"1. 출간 목적
이 책은 승진을 목적으로 한 6급, 5급, 4급 공무원을 대상으로 엮어낸 책입니다.
그간 강의하면서 경험했던 것을 바탕으로 승진 역량평가에 도움을 드리고자 낸 책입니다. 보고서, 서류함, 역할수행(역할연기), 집단토론, 면접(인터뷰), 발표 과제를 수행함에 있어 제일 중요한 것은 주어진 자료(정보) 속에서 얼마나 많은 지식을 이끌어내느냐(데이터 마이닝) 하는 것입니다.
데이터 마이닝은 전혀 백지상태에서는 이루어질 수 없습니다. 기초 지식을 가져야 합니다. 물론 역량평가는 지식을 평가하는 것이 아니라 문제해결력을 평가하는 것입니다. 문제해결력은 곧 사고력이고, 사고력은 기초지식이 있어야 합니다. 기초지식으로는 기획이론, 갈등론, 조정이론, 커뮤니케이션 이론, 공공관계론, 의사결정과 참여, 조직변동론, 동기 유발 이론, 지도성 이론, 인사행정론 등이 될 것입니다.
다음으로 마이닝한 내용은 표현(쓰기, 말하기)하는 능력이 있어야 제대로 전달되어 좋은 평가를 받습니다. 여기에도 기초지식이 있어야 합니다. 바로 어법과 커뮤니케이션 이론입니다. 많은 분들이 간과하고 있는 기초지식을 이 책은 담고 있습니다.
2. 이 책의 장점
역량평가의 기초이론을 실어놓았으므로 데이터 마이닝에 자신이 생기고, 보고서 작성이나 역할 수행, 발표, 토론, 면접 시 품격있는 표현을 할 수 있게 됩니다. 이는 우리의 목표인 승진으로 통하는 경로가 될 것입니다. 그리고 마지막에 역량평가의 실제 기법을 소개하였는 바, 모범답안과 첨삭 내용을 통해서 데이터 마이닝과 표현의 기법을 체험하여 빠른 시일 내에 여러분이 목표로 하는
관문을 무사히 통과하실 것입니다."