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합격예감 비전 행정학 세트 (전2권) (2017)

합격예감 비전 행정학 세트 (전2권) (2017) 9급 7급 공무원 경찰간부 군무원 공기업 시험대비

  • 심철수
  • |
  • 고시동네
  • |
  • 2016-07-05 출간
  • |
  • 1448페이지
  • |
  • 190 X 260 mm
  • |
  • ISBN 9788960257665
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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출판사서평


첫째, 수험서의 역할에 충실하도록 하였습니다.

둘째, 초학자 및 비전공자도 이해할 수 있도록 하였습니다.
본 교재는 필수적 내용들을 상세한 설명과 함께 서술함으로써 초학자나 비전공자들도 큰 어려움 없이 이해할 수 있도록 하였습니다.

셋째, 최신이론 및 최근 제·개정된 법령·제도를 충실히 반영하였습니다.
최근 자주 출제되고 있는 신제도론, 신공공관리론(NPM), 거버넌스 및 뉴거버넌스론, 신공공서비스론(NPS), 탈신공공관리론(post-NPM), 사회적 자본, 정책망모형 등에 관한 자세한 설명을 담았습니다. 또한 정부조직법, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률, 지방분권 및 지방행정체제개편에 관한 특별법, 국가재정법, 공공기관의 운영에 관한 법률, 책임운영기관의 설치 및 운영에 관한 법률, 공직자윤리법, 주민투표법, 지방자치법, 지방재정법, 지방교부세법, 공무원연금법 등 최근에 제·개정된 주요 법령들의 내용도 충실히 반영하였습니다.

넷째, 최근의 기출문제를 정확한 해설과 함께 소개하였습니다.
2015년, 2016년 국가직, 지방직 시험을 비롯한 최근의 기출문제를 엄선하여 각 장별로 소개하고 있습니다.

▶▶ 동영상 강의 : www.wowgosi.co.kr / www.ustudy.co.kr

목차

PART 01 행정학 총론

Chapter 01 행정현상의 이해

01. 행정의 의의/2
1. 행정의 개념/2
2. 행정개념의 변천/3
3. 행정의 일반적 특징/10
4. 재화의 유형과 공공재로서의 행정의 특징/11
5. 행정의 변수/14
02. 행정과 정치/15
1. 의의/15
2. 정치행정이원론(19C)/16
3. 정치행정일원론(1930년대)/17
4. 정치행정새이원론(1940년대)/18
5. 정치행정새일원론(1960~1970년대)/18
6. 정치행정새새이원론·새새일원론/19
7. 정리 및 비교/20
03. 행정(공행정)과 경영(사행정)/21
1. 의 의/21
2. 행정과 경영의 차이점과 유사점/21
3. 이론적 변천/23
4. 행정과 경영의 관계/24
04. 행정과정/24
1. 의 의/24
2. 전통적 행정과정/25
3. 현대적 행정과정/26
05. 행정수요와 행정기능/27
1. 행정수요/27
2. 행정기능/27
06. 행정문화/30
1. 행정문화의 의의/30
2. 행정문화의 형성·보존·변동/31
3. 선진국과 개발도상국의 행정문화/32
4. 행정문화의 혁신전략/35
기출 및 예상문제/36

Chapter 02 행정학의 발달

01. 행정학의 학문적 성격/39
1. 행정학의 특징/39
2. 행정학의 가치성과 사실성/39
3. 행정학의 과학성과 기술성/40
4. 행정학의 보편성과 특수성/42
5. 행정학의 정체성 위기/43
02. 행정학의 접근법 분류/47
1. 의 의/47
2. 접근법의 유형/47
03. 행정학의 성립과 발달/53
1. 미국행정학 성립의 배경/53
2. 미국행정학의 전개/55
기출 및 예상문제/59

