서론: 피벗은 새로운 표준이다
피벗하거나 피벗 당하거나
앱 시대에 경력 바꾸기
뒤를 돌아보며 점들을 연결하라
한 눈에 살펴보는 피벗 방법
고성장추구형
경력 운영 방식
위험 감수 능력을 믿어라
두 걸음 앞으로, 한 걸음 뒤로

1단계 자리잡기

자리잡기 개요
1장: 나침반을 교정하라
당신의 나침반을 만들어라
행복 공식을 알아내라
몸은 자신의 책임이다
결정하다가 발생하는 피로를 줄여라
명상으로 최고의 직감을 활성화하라
2장: 목적지를 분명히하라
어떻게의 독재를 피하라
비전이 흐릿하다? 그래도 어디서든 시작해보라
비전 선언문을 명확하게 하라
알고 있는 것과 모르는 것을 요약하라
3장: 엔진에 연료를 넣어라
강점을 식별하라
경력 하이라이트
4장: 비상을 도울 활주로를 마련하라
견고한 재정적 토대를 구축하라
피벗 재정 입문
소득-불안의 시소 의식하기

2단계 둘러보기

둘러보기 개요
5장: 인맥을 쌓아라
영향력의 범위를 넓히라
집단 지능의 네트워크를 만들어라
경력의 카르마(업보): 상호간의 성공을 추구하라
6장: 간극을 메워라
간극 찾기
어떻게 배울지를 배우라
선형 사고를 줄여라
조사를 위한 듣기
배움에 대한 안목을 가져라
7장: 당신을 발견할 수 있게 만들어라
프로젝트를 통해 이루고자 하는 목적을 정의하라
플랫폼과 지렛대
다른 사람이 거부한 일을 즐겁게 하라
한 걸음 건너뛰는 접근방식: 두 걸음 앞에서 시작해서 거꾸로 생각하라
바라는 바를 다른 사람들에게 알려라

3단계 시험하기

시험하기 개요
8장: 작은 조각을 모아라
처음에는 질이 아니라 양을 겨냥하라
무엇이 강력한 시험하기를 만드는가?
조직 내에서 점진적으로 시험하기
리던던시로 리스크를 줄여라
여행은 정체된 생각을 뒤흔들어 새롭게 한다
9장: 잠시 멈추고, 검토하고, 반복하라
잠시 멈추고 검토하라
리스크는 점차적으로 늘려라

4단계 출발하기

출발하기 개요
10장: 일단 만들어라, 용기는 그 다음에 찾자
출발하기 타이밍의 기준을 식별하라
피벗 육각형
견딜 때 vs. 그만둘 때를 알라
장은 뇌를 가지고 있다
피벗 저울: 편안함 vs. 리스크

11장: 실패를 뒤집어라
성공의 디딤돌인 거절당하기
실패에서 강점 찾기
모두를 행복하게 해줄 수는 없다, 부질 없는 노력은 그만두고 삶을 살아라
결정과 어려운 대화 사이를 구분하라
상황이 완벽해지기를 기다리지 마라
출발하기가 성공한 것은 어떻게 아는가?
계속적인 피벗

5단계 이끌기

이끌기 개요
12장: 듣고 있습니까?
당신의 관심사는 당신이 생각하는 것보다 더 중요하다
사내에서 피벗 이용하기
창의적인 사내 이동 프로그램을 시험하라

결론: 복잡성에 기뻐하라
최후의 보루 확인
용기 있는 삶

감사의 말

한 눈에 보는 피벗

어떻게 살 것인가? 이 질문에 대해 철학적인 답변이 아닌 실질적인 답변을 내놓았다. 어떻게 살 것인가의 문제는 경력 개발과 전혀 무관하지 않다. 경력이라는 것은 직업적으로(혹은 직업적이 아닐지라도) 앞으로 무슨 일을 해나갈지에 대한 문제다. 정말 내가 원하는 일은 무엇일까? 내가 그것을 할 수 있을까? 현재 다니고 있는 회사에 나의 미래는 있을까? 이런 고민을 누구나 하면서 산다. 이 고민에 대한 해결은 이 저자가 주장하는 ‘피벗’이라는 방법론으로 귀결된다.

구글을 가장 다니고 싶은 직장에 뽑히게 만든 경력 개발 프로그램인 ‘구글 커리어 구루’를 개발한 경력개발코치가 왜 신의 직장이라는 구글을 관두고 자신의 일을 시작했을까? 그것은 자신의 일을 찾아 ‘피벗’했기 때문이다. 피벗이란 무작정 꿈을 좇아 긍정적으로 앞으로 나아가란 자기계발서가 아니다. 피벗이란 현재 자신의 강점을 파악하고, 살금살금 조금씩 경력의 변화를 주면서 하고 싶은 일을 찾게 해주는, 친절하고도 실용적인 그리고 안전한 ‘방법론’이다.

저자인 제니 블레이크도 모두가 꿈의 직장이라고 말하는 ‘구글’에서 피벗해 자신의 일을 하고 있다. 그녀 자신이 구글에서 직원의 경력을 개발해주는 코치였으니, 그녀의 선택은 올바를 것이다.