[머리말]

한국의 사회조직에 적절한 리더십 모델을 제시하는 것이 이 책의 목적이다. 이 책의 구체적인 목적은 첫째, 리더십의 본질을 밝히는 것이다. 둘째, 지금까지 연구된 다양한 리더십 모델의 장점과 한계점을 분석함으로써 현장의 관리자들이 자기의 상황에 적합한 리더십 모델을 선택할 수 있도록 도와주는 것이다. 셋째, 만약에 관리자가 특정의 리더십 모델을 선택했다면 이제 그 모델에 따라서 자신의 리더십 근육을 단련해야 한다. [양장본]