Chapter 03 행정이론의 전개

01. 과학적 관리론/61
1. 의 의/61
2. 과학적 관리론의 주요내용/62
3. 과학적 관리론의 특징 및 평가/63
02. 인간관계론/65
1. 의 의/65
2. 주요내용 및 특징/66
3. 인간관계론에 대한 평가/69
4. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교/70
03. 행태론적 접근방법/73
1. 의 의/73
2. 행태론적 접근방법의 전제와 특징/74
3. 행태론에 대한 평가/76
4 행태론에 대한 반발/77
04. 생태론적 접근방법/78
1. 의 의/78
2. 가우스(Gaus)의 생태론/78
3. 리그스(Riggs)의 생태론/79
4. 생태론의 평가/81
05. 체제론적 접근방법/82
1. 의 의/82
2. 체제의 특징/84
3. 주요 체제이론/85
4. 체제론적 접근방법의 평가/87
06. 비교행정론/88
1. 의 의/88
2. 비교행정론의 접근방법 및 평가/90
07. 발전행정론/91
1. 의 의/91
2. 발전행정의 대두배경 및 접근방법/92
3. 발전행정의 본질 및 특징/93
4. 발전행정전략으로서의 기관형성/95
5. 발전행정론의 문제점과 비교행정론과의 비교/96
08. 신행정론(新行政論)/97
1. 의 의/97
2. 신행정론의주요내용 및 특징/98
3. 신행정론의 평가/99
4. 발전행정론과의 비교/100
09. 현상학적 접근방법 및 비판행정학 /101
1. 현상학적 접근방법/101
2. 비판행정학/105
10. 공공선택이론(公共選擇理論)/107
1. 의 의/107
2. 공공선택론의 기본가정과 특징/108
3. 공공선택론의 주요모형/109
4. 공공선택론의 평가/117
11. 신제도론적 접근법/118
1. 의 의/118
2. 신제도론의 유파/122
12. 신공공관리론(NPM)/129
1. 의 의/129
2. 신공공관리론(NPM)의 주요내용 및 혁신방향/131
3. 신공공관리론(NPM)의 주요기법/133
4. 신공공관리론(NPM)의 한계/135
13. 거버넌스(Governance)와 뉴거버넌스/137
1. 의 의/137
2. 거버넌스(Governance)의 유형/138
3. 뉴거버넌스(New Governance)/143
4. 시민재창조와 신공공서비스/145
14. 포스트모더니즘 행정이론/149
1. 의 의/150
2. 포스트모더니즘의 지적 특성/150
3. 포스트모더니즘의 행정이론/151
4. 포스트모더니즘(후기산업사회) 행정의 특징/153
15. 레짐이론(Regime Theory)/154
1. 의 의/154
2. 유 형/154
3. 레짐이론의 한계/156
기출 및 예상문제/157

Chapter 04 행정의 지도이념

01. 행정이념의 의의/169
1. 개념 및 기능/169
2. 행정과 가치/169
02. 주요 행정이념/174
1. 합법성(合法性)/174
2. 능률성(Efficiency)/175
3. 민주성(democracy)/177
4. 효과성(Effectiveness)/179
5. 사회적 형평성과 정의(正義)/182
6. 생산성(Productivity, 효율성)/186
7. 합리성(合理性)/188
8. 가외성(加外性)/193
9. 신뢰성과 투명성/195
10. 기타의 행정이념/201
03. 공익(公益)/202
1. 의 의/202
2. 공익의 본질에 관한 학설/205
04. 행정이념의 우선순위와 변천/207
1. 행정이념 간의 상호관계와 우선순위/207
2. 행정이념의 변천/210
기출 및 예상문제/211

