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누가 오래 가는가
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누가 오래 가는가

  • 문성후
  • |
  • 21세기북스
  • |
  • 2016-11-15 출간
  • |
  • 304페이지
  • |
  • ISBN 9788950967222
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

회사와 동반성장하는 인재들에게는 그들만의 노하우가 있다! 밑바닥에서 시작해 꼭대기까지 올라간 성공한 직장인의 사이다 코칭 ― 막막한 스펙이나 막연한 인맥 대신, 회사에서 ‘작동’하는 ‘보스 전략’을 펼쳐라 이 책은 내 능력과 성과를 인정받으며 회사와 동반성장하고자 하는 모든 직장인을 위한 책이다. 회사 바깥세상의 달콤한 유혹이 빚더미로 되돌아올 뿐임이 여실히 드러난 오늘날, 직장인의 정언명령은 회사 바깥을 꿈꾸는 것이 아니라 회사 안에서 ‘높이 올라 멀리 보고 오래가는 미래’를 설계하는 것이다. ‘오래가는 사람이 진짜 성공한 사람’이라고 말하는 이 책의 저자 문성후는 사원으로 시작해 과장, 차장, 부장을 거쳐 14년 만에 임원 자리에 올라 7년간 대기업 임원을 지냈고, 그 가운데 IMF 경제위기와 2007년 금융위기 등 산전수전을 겪으면서도 차근히 승진을 더해간, 우리 시대의 성공한 직장인이다. 명문대를 졸업, 미국 변호사 자격을 소유하고 MBA 과정까지 마친, 그야말로 무적의 스펙을 지닌 그니까 가능한 일이 아니었을까? 그러나 저자는 상위 1% 스펙보다 직장 생활을 좌우하는 더 중요한 것이 있다고 힘주어 강조한다. 회사의 인사 라인에서 실제로 ‘작동’하는 것은 샐러던트들의 ‘묻지마 스펙’이나 막연하게 쌓아놓은 ‘인맥’이 아니라, 지금 나와 함께 일하고 있는 ‘윗사람’과의 관계라는 것. 사실 직장 상사와 ‘좋은 관계’ 만들기라는 과제는 우리 모두가 외면하고 싶어 하는 문제다. 상사 험담이야 일상적이지만 상사와의 ‘나이스’한 관계를 공공연하게 떠들면 아부쟁이로 찍히기 십상이기 때문이다. 하지만 누구도 이 위험한 관계가 우리를 괴롭히는 당면 문제임을 인정하지 않을 수 없을 것이다. 이 책은 모두가 회피하고 싶어 하는 이 어려운 문제, 바로 ‘상사와의 소통과 관계’를 현실적이고 실용적인 관점에서 다루고 그 해법을 제시한다. 22년간 직장 생활을 해온 뼛속까지 직장인인 저자는 우리가 바라는 것이 따분한 충고가 아니라 청명한 사이다 코칭임을 잘 알고 있다. 항해사 없이 망망대해를 떠돌 것인가 배드 보스를 버리고, 진짜 보스를 찾아라― 출근, 오늘도 나는 직장 상사를 만나러 회사에 간다. 일만 미루는 김 과장, 정신없이 바쁜 이 부장, 눈 마주치기도 힘든 박 상무님… 이들 중에 내 진짜 보스는 누구일까? 나를 구원해줄 보스는

