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존중
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존중

  • 장인정
  • |
  • 이지출판사
  • |
  • 2016-12-01 출간
  • |
  • 273페이지
  • |
  • ISBN 9791155550557
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

존중, 포용하는 문화가 해답이다 세계 기업들의 평균수명은 단 13년. 30년이 지나면 80%의 기업이 사라진다고 한다. 오늘도 새로운 회사가 생기고 사라지며 살아남기 위한 절박한 생존게임이 이어지고 있다. 조직의 성패에 영향을 주는 기업의 조건은 여러 가지다. 그중 수많은 직원들이 함께 생각하고 행동할 수 있도록 기업의 운영방식을 지배하는 것은 조직문화다. 듀폰이 200년 넘는 초장수기업으로 성장해 온 데는 변함없이 유지되어 온 핵심가치가 있었다. 그 핵심가치에 다름을 가치로 여기는 ‘존중’이 있다. 서로의 다름에 대해 존중하며, 그 차이를 포용하고, 그 기반에 새로움을 얹어 경쟁력을 창조해 내는 문화, 한국이 글로벌화하며 만들어 가야 할 과제다. 많은 사람들이 존중의 가치를 되짚어보고, 존중을 실행하고 다양성을 포용할 때, 우리 문화적 수준은 한 단계 더 발전할 것이다. 듀폰에서 16년간의 경험을 기반으로 존중의 효과와 힘을 보고 배우고 느낀 것을 이 책에 담았다. 존중은 개인의 존재가치를 극대화하는 삶의 자세이자 이 시대를 살아가는 성공 열쇠다. 조직 내에서뿐만 아니라 가정과 사회에서도 존중은 우리 품격을 높이는 힘이다. 이 책을 읽고 함께 존중하는 조직과 사회에 동참하기를 결정했다면, 당신은 경쟁력을 높이는 탁월한 선택을 한 것이다.

목차

프롤로그 존중, 경쟁력을 높이는 힘 ● 4 Part 1 존중은 성공의 열쇠 초장수기업이 선택한 존중의 가치 ● 12 다르다 vs 틀리다 ● 15 존중의 의미 ● 18 존중의 시작, 관점의 차이를 인식하는 것 ● 21 존중이라 믿고 있는 것들, 그것은 오해 ● 26 존중은 에너지가 필요해 ● 30 존중은 용기가 필요해 ● 33 존중, 나의 내면이 원해 ● 38 자아존중감이 존중에 도움이 될까 ● 41 감정은 전염된다 ● 50 Part 2 조직에서의 존중 효과 인간존중 가치의 진화 ● 56 존중할 때 나타나는 감정 ● 60 존중이 만들어 내는 조직 차원의 혜택 ● 65 존중받지 않았을 때 나타나는 감정 ● 68 존중하지 않는 근무환경의 영향 ● 73 존중이 기업 경쟁력을 높인다 ● 81 Part 3 일상에서 존중을 표현하는 나, 품격인 존중은 한 끗 차이 ● 90 일상의 갈등 완화하기 ● 92 건강한 자아존중감 갖기 ● 95 존중하는 행동 스스로 체크하기 ● 100 웃는 얼굴의 힘 ● 103 목소리 톤과 말투, 얼마나 중요할까 ● 107 경청 : 눈, 귀, 마음으로 듣기 ● 112 긍정단어 사용하기 ● 117 안전거리 존중하기 ● 120 추측Assumption, 스스로 확인하기 ● 123 함께 존중 표현하기 : 듀폰의 사례 ● 128 Part 4 다양성, 포용, 존중의 삼박자 그리고 그 힘 다양성이 비즈니스에 도움이 될까 ● 132 다양성이 만들어 내는 역학 ● 136 다름을 넘어 화합하는 문화 ● 140 여성의 강점을 미래 경쟁력으로 ● 144 세대 차이를 강점으로 ● 150 장애 포용하기 ● 156 다양성의 베스트프렌드는 포용 ● 159 주기적으로 새로운 관계를 설정하자 ● 161 차이점을 감사하며 서로 알아가기 ● 163 질문으로 자극하라 ● 166 포용적 리더십의 파워 ● 169 Part 5 존중하는 문화 속에 다양성과 포용 꽃피우기 편견Unconscious Bias을 넘어서서 ● 176 시스템 속 편견을 넘어서 ● 179 생활 문화에 내재된 편견을 넘어 ● 188 나 자신의 편견을 넘어서 ● 190 여성 스스로 편견에 도전하기 ● 193 미묘한 불평등을 넘어 포용으로 ● 198 다양성과 포용을 문화 속으로 ● 202 초장수기업 듀폰의 조직문화 구축 노하우 최고경영자의 핵심가치에 대한 의지 ● 209 높은 수준의 기준 ● 212 투명한 제도와 투명한 경영 ● 215 핵심가치 강화

저자소개

저자 : 장인정 저자 장인정은 한국외국어대학교와 동 대학원을 졸업하고 핀란드 헬싱키대학원에서 경영학 석사를 졸업했다. 200년 전통의 세계적 초장수기업인 듀폰에서 16년간 아시아태평양지역의 전반적인 인사업무와 리더십개발, 조직개발 및 조직문화에 기여해 온 인사전문가다. 가장 최근에 인사 리더역과 함께 인간존중 핵심가치와 다양성, 포용, 직원몰입 부문의 아시아태평양지역 대표를 역임했다. 또한 공인받은 코치, 퍼실리테이터, 브레인 트레이너이기도 하다. 존중을 기반으로 다양한 생각을 포용하며 조직의 경쟁력을 갖추는 데 큰 관심을 갖고 조직의 지속가능성을 높이는 결정적 요인인 존중에 대해 자신의 소중한 경험을 이 책에 담았다. 사람들의 내면에 있는 꿈과 잠재력을 찾아서 빛을 밝혀 주는 역할을 하고자 하는 그의 열정과 꿈이 기업과 사회에 다양한 모습으로 널리 펼쳐지길 기대한다.

도서소개

듀폰에서 16년간의 경험을 기반으로 존중의 효과와 힘을 보고 배우고 느낀 것을 이 책에 담았다. 존중은 개인의 존재가치를 극대화하는 삶의 자세이자 이 시대를 살아가는 성공 열쇠다. 조직 내에서뿐만 아니라 가정과 사회에서도 존중은 우리 품격을 높이는 힘이다. 많은 사람들이 존중의 가치를 되짚어보고, 존중을 실행하고 다양성을 포용할 때, 우리 문화적 수준은 한 단계 더 발전할 것이다.
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