Chapter 05 행정의 시대적 변천과 현대행정의 특징

01. 시장실패와 정부개입/217
1. 시장실패/217
2. 정부규제/220
3. 정부팽창의 요인/232
02. 행정국가와 현대행정의 특징/237
1. 행정국가의 의의/237
2. 현대행정국가의 대두배경 및 특징/238
3. 행정국가의 문제점과 신행정국가의 대두/241
03. 정부실패/243
1. 정부실패의 의의/243
2. 정부실패의 원인/243
3. 정부실패에의 대응/248
04. 작은 정부론/249
1. 감축관리(Cutback Management)/249
2. 공공부문의 민간화(민영화)/253
3. 제3섹터론(중간조직)/260
기출 및 예상문제/272

PART 02 정책론

Chapter 01 정책과 정책학

01. 정책의 의의 및 유형/280
1. 정책의 의의/280
2. 정책의 유형/281
02. 정책학의 본질/288
1. 정책학의 의의/288
2. 정책학의 학문적 특성/289
3. 정책과학의 연구 경향/292
기출 및 예상문제/293

Chapter 02 정책의제설정과 정책목표

01. 정책의제설정/297
1. 의 의/297
2. 정책문제의 구조화/299
3. 정책의제설정의 과정/302
4. 주도집단에 따른 정책의제설정 모형/303
5. 메이의 의제설정모형(1991)/305
6. 포자모형과 흐름모형/306
7. 정책주도권에 관한 논쟁/306
8. 정책망(Policy Network) 모형/314
9. 정책의제설정에 영향을 미치는 요인/319
02. 정책목표/321
1. 목표의 의의/321
2. 목표의 유형/321
3. 목표의 변동/323
03. 목표관리(MBO)/325
1. 의 의/325
2. MBO의 과정/326
3. MBO의 장·단점/326
기출 및 예상문제/328

Chapter 03 정책결정

01. 정책결정의 의의/336
1. 개념과 특징/336
2. 정책결정의 유형/337
3. 정책결정의 참여자/337
4. 정책결정과정/341
5. 정책결정요인론/342
6. 정치체제와 정책/345
7. 합리적 정책결정의 제약요인/346
8. 품의제(稟議制)/348
02. 정책결정의 이론모형/1349
1. 의 의/349
2. 합리모형/350
3. 만족모형/352
4. 점증모형/353
5. 혼합모형/356
6. 최적모형(Optimal Model)/357
7. 회사모형/359
8. 쓰레기통모형/361
9. 사이버네틱스 모형/363
10. 앨리슨(Allison)의 모형/365
11. 기타의 정책결정모형/367
03. 정책결정의 상황과 평가기준/370
1. 불확실성과 미래 예측/370
2. 정책대안의 평가기준/378
04. 정책분석론/381
1. 의 의/381
2. 관리과학(OR)/383
3. 체제분석(SA)/387
4. 정책분석(PA)/395
기출 및 예상문제/397

Chapter 04 정책집행(政策執行)

01. 정책집행의 의의/408
1. 개념 및 특성/408
2. 현대적 정책집행연구의 전개/409
3. 정책집행의 과정/410
02. 정책집행연구의 접근방법/411
1. 고전적·하향적 접근/411
2. 현대적·상향적 접근/412
3. 고전적 집행과 현대적 집행의 비교/413
4. 통합모형/415
5. 정책설계와 집행수단/417
03. 정책집행모형/419
1. 의 의/419
2. 나카무라와 스몰우드의 정책집행 유형/419
3. 기타의 정책집행 유형/422
04. 정책집행에 영향을 미치는 요인/424
1. 정책집행에 영향을 미치는 요인/424
2. 성공적인 정책집행을 위한 요인/427
3. 정책집행의 순응과 불응/428
기출 및 예상문제/431

Chapter 05 정책평가 및 정책변동

01. 정책평가(政策評價)/436
1. 의 의/436
2. 정책평가의 기준/438
3. 정책평가의 유형/439
4. 정책평가의 타당도/443
5. 정책평가를 위한 사회실험/449
6. 정책평가의 한계/454
7. 정부업무평가/455
02. 정책변동/458
1. 의 의/458
2. 정책변동의 유형/458
3. 정책변동의 원인과 저항/460
기출 및 예상문제/463

