘리 6장 ‘여성’ 리더와 리더 사이: 대기업 여성 중간 관리자들의 융합 리더십 | 김엘리 7장 나눔리더십, 여성 리더가 만드는 상상과 실천 | 이명선 8장 변화를 만드는 ‘글로컬 여성주의 리더십’ | 양민석 머리말 조성남 1장 새로 쓰는 여성주의, 리더십 | 장필화 2장 ‘스펙’이 아닌 ‘일상’의 치열함으로: 여성주의와 알파걸 | 나임윤경 3장 여성/여성주의 리더십: 권력을 다시 생각하다 | 이상화 4장 공동체 리더십과 감정 커뮤니케이션 | 김찬호 5장 공유감정으로 소통하다: 마을만들기 여성 리더십 | 김엘리 6장 ‘여성’ 리더와 리더 사이: 대기업 여성 중간 관리자들의 융합 리더십 | 김엘리 7장 나눔리더십, 여성 리더가 만드는 상상과 실천 | 이명선 8장 변화를 만드는 ‘글로컬 여성주의 리더십’ | 양민석

저자소개

저자 : 장필화 저자 장필화는 이화여자대학교 여성학과 명예교수. 영국 서섹스대학교에서 박사 학위를 받았다. 30년 넘게 여성학을 가르쳐 왔으며, 이화여자대학교 리더십개발원 원장, 아시아여성학센터 소장, 이화여자대학교 대학원장, 한국여성연구원장, 한국여성학회장, 아시아여성학회장 등을 역임했다. 최근에는 자본주의적 가부장제의 대안 패러다임으로 나눔 경제와 모계, 모성 연구에 관심을 갖고 있다. 지은 책으로는 《여성 몸 성》, 《나의 페미니즘 레시피》(공저), 《글로컬 시대 아시아여성학과 여성운동의 쟁점》(공저), 《우리들의 목소리》(공편) 1권과 2권 등이 있다. 저자 : 나임윤경 저자 나임윤경은 연세대학교 문화인류학과 교수. 커리어 초반 가졌던 성인 여성에 대한 관심을 추구하면서 결국 한국 성인 여성의 해방은 자녀, 특히 자녀의 대입을 위한 사교육과 뗄 수 없음을 이해하게 되었다. 그 후 청소년 문제에 관심을 갖고 미래 세대인 그들이 좀 더 자율적이고 창의적으로 사고하고 성장하도록 돕는 일을 하고 있다. 고양시 청소년문화협동조합과 서울시 오디세이 학교를 현장으로 딛고, ‘교육’으로 세상이 나아질 수 있음을 경험적으로 배워 가고 있다. 이 과정에서 경제적 주체로서의 여성만이 해방된 여성이라는 ‘젊은’ 시절의 사고가 많이 바뀌었다. 다른 사람들과의 협업, 연대, 보살핌, 그렇게 함으로써 사회적 존재로 자신을 구성하는 것이 진정한 해방일 수 있음을 ‘가정’ 주부이지만 가족 밖 세상을 향해 열려 있는 통 큰 그녀들에게서 배웠다. 앞으로도 계속 이 현장을 맴돌며 더 많이 배우고 성장하길 기대한다. 지은 책으로는 《여성교육의 이론과 실천》, 《여자의 탄생》, 공저로 참여한 《젠더와 사회》, 《엄마도 아프다》 등이 있다. 저자 : 이상화 저자 이상화는 이화여자대학교 철학과 명예교수. 이화여자대학교 영어영문학과를 졸업하고 동 대학원 기독교학과에서 종교철학으로 석사, 독일 튀빙겐대학교에서 마기스터 학위와 박사 학위를 받았다. 이화여자대학교 철학과 교수로 재직하면서 이화여자대학교 한국여성연구원 원장, 한국여성철학회 회장, 한국여성학회 회장을 역임하였다. 지은 책으로는 《지구화 시대의 현장 여성주의》(공저), 《지구화시대의 여성주의 대안 가치》(공저) 등이 있고, 주요 논문으로는 〈여성주의 인식론에 대한 비판적 성

도서소개

『페미니즘, 리더십을 디자인하다』는 사람들이 여성 리더에게 기대하는 리더십은 무엇이며, 그런 기대는 합당한가? 여성 리더는 여성주의 리더십을 수행하는가? 무엇이 여성주의 리더십이며, 그것은 종전의 권위주의적 리더십과 어떻게 다른가? 여성주의 리더십은 사회에 어떤 변화를 줄 수 있는가? 여성만이 여성주의 리더가 될 수 있는가? 여성들은 실제 현장에서 어떤 리더십을 보여주고 있는가? 이화여자대학교 리더십개발원에서 기획하고, 페미니즘과 리더십의 접점을 고민해오던 연구자들이 위의 물음에 답한다. 나아가 어떻게 여성주의 리더십을 체화할 수 있는지를 모색하기도 한다. 궁극적으로는 지금 우리 사회 곳곳에 필요한 리더십의 형상을 그려보자는 데 이 책의 의의가 있다.
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