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하 부장의 중국 인사비책
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하 부장의 중국 인사비책

  • 하재철
  • |
  • 더클
  • |
  • 2016-03-02 출간
  • |
  • 364페이지
  • |
  • ISBN 9791186920046
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

인사(人事)가 만사(萬事)다! -포스코 글로벌 지역 전문가, 인사부장의 인사노무관리 비책을 열어보다 ■책 소 개 현재 기업에서 필요한 건, 간단한 노동과 자본이 아니다. 더 중요한 건 바로, 인사(人事)다. 인사라는 건 그 나라의 노동법이 가장 기초 바탕이다. 그 바탕 위에서 인적자원관리가 이루어질 수 있다. 중국으로 확장한 기업 대부분은 ‘중국노동법’에서 어려움을 느낀다. 포스코 중국 행정인사부장 하재철은 중국에서 통하는 인사관리를 이 한 권으로 풀었다. 중국노동법의 속도와 방향은 다른 나라와 차별성이 존재한다. 이 책을 통해 최근 중국의 인력난, 채용, 노사동향 등의 생생한 현장의 목소리를 들을 수 있으며, ‘중국노동법’에 근거한 이론은 물론, 실무자도 적용해볼 수 있는 인사관리 비법들이 담겨 있다. 1부에는 현재 중국의 인사현황과 임금과 노동쟁의 등 우리나라와 같은 듯 다른 노동법이 실제적인 사례와 함께 나열되어 있어, 중국의 현재적 상황과 미래 예측을 통해 중국에서 기업을 설립할 때, 혹은 기업인으로 중국에 있으면서 앞으로 대비해야 하는 사항들을 꼼꼼히 살펴볼 수 있다. 2부에서는 우리가 알아두면 좋을 중국 문화를 볼 수 있다. 앞서 나와 있는 사례들과 차별성이 있는 건, 실제적 판단에서 조금 거리를 좁혔다는 점이다. 저자의 개인적인 견해와 포스코 주재원 인사부장으로서 실제적으로 활용하고 겪은 이야기를 중점으로 객관적인 법보다 가까운 이야기에 무게를 두고 있다. 덧붙여, 부록으로 중국인사 관련 용어와 실제 사용하고 있는 계약서를 첨부해 두어 인사노무관리자로서 알아야 할 기본적인 지식과 이론에서부터 실제 기업에서 일어난 여러 사례들, 활용 가능한 문서까지 차례대로 배열되어 있다. 이 책의 저자는 2009년 포스코 주재원으로 선발되어 중국에서 근무하게 되었으며, 중국 인사노무 관리 분야의 전문가로 다양하게 활약하고 있다. 현재 중국 기업에서의 근무하고 있거나, 차후 중국 사업을 준비하는 이들이 읽기에도 쉽다. ■ 신간 안내 - 출판사 서평 - 기업의 구조는 확실하다. 성장률과 자금의 운용, 사업의 성과 등으로 가시적인 숫자가 드러나 있다. 그러나 기업 내부에는 숫자로 가능하지 않은 몇몇의 일이 있다. 그 중 ‘사람’과 가장 밀접한 부서는 인사관리부서라 할 수 있다. 어느 조직이든 사람과 사람의 사이에서 내부의 분쟁

목차

서문 들어가기에 앞서_ 人事! 어떻게 해야 하나? 1부 1. 중국의 인력현황 2. 중국의 파업과 그 대응 3. 채용 4. 시용기 5. 노동합동(勞動合同, 근로계약) 체결 6. 근로관계의 종료 7. 교육훈련 8. 임금 9. 휴가와 휴무 10. 사회보험과 주방공적금 11. 중국 노동법상의 3금(경제보상금, 배상금, 위약금) 12. 공상(산업재해) 13. 규장제도(사규) 14. 중국의 공회와 집체합동(集體合同, 단체협약) 15. 노동쟁의와 그 해결 2부, 에피소드 미스터리 반장 반국(飯局) 新 홍위병이 나타났다 천일 동안 한 시간을 투자하면 백 년의 역사를 돌려 드립니다 -청도맥주- 중국에서 250위안을 주면 큰일나요! 짝퉁 천국에서 벌어진 저작권 피소사건 왜 중국 관광지의 입장료는 비쌀까? 겨울잠을 자지 못하는 반달곰 건강, 너무나 소중한 第二工程 -제2공정, 저 아기 가질 준비하고 있어요 중국에서 녹색 모자를 쓰지 마세요 똑똑똑… 주인장 계십니까? 사르르 우려 마시던 커피차 마른하늘에 봉사활동이라니요? 조선족에게 진 빚이 있다면 한국에 유학하는 중국인 언어로 소통하는 한·중 부록 계약서 견본 4종 용어집

저자소개

저자 하재철 포스코 글로벌 지역전문가 2002년 포스코 입사 후 인사실, 노사협력그룹 근무 2007년 중국 지역전문가 과정 유학(중국 북경어언문화대학) 2009년 중국 청도법인(청도포항불수강) 총무인사부장 2014년 포스코 글로벌 지역전문가(중국 HR분야 PCP) 선정 *PCP : POSCO Certified Professional 2014년 ~ 현재 포스코 중국 최대 생산법인(장가항포항불수강) 행정인사부장 부산에서 태어나 금사 초등, 중학교와 동래고등학교를 졸업. 육군사관학교에 진학하였으나 적성에 맞지 않아 중퇴하고 군에 입대했다. 전역 후 부산대학 상대에 무역학 전공으로 입학하여 미래에 대해 고민하던 중 발전 가능성이 충분한 중국이 보였고, 중어중문학을 복수전공하면서 중국전문가가 되겠다는 꿈을 키웠다. 저자는 중국 인사부장으로 근무하면서 급변하는 노동시장에 대응하기 위해 중국 노동법에 대한 이해가 반드시 필요하다는 생각을 가지게 되어 중국산동과기대학에서 법학 석사학위를 취득하였다. 지금도 중국 인사, 노무분야의 개선과 발전을 위해 끊임없이 노력 중이며, 지역 활동 및 직원들과의 소통을 이어가고 있다. 오랜 시간 중국 인사 담당자로서 배우고 겪은 일을 한 권의 책으로 정리하며, 이미 중국에 진출했거나 진출하려는 기업들 그리고 중국에 관심이 있는 사람들에게 인사노무제도와 중국 문화에 대한 이해를 돕고자 한다.

도서소개

『하 부장의 중국 인사비책』은 최근 중국의 인력난, 채용, 노사동향 등의 생생한 현장의 목소리를 들을 수 있으며, ‘중국노동법’에 근거한 이론은 물론, 실무자도 적용해볼 수 있는 인사관리 비법들이 담겨 있다. 이 책의 저자는 중국 인사노무 관리 분야의 전문가로 다양하게 활약하고 있다. 이 책은 2부로 이루어져 있는데, 1부에는 현재 중국의 인사현황과 임금과 노동쟁의 등 우리나라와 같은 듯 다른 노동법이 실제적인 사례와 함께 나열되어 있고, 2부에서는 우리가 알아두면 좋을 중국 문화를 볼 수 있다.
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