Chapter 06 기획(企劃)

01. 기획의 의의/468
1. 개념 및 특성/468
2. 필요성 및 발달요인/469
02. 기획이론의 동향 및 기획과 민주주의/470
1. 기획이론의 동향/470
2. 기획과 민주주의/473
03. 기획의 과정과 유형/474
1. 기획의 과정/474
2. 기획의 유형/474
04. 기획의 원칙과 한계/478
1. 기획의 원칙/478
2. 기획의 제약요인/479
기출 및 예상문제/481

PART 03 조직론

Chapter 01 조직론의 기초

01. 조직의 의의와 유형/484
1. 의 의/484
2. 조직의 유형/485
02. 조직의 원리/490
1. 의 의/490
2. 주요 조직원리/491
3. 부처(部處)편성의 원리/498
03. 조직과 개인(인간관)/499
1. 조직과 개인의 관계/499
2. 샤인(Schein)의 인간관(역사적 인간관)/500
3. 조직인의 성격유형/502
04. 동기부여이론/504
1. 의 의/504
2. 내용이론(욕구이론)/505
3. 과정이론/516
05. 조직과 환경/524
1. 의 의/524
2. 환경의 변화와 대응전략/525
06. 조직이론의 변천/528
1. 조직이론의 분류/528
2. 왈도(Waldo)의 분류/528
3. 스코트(Scott)의 분류/531
07. 거시조직이론(조직환경이론)/534
1. 의 의/534
2. 구조적 상황론(Contingency Theory)/535
3. 조직군생태학이론/537
4. 조직경제학이론/538

5. (신)제도화이론/541
6. 전략적 선택이론/541
7. 자원의존이론/542
8. 공동체생태학이론/543
기출 및 예상문제/544

Chapter 02 조직구조론

01. 조직구조론의 기초/553
1. 조직구조의 의의/553
2. 조직구조의 기본변수/554
3. 조직구조의 상황변수/557
4. 상황변수와 기본변수의 관계/563
5. 구조변수와 조직의 처방/563
6. 조직구조의 모형들/564
02. 관료제(官僚制)/570
1. 관료제의 의의/570
2. 베버(Weber)의 관료제론/571
3. 베버(Weber)관료제론에 대한 비판과 수정
/574
4. 관료제의 순기능과 역기능(병폐)/575
5. 관료제의 쇄신방안/577
6. 관료제(Bureaucracy)와 민주주의(Democracy)/577
03. 공식조직과 비공식조직/579
1. 의 의/579
2. 공식조직과 비공식조직의 특징/579
3. 비공식조직의 기능/580
4. 비공식조직의 통제/581
04. 계선(係線)과 막료(幕僚)/581
1. 의 의/581
2. 계선과 막료의 장·단점/583
3. 계선과 막료의 관계/583
4. 우리나라의 막료기관/585
05. 위원회조직/587
1. 의 의/587
2. 위원회조직의 장·단점/588
3. 위원회의 유형/589
06. 공기업(公企業)/591
1. 의 의/591
2. 공기업의 유형/593
3. 공기업의 조직 및 자율성/596
07. 책임운영기관(Agency)/604
1. 의 의/604
2. 책임운영기관의 특징 및 적용대상 분야/605
3. 우리나라의 책임운영기관/607
4. 책임운영기관의 효용과 한계/614
08. 정부조직체계/616
1. 의 의/616
2. 우리나라 정부조직/616
3. 우리나라 중앙행정기관의 주요기능/623
기출 및 예상문제/627

