1 가이드로 개별 기업 특성 파악하기

현대자동차그룹에 속해 있는 개별 기업의 채용 공고는 거의 비슷한 시기에 발표되나, 각 기업의 주요 생산 분야 및 인재상 등은 제각기 다르기 때문에 여러 기업에 동시다발적으로 지원할 경우 낭패를 볼 수 있다. 따라서 가이드에 각 기업의 대략적인 정보를 수록함으로써 보다 쉽게 개별 기업을 파악하여 한정된 시간 동안 원하는 기업의 특성을 집중적으로 연구할 수 있도록 하였다.

2 출제경향 분석하기

2014~2016년에 시행된 HMAT의 기출문제를 각 영역별로 구성하고 분포비율 및 학습포인트를 수록함으로써 기출 유형의 효율적인 학습에 도움이 되도록 하였다.

3 실전모의고사로 준비하기

최근 시행된 HMAT의 영역별 문항 수, 제한 시간을 분석하여 비슷하게 구성한 모의고사 2회분을 수록하여 실전처럼 연습해볼 수 있도록 하였다.

4 인성검사 대비하기

인성검사는 정답이 정해져 있는 것이 아니라 각 기업의 인재상에 맞는 인재인지 판단하기 위한 것으로, 유형 파악을 위한 모의테스트를 수록하여 미리 준비할 수 있도록 하였다.

5 역사에세이 정복하기

역사에세이는 뚜렷한 역사관을 가진 글로벌 인재를 채용하기 위한 것으로 최근 기출문제를 수록하여 연습해볼 수 있도록 하였다.

<이 책의 구성>

1 언어이해

논지 파악하기, 빈칸 채우기, 개요 및 글 수정·완성하기, 문장 배열하기 등 일반적인 언어 영역에 해당하는 유형이 출제된다.

2 논리판단

추리 영역에 해당하는 유형으로 주어진 조건을 통해 옳거나 그른 문장 또는 모든 조건을 만족하는 항목을 찾아내는 형태의 문제와, 삼단논법 및 명제의 대우를 통해 빈칸에 들어갈 명제를 찾는 유형의 문제가 출제된다.

3 자료해석

표 또는 그래프로 표현된 통계 자료를 통해 간단한 계산을 수행하거나 자료의 내용을 분석하는 유형이다.

4 정보추론

지문이나 표로 제시된 자료를 분석하여 그래프 또는 표로 나타낼 때 옳거나 옳지 못한 것을 찾는 유형과 자료에 대하여 옳거나 옳지 못한 진술을 고르는 유형, 자료의 패턴을 분석하여 제시되지 않는 부분을 예측하는 유형 등이 있다.

5 도식이해

9개의 칸 안에 들어있는 숫자 또는 도형에 주어진 규칙을 적용하여 최종적으로 나타나는 형태를 찾는 유형이다.

6 공간지각

매년 유형이 바뀌며, 가장 최근에는 전개도를 접어 만든 입체도형이 제한된 공간 안에서 이동한 경로를 찾는 유형이 출제되었다.

1편 HMAT 기출유형 학습

1장 언어이해 학습 안내` 2

01 개요 및 글 수정·완성하기 4

02 논지 파악하기 8

03 문장 배열하기 15

04 빈칸 채우기 23

ː정답 및 해설 25

2장 논리판단 학습 안내 29

01 판단추론 31

02 명제추론 37

ː정답 및 해설 39

3장 자료해석 학습 안내 42

ː정답 및 해설 52

4장 정보추론 학습 안내 55

ː정답 및 해설 64

5장 도식이해 학습 안내 66

ː정답 및 해설 76

6장 공간지각 학습 안내 77

ː정답 및 해설 86

2편 HMAT 실전모의고사

1장 HMAT 실전모의고사 제1회 88

01 언어이해 88

02 논리판단 102

03 자료해석 109

04 정보추론 117

05 공간지각 147

2장 HMAT 실전모의고사 제2회 170

01 언어이해 170

02 논리판단 185

03 자료해석 191

04 정보추론 201

05 도식이해 223

3편 인성검사

1장 인성검사Ⅰ 모의테스트 244

2장 인성검사Ⅱ 모의테스트 248

4편 역사에세이

1장 역사에세이 대책 254

2장 역사에세이 기출문제 256

Study 한국사이론정리 277

5편 정답 및 해설

1장 HMAT 제1회 정답 및 해설 316

01 언어이해 316

02 논리판단 320

03 자료해석 325

04 정보추론 329

05 공간지각 332

2장 HMAT 제2회 정답 및 해설 338

01 언어이해 338

02 논리판단 342

03 자료해석 346

04 정보추론 350

05 도식이해 356

적성검사는 면접시험 단계로 가느냐를 결정짓는 중요한 시험단계이며, 또한 단순히 일차적으로 인적 숫자를 걸러내기 위한 과정이 아니라 면접 시에 응시자의 정확한 인물파악, 기업에서 진정으로 필요로 하는 인재인가 아닌가를 판단해내는 도구로 사용되기도 하고, 입사 후의 소속과의 배치, 승진 시의 판단자료 등으로도 활용된다. 적성검사에서 응시자의 능력이나 인성이 그대로 표출되기 때문에 기업에서 이를 적극 활용하고 있는 것이다.

이 책은 ｢현대자동차그룹 HMAT｣에 대비하기 위한 수험서로서 현대자동차그룹에서 직원 채용 시에 시행하는 ｢현대자동차그룹 HMAT｣의 유형을 철저히 분석하고 반영하여 나올 문제 유형을 모두 미리 다루어 볼 수 있게 하였다. 또 이 책은 최근 국내외 각 기업들의 기출문제를 검토하고 관련 연구기관들이 최근 개발한 문제들도 검토하여 다양한 최근 유형의 문제들을 모두 싣고 있는 수험서이다. 이 때문에 한편으로 현대자동차그룹뿐만 아니라 적성검사를 치르는 다른 기업 등의 시험 대비서로도 유용할 것이다. ｢현대자동차그룹 HMAT｣는 인력의 최종 수요처인 기업의 입장에서 외적조건인 학력 또는 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다는, 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 능력이 보다 더 중요하다는 판단에 따라 평소에 연마된 능력과 자질을 종합 평가할 수 있는 채용 수단으로 도입된 것으로, 단순히 IQ 테스트나 배치자료 또는 면접에만 활용하기 위한 적성검사형태가 아닌 만큼 이 책을 통한 꾸준한 훈련으로 ｢현대자동차그룹 HMAT｣ 극복에 매진해주기 바라는 바이다.

본서의 ｢기출근거 표시문제｣들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.

8새로이 창작한 문제들의 저작권은 시험시행기관이 아닌 (주)고시넷에 있습니다.