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2030 인재의 대이동
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2030 인재의 대이동

  • 최현식
  • |
  • 김영사
  • |
  • 2016-11-18 출간
  • |
  • 260페이지
  • |
  • ISBN 9788934976332
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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출판사서평

2030 신新 인재 혁명이 시작된다 미래시장을 선점할 21세기 인재는 지금 무엇을 준비하는가 2016년 ‘유엔 미래보고서 2045’는 2030년이 되면 현재 일자리의 80%인 20억 개가 사라진다고 밝혔다. 미국 과학진흥협회AAAS는 30년 내에 컴퓨터가 인간의 거의 모든 작업을 수행할 것이고, 2045년까지 실업률은 50%를 넘어설 것이라고 예측했다. 우리가 맞닥뜨릴 앞으로 몇 년은 한 개인은 물론 사회 전체에도 중요한 변곡점이 될 것이다. 이런 상황에서 우리는 앞으로 무슨 일을 하고 무엇을 먹고살며, 다음 세대는 지금 당장 무엇을 준비해야 하는가? 위기는 새로운 변화를 만들어내고, 새로운 환경으로의 변화는 당연히 인재상도 바꿔놓는다. 그래서 위기를 주목해야 한다. 위기의 본질과 기회의 본질을 정확히 알아야 대응이 가능하다. 대한민국 미래연구 싱크탱크 아시아미래인재연구소에서 한국사회의 미래를 책임질 차세대 리더들을 양성해온 저자 최현식이 혼란과 혼돈의 기술혁명 시대에 미래가 요구하는 인재상에 대한 새로운 패러다임을 제시한다. 미래의 다양한 위기와 기회 속에서 생존하고 싶은 젊은 세대는 물론, 창의적 인재를 양성하려는 기업의 CEO와 임직원들에게 새로운 인재에 대한 혜안을 제공해준다. ▶ 기업 CEO 또는 교육 담당자 ▶ 1인 창조기업을 준비하는 예비 창업가 ▶ 은퇴 후 새로운 사업을 계획하는 이들 ▶ 학교에서 학생들의 진로를 상담하는 교사 ▶ 진로를 고민하는 학부모 또는 학생들 ▶ 미래사회에 관심 있는 모든 이들을 위한 책 “미래가 당신의 것이 되게 선택하라!” 막연한 위기감을 구체적 실행으로 바꿔줄 가장 확실한 인재전략 로드맵 기계가 사람의 능력을 대체해가고 있지만 사람의 미래가 어둡기만 한 것은 아니다. 현재의 위기를 정확히 인지하고 시대의 변화를 이해한다면 미래를 충분히 준비해나갈 수 있다. 그래서 지금은 어느 때보다 막연한 위기감을 구체적 실행으로 바꿔줄 현실적인 로드맵이 필요하다. 이 책 《2030 인재의 대이동》은 비즈니스 마인드와 인문학적 통찰이 조화를 이루어 실질적이고 균형 잡힌 미래인재 전략을 제시한다. 과거와 현재를 거쳐 미래로, 우리 사회는 물론 세계적 추세까지 시야를 넘나들고 현실을 꿰뚫어보며 현재의 자신을 점검하고 미래의 기회를 선점하는 구체적인 방법을 알려준다. PART 1 [산업, 경제, 인재의 변화에