Chapter 03 조직관리론

01. 권력(權力)과 권위(權威)/637
1. 권력(Power)/637
2. 권위(Authority)/641
02. 리더십(Leadership)/645
1. 의 의/645
2. 리더십이론의 변천/646
3. 리더십의 실제/665
03. 갈등(葛藤)/667
1. 의 의/667
2. 갈등의 기능/668
3. 갈등의 유형/669
4. 갈등의 원인/669
5. 갈등의 해결/670
6. 갈등관리/673
04. 의사전달(意思傳達)/674
1. 의 의/674
2. 의사전달의 구성요소와 과정/675
3. 의사전달의 유형/676
4. 의사전달의 원칙과 저해요인/680
5. 의사전달의 개선방안/681
05. 행정PR(공공관계)/682
1. 의 의/682
2. 행정PR의 필요성 및 기능/683
3. 행정PR의 과정과 한계/684
4. 행정PR의 문제점과 우리나라의 행정PR
/685
06. 행정참여(行政參與)/686
1. 의 의/686
2. 행정참여의 대두배경과 특징/686
3. 행정참여의 유형/687
4. 행정참여의 순기능과 역기능/689
07. 사무관리(事務管理)/691
08. 행정정보화와 전자정부/693
1. 의 의/693
2. 행정정보체계/697
3. 전자정부(EG)/700
4. 우리나라의 행정정보화/706
5. 정보화의 역기능 및 관련법칙/710
09. 정보공개제도/712
1. 의 의/712
2. 정보공개제도의 연혁/713
3. 우리나라 정보공개제도의 주요내용/714
4. 정보공개의 문제점 및 개인정보보호제도/718
10. 전략적 관리(SM)/720
1. 의 의/720
2. 일상적 관리와의 비교/721
3. 효용과 한계/722
기출 및 예상문제/723

Chapter 04 조직의 변동

01. 탈(脫)관료제 모형/732
1. 의 의/732
2. 탈관료제모형의 특징과 한계/733
02. 조직의 동태화(動態化)/735
1. 의 의/735
2. 조직 동태화의 방안/735
3. 동태적 조직구조의 유형/736
4. 동태적 조직구조의 장·단점/739
03. 정보화에 따른 새로운 조직구조/739
1. 지식관리(KM)와 지식정부/739
2. 지식정부조직의 주요모형/743
04. 조직혁신(OI) 및 조직발전(OD)/751
1. 조직혁신(OI)/751
2. 조직발전(OD)/752
기출 및 예상문제/760

PART 04 인사행정론

Chapter 01 인사행정의 이론적 기초

01. 인사행정의 의의/766
1. 개념 및 특징/766
2. 인사행정제도의 변천/767
02. 엽관주의(獵官主義)/768
1. 의 의/768
2. 엽관주의와 정실주의/768
3. 엽관주의의 발달요인/769
4. 엽관주의의 장·단점/770
03. 실적주의(實績主義)/772
1. 의 의/772
2. 실적주의의 발달과정/773
3. 실적주의의 주요내용 및 장·단점/774
4. 실적주의 확립에 대한 기여요인과 저해요인/776
5. 엽관주의와 실적주의의 조화/777
04. 대표관료제(代表官僚制)/777
1. 의 의/777
2. 등장배경(필요성)/778
3. 대표관료제의 적용사례/779
4. 대표관료제의 효용과 한계/780
05. 적극적 인사행정/783
1. 의 의/783
2. 적극적 인사행정의 확립과정 및 방안/783
06. 직업공무원제/785
1. 의 의/785
2. 직업공무원제의 확립방안 및 이점(利點)/786
3. 직업공무원제와 실적주의의 관계/787
4. 직업공무원제의 폐해 및 위기/789
07. 중앙인사기관/790
1. 의 의/790
2. 중앙인사기관의 성격 및 기능/791
3. 각국의 중앙인사기관/793
4. 우리나라의 중앙인사기관/794
08. 공직의 분류/796
1. 의 의/796
2. 경력직(經歷職)/797
3. 특수경력직/798
09. 계급제와 직위분류제/800
1. 계급제(階級制)/800
2. 직위분류제(職位分類制)/802
3. 직위분류제와 계급제의 비교/809
10. 폐쇄형과 개방형/810
1. 의 의/810
2. 폐쇄형과 개방형의 장·단점/811
3. 우리나라의 개방형 인사제도/812
기출 및 예상문제/822