목차

프롤로그 | 오래가는 사람들에게는 특별한 노하우가 있다 PART 1 REAL BOSS | 누가 나와 오래갈 진짜 보스인가 당신의 스펙에 내비게이션이 필요하다 NET+Working으로 일하라 당신만 모르는 블랙리스트의 진실 오래가는 비법, 보스를 끌어당기는 힘 제 ‘진짜’ 보스는 누구인가요? 보스는 당신의 멘토가 아니다 보스처럼 일해서 보스의 자리로 가라 생계 때문에 할 수 없이 다닌다고요? 외국에서도 보스 충성심이 제일 중요하다 찍혔다고 포기하긴 일러요 부하 직원들이 공감하는 윗분들의 공통점 TOP 10 PART 2 BAD BOSS | 좋은 라인을 당기는 힘, 나쁜 라인을 밀어내는 힘 나를 호구로 보는 배드 보스, 어떻게 대처할 것인가 도저히 좋아지지 않는 보스를 견디는 법 새 보스와의 불편한 관계, 어떡하죠? 고객을 내 편으로 만드는 필살기 부족한 부장님 뒤치다꺼리하느라 힘들어요 잘나가는 부장님 때문에 숨 막혀요 팀장은 나를 좋아하는 걸까, 믿는 걸까? 이거 아웃의 전조가 맞나요? 복잡한 사내 정치 속에서 살아남는 전략 유혹 앞에서 신의를 지키는 사람이 돼라 불황기에 절대로 하지 말아야 할 두 가지 이직을 고민하는 당신에게 PART 3 BOSS SKINSHIP | 인정받는 보고를 위한 13가지 방법 회사원은 매일매일이 오디션이다 보고, 최적의 장소와 타이밍을 찾아라 ‘리포테이너’로 거듭나는 세 가지 매너 최악의 보고 사대천왕 질문의 딜레마, 어디까지 물어볼 것인가 리스크가 큰 일, 기권을 던질까 보스의 셈법으로 일하라 실패해도 탈출구는 있다 성과가 좋을 때 정산을 잘하는 법 회사에 투명인간이 있다? 보스의 평가를 바꾸는 ‘10분’ 레시피 보스가 좋아하는 말과 싫어하는 말 상무님께 직언을 해도 될까요? PART 4 BOSS MILEAGE | 긴 승부의 시작, 지금 당장 실행하라 보스의 인사 계좌에 ‘마음의 가산점’을 적립하라 ‘눈치’의 동의어는 배려와 감각 품격 없는 아부꾼과 기품 있는 센스쟁이 선배들의 술자리에서는 어떤 뒷담화가 오갈까? 학연보다 강력한 ‘직연’의 세기가 도래했다 농담인 듯, 농담 아닌, 농담 같은 보스의 지적 그저 거리를 뒀을 뿐인데 완전히 찍혔어요 때로는 보스도 격하게 외롭고 싶다 보스가 삐치면 내 인생도 피곤해진다 술자리에서 살아남는 나만의 노하우 비즈니스 캐주얼은 있지만

저자소개

저자 문성후 상위 1% 스펙과 다양한 전문직 경험을 가지고 있지만 직장 생활에서 통하는 전략은 스펙 쌓기가 아니라 회사와 상사를 자기편으로 만드는 ‘보스 전략’임을 강조하며, 회사 안 위아래 세대 차이를 허무는 소통의 아이콘으로 나섰다. 금융감독원의 사원으로 시작해 두산그룹, 포스코, 현대자동차그룹에서 과장, 차장, 부장을 거쳐 직장 생활 14년 만에 이사대우에 오르며 고속 승진했다. 이후 7년 동안 세아그룹 등 굵직한 기업들을 돌며 임원 커리어를 쌓았고, 마케터, 대관담당 임원, 법무실장 등 다양한 전문 경력을 수행하기도 했다. 현재도 밸류아시아디앤티(주) 고문으로 23년째 ‘현역’ 직장인으로 일하고 있다. 커리어 못지않게 스펙도 꽤나 버라이어티하다. 연세대학교 법학과 졸업, 연세대학교 법학 석사, 미국 보스턴 대학 MBA를 졸업하고, 서울종합과학대학원(aSSIST)에서 경영학 박사과정을 수료했으며, 미국 조지타운 대학 로스쿨 졸업 후 미국 뉴욕주 변호사 자격을 취득했다. 전쟁 같은 회사 생활 23년. 해고와 불황, 수없는 위기 등 산전수전을 겪으며 뼛속까지 월급쟁이로 살아온 그가 시행착오 속에서 어렵게 깨달은 인간관계의 핵심, 직장 생활의 정수를 이 책에 담았다. 이는 불황기에 생존을 고민하는 후배들에게 주는 따뜻한 위로이자 현실적이고도 구체적인 솔루션이 될 것이다. 팟캐스트 <후선배의 직장병법>에서 저자의 생생한 육성을 들을 수 있다.

도서소개

『누가 오래가는가』는 내 능력과 성과를 인정받으며 회사와 동반성장하고자 하는 모든 직장인을 위한 책이다. 저자는 상위 1% 스펙보다 직장 생활을 좌우하는 더 중요한 것이 있다고 힘주어 강조한다. 회사의 인사 라인에서 실제로 ‘작동’하는 것은 샐러던트들의 ‘묻지마 스펙’이나 막연하게 쌓아놓은 ‘인맥’이 아니라, 지금 나와 함께 일하고 있는 ‘윗사람’과의 관계라는 것. 사실 직장 상사와 ‘좋은 관계’ 만들기라는 과제는 우리 모두가 외면하고 싶어 하는 문제다. 이 책은 모두가 회피하고 싶어 하는 이 어려운 문제, 바로 ‘상사와의 소통과 관계’를 현실적이고 실용적인 관점에서 다루고 그 해법을 제시한다. 22년간 직장 생활을 해온 뼛속까지 직장인인 저자는 우리가 바라는 것이 따분한 충고가 아니라 청명한 사이다 코칭임을 잘 알고 있다.
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