목차

프롤로그 ｜ 평균적 사고의 종말 PART 1 산업, 경제, 인재의 변화에 대비하라 1 시대의 변화를 읽어라 변화를 읽는 세 가지 키워드: 식량, 도시, 시간 4차 산업혁명: ‘이미’ 그러나 ‘아직’ 사이에서의 기회 대이동의 속도를 체감하라 2 산업, 경제, 인재의 대이동 산업의 대이동: 신 넛크래킹의 해법을 찾아라 경제의 대이동: 금융위기의 가능성에 대비하라 인재의 대이동: 인재의 새로운 기준을 세워라 미래 콘텐츠를 업데이트하라 PART 2 새로운 시장, 기회의 선점 3 원하는 미래를 설정하라 미래의 개념: 미래를 보는 큰 그림을 그려라 미래의 노동: 지식과 네트워크를 생산하라 미래의 지식: 통찰력을 훈련하라 미래의 기술: 제조업 4.0시대의 신 제조업 혁명 4 기술의 혁명, 혁명의 기술 3D프린터: Thinker is Maker 인공지능: 스스로 학습하는 기계가 온다 미래자동차: 2025년 대한민국을 구할 최대 산업 미래도시: 도시의 진화가 가져온 새로운 기회 PART 3 인간과 기계, 어떻게 상생할 것인가 5 기계적 사고가 필요하다 네트워크 3.0 시대: 연결하는 자가 지배한다 잉여 시간의 문제: 시간을 디자인하라 기계적 사고와 인문적 사고의 조화: 문제, 욕구, 결핍을 찾아라 6 인간과 기계 사이에서 인간만이 할 수 있는 일: 패턴 밖에서 해석하고 독창성을 발휘하라 인간과 기계 사이의 일: 기계를 작동시키고 기계와 협업하라 기계를 지배하는 일: 로봇을 만들고, 투자하고, 창조하라 PART 4 21세기 인재의 조건 7 미래를 위한 계획, 전략, 원칙 성공과 실패를 가르는 차이: 수에즈 운하와 파나마 운하 미래인재전쟁에서 살아남기 위한 세 가지 전략적 판단 미래 직업을 위한 3원칙 8 인재의 세 가지 유형 변하는 사람: 기업과 함께 변신하라 변하지 않는 사람: 변하지 않는 가치 CREED를 주목하라 새로운 사람: Brand New에 열광하라 미래를 위해 무엇을 할 것인가? 에필로그 ｜ 비전을 뿌려야 미래가 자란다

저자소개

저자 최현식 미래예측 전문가Futurist, Future storyteller. 아시아미래인재연구소AFHI 부소장. 미국 리버티대학에서 수학하며 미래학, 철학, 교육학, 신학 등 다양한 방면에 관심을 가지고 공부했다. 아시아미래인재연구소에서 30여 명의 연구원들을 이끌며 한국사회의 현실과 미래의 기회에 대해 연구하고 있다. 미래에 대한 깊이 있는 통찰을 바탕으로 미래사회 변화, 미래예측 기법, 미래인재 양성, 미래비전 디자인코칭, 미래준비학교 등 다양한 주제로 강의와 교육활동을 활발히 전개하고 있다. 현대자동차, 현대모비스, 삼성, LG 등 국내 핵심기업과 서울대, 한양대, 수원대를 비롯한 대학들의 최고위과정, 여러 정부기관과 공무원, 비영리단체와 개인을 대상으로 강의를 진행해왔다. 한국사회의 미래를 책임질 차세대 리더가 성장할 수 있도록 지원하는 것을 소명으로 삼고, 미래의 다양한 위기와 가능성을 전달해 더 나은 미래의 길을 찾도록 돕는 데 큰 관심을 두고 있다. 저서로는 《2030 미래의 대이동》(공저), 《최윤식의 미래준비학교》(공저) 등이 있다.

도서소개

미래인재전쟁에서 살아남을 10년 전략을 세워라! 이제, 예측은 끝났다! 변화의 흐름을 타는 사람에게 새로운 기회가 온다. 미래시장을 선점할 21세기 인재는 지금 무엇을 준비하는가? 『2030 인재의 대이동』은 기술혁명 시대 개인이 갖춰야 할 지적 인프라와 감성 역량, 정확한 미래전망에 기반한 일자리와 직업의 향방, 변화와 대이동의 큰 그림을 읽고 미래를 설계하는 법까지, 막연한 위기감을 구체적 실행으로 바꿔줄 가장 확실한 인재전략 로드맵을 제시한다. 대한민국 미래연구 싱크탱크 아시아미래인재연구소 최현식이 공개하는 미래 변화의 핵심과 실제, 21세기 인재의 조건을 살펴본다.
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