Chapter 02 공무원의 채용(採用)

01. 인력계획/831
1. 의 의/831
2. 인력계획의 고려요인 및 과정/831
02. 모집(募集)/832
1. 의 의/832
2. 적극적 모집의 필요성 및 방법/832
3. 모집대상자의 자격요건/833
03. 시험(試驗)/835
1. 의 의/835
2. 시험효용도의 측정기준/836
04. 임용(任用)/839
1. 개 념/839
2. 임용의 종류/839
3. 임용의 절차/840
기출 및 예상문제/843

Chapter 03 공무원의 능력발전

01. 교육훈련/845
1. 의 의/845
2. 교육훈련의 수요 및 목적/845
3. 교육훈련의 종류/846
4. 교육훈련의 방법/846
5. 교육훈련에 대한 저항과 극복/849
02. 근무성적평정/850
1. 의 의/850
2. 근무성적평정의 방법/852
3. 우리나라의 근무성적평정제도 운영/859
4. 근무성적평정의 한계/864
03. 승진(昇進)/867
1. 의 의/867
2. 승진제도상의 고려사항/868
3. 승진의 기준/869
4. 우리나라의 승진제도/870
04. 배치전환(配置轉換)/873
1. 의 의/873
2. 배치전환(전직·전보)의 용도/874
3. 배치전환(전직·전보)의 장·단점/875
4. 우리나라의 배치전환제도/876
기출 및 예상문제/879

Chapter 04 사기관리 및 근무규율

01. 사기(士氣)의 일반이론/886
1. 의 의/886
2. 사기의 측정방법과 앙양방안/888
3. 사기앙양을 위한 구체적 제도/889
02. 보수(報酬)/891
1. 의 의/891
2. 공무원보수 결정의 원칙/893
3. 보수수준의 결정요인/893
4. 보수의 체계/894
5. 우리나라의 성과지향적 보수제도/896
6. 보수표의 작성/900
7. 총액인건비제도/902
03. 연금(年金)/903
1. 의 의/903
2. 연금재원의 조성방식/904
3. 연금급여의 종류/905
4. 연금지급의 제한/907
04. 공무원단체/907
1. 의 의/907
2. 공무원단체에 대한 논의/908
3. 공무원단체의 활동/909
4. 우리나라의 공무원단체/910
05. 신분보장(身分保障)/915
1. 의 의/915
2. 공무원의 징계(懲戒)/916
3. 공무원의 면직(免職)/919
4. 직위해제(職位解除)/921
5. 휴직(休職)/922
6. 강임(降任)/923
7. 정년제도(停年制度)/923
8. 기타 신분제한제도/925
06. 정치적 중립(政治的 中立)/925
1. 의 의/925
2. 정치적 중립의 확립요건과 한계/927
3. 각국의 정치적 중립/928
07. 행정윤리(行政倫理)/930
1. 의 의/930
2. 행정윤리의 주요내용/933
3. 행정윤리의 확립방안/940
08. 공직부패(公職腐敗)/941
1. 개 념/941
2. 공직부패의 유형/941
3. 공직부패의 원인/945
4. 공직부패의 기능(영향)/947
5. 부패에 대한 대책/948
6. 우리나라의 부패방지관련 법률/952
기출 및 예상문제/956

PART 05 재무행정론

Chapter 01 재무행정과 예산

01. 재무행정의 의의/966
1. 개념 및 범위/966
2. 재무행정의 조직/967
02. 재무행정과 예산/968
1. 의 의/968
2. 예산의 기능/971
3. 예산 관련 법규/973
4. 예산과 계획/981
기출 및 예상문제/983

Chapter 02 예산의 원칙 및 종류

01. 예산의 원칙/985
1. 의 의/985
2. 고전적(전통적) 예산원칙/985
3. 현대적 예산원칙/989
4. 예산원칙의 조화/990

5. 국가재정법 제16조에 규정된 예산의원칙/990
02. 예산의 분류/990
1. 의 의/990
2. 조직별 분류/991
3. 품목별 분류/992
4. 기능별 분류/993
5. 경제성질별 분류/994
03. 예산의 종류/1000
1. 사업의 성질(세입·세출의 성질)에 따른분류/1000
2. 기금/1003
3. 예산 절차상의 특징에 따른 분류/1006
4. 예산 불성립시에 대처하는 예산의 유형/1008
5. 통합예산(통합재정수지)/1009
6. 조세지출예산/1011
7. 남녀평등예산/1014
8. 예산계상방법에 따른 유형/1015
기출 및 예상문제/1016

Chapter 03 예산제도 및 예산제도개혁론

01. 예산결정의 기초이론/1022
1. 예산결정의 의의/1022
2. 예산결정이론/1022
02. 품목별 예산제도(LIBS)/1029
1. 의 의/1029
2. 장·단점/1030
03. 성과주의 예산제도(PBS)/1031
1. 의 의/1031
2. 성과주의 예산의 편성/1032
3. 장·단점/1033
04. 계획예산제도(PPBS)/1035
1. 의 의/1035
2. 계획예산제도(PPBS)의 단계와 구조/1037
3. 장·단점/1039
05. 영기준예산제도(ZBB)/1041
1. 의 의/1041
2. 영기준예산(ZBB)의 절차/1042
3. 장·단점/1045
4. ZBB와 일몰법/1047
5. 다른 예산제도와의 비교/1048
06. 자본예산(CBS)/1049
1. 의 의/1049
2. 자본예산의 본질과 절차/1050
3. 자본예산의 장·단점/1051
07. 새로운 예산제도(결과지향적 예산개혁)/1053
1. 의 의/1053
2. 새로운 예산제도/1054
3. 우리나라의 재정개혁/1058
기출 및 예상문제/1063

Chapter 04 예산과정론

01. 예산과정의 의의/1068
02. 예산의 편성/1069
1. 의 의/1069
2. 예산편성 절차/1070
3. 예산사정기준 및 예산확보전략/1074
4. 예산의 구성(내용)/1075
5. 우리나라 예산편성의 문제점과 개선방향/1077
03. 예산의 심의/1077
1. 의 의/1077
2. 우리나라 예산심의의 절차/1080
3. 우리나라 예산심의의 특징 및 문제점/1083
04. 예산의 집행/1084
1. 의 의/1084
2. 예산집행상의 재정통제/1085
3. 예산집행의 신축성 유지방안/1087
05. 정부의 수입과 지출/1099
1. 정부의 수입(收入)/1099
2. 정부의 지출(支出)/1100
3. 수입·지출의 특례/1101
06. 회계검사/1103
1. 의 의/1103
2. 회계검사의 새로운 경향/1103
3. 회계검사의 종류 및 방식/1104
4. 우리나라의 회계검사기관/1105
5. 정부회계의 정리/1106
07. 결산(決算)/1114
1. 의 의/1114
2. 결산의 기능과 효과/1114
3. 결산의 절차/1115
4. 세계잉여금의 처리/1116
기출 및 예상문제/1118

Chapter 05 구매행정(購買行政)

1. 의 의/1128
2. 집중구매의 장·단점/1128
3. 정부계약(입찰계약)방식/1129
4. 나라장터/1131
기출 및 예상문제/1134

PART 06 행정통제 및 행정개혁

Chapter 01 행정책임과 행정통제

01. 행정책임/1138
1. 의 의/1138
2. 행정책임의 유형/1139
3. 행정책임에 관한 논쟁/1143
02. 행정통제(行政統制)/1144
1. 의 의/1144
2. 행정통제의 원칙과 과정/1145
3. 행정통제의 유형/1146
기출 및 예상문제/1155

Chapter 02 행정개혁론(行政改革論)

01. 행정개혁의 의의/1159
1. 개념 및 특징/1159
2. 행정개혁의 발생동기(필요성)/1160
02. 행정개혁의 접근방법/1161
1. 구조적 접근법/1161
2. 기술적 접근법/1162

3. 인간관계적(행태적) 접근법/1163
4. 종합적 접근법/1164
03. 행정개혁의 절차와 추진전략/1164
1. 행정개혁의 절차/1164
2. 행정개혁의 추진전략/1165
04. 행정개혁에 대한 저항(抵抗)/1168
1. 의 의/1168
2. 저항의 원인과 극복방안/1168
05. 행정개혁의 몇 가지 구체적 모습/1171
1. 기업형 정부/1171
2. 총체적 품질관리(TQM)/1174
3. 행정서비스헌장제도/1178
4. 성과중심의 행정/1180
5. 균형성과관리(BSC)/1183
06. 행정개혁의 실제/1185
1. 한국 행정개혁의 역사적 특징/1185
2. 외국의 행정개혁 사례/1186
기출 및 예상문제/1190

PART 07 지방행정론

Chapter 01 지방행정의 기초이론

01. 지방행정의 의의/1198
1. 지방행정의 개념/1198
2. 지방행정의 특징 및 이념/1199
02. 중앙정부와 지방정부의 관계/1201
1. 정부간 관계론/1201
2. 중앙집권과 지방분권/1206
3. 신중앙집권화와 신지방분권화/1213
03. 중앙통제(中央統制)/1217
1. 의 의/1217
2. 중앙통제의 방식/1218
3. 우리나라의 중앙통제/1220
기출 및 예상문제/1226

Chapter 02 지방자치(地方自治)

01. 지방자치의 의의/1230
1. 개념 및 구성요소/1230
2. 지방자치의 양대 계보/1231
3. 지방자치의 가치와 필요성/1236
02. 지방자치단체(地方自治團體)/1241
1. 의 의/1241
2. 지방자치단체의 종류/1242
3. 지방자치단체의 계층구조/1247
4. 지방자치단체의 기관/1251
5. 일선기관(一線機關)/1266
03. 자치권(自治權)/1270
1. 자치권의 의의/1270
2. 자치권에 관한 학설/1271
3. 자치권의 내용/1272
04. 지방자치단체의 사무(기능)/1277
1. 의 의/1277
2. 국가와 지방자치단체 간의 사무배분/1277
3. 사무의 종류/1282
05. 지방자치단체의 재정(財政)/1286
1. 의 의/1286
2. 지방수입/1289
3. 지방자치단체의 재정자립도/1308
4. 우리나라 지방재정의 문제점과 개선방향/1312
06. 지방자치단체의 구역과 광역행정/1315
1. 지방자치단체의 구역/1315
2. 광역행정(廣域行政)/1316
07. 지방자치와 분쟁조정/1326
1. 지역이기주의/1326
2. 분쟁조정/1328
08. 지방자치단체와 주민/1330
1. 지방자치와 직접민주주의/1330
2. 주민 조례 제정 및 개폐 청구제도/1332
3. 주민감사청구제도/1333
4. 주민소송제도/1335
5. 주민투표제도/1337
6. 주민소환제도/1340

09. 교육자치와 경찰제도/1342
1. 교육자치/1342
2. 경찰제도/1344
기출 및 예상문제/1348

Chapter 03 도시행정(都市行政)

01. 도시행정의 의의/1368
1. 개 념/1368
2. 도시의 유형/1369
02. 도시화(都市化)/1370
1. 도시화의 의의/1370
2. 도시화의 단계 및 유형/1371
3. 도시의 적정규모에 관한 이론/1373
기출 및 예상문제/1375

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