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연봉력
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연봉력

  • 사토 후미오
  • |
  • 북로그컴퍼니
  • |
  • 2014-05-27 출간
  • |
  • 264페이지
  • |
  • ISBN 9788994197616
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

지금 당신의 몸값은 얼마인가?!
회사에서는 물론 인생에서 승승장구하기 위해
바로 지금, ‘연봉력’을 단련하라!

회사에서 가장 비밀스레 이뤄지는 작업이 바로 연봉 협상이다. ‘나’와 같은 해에 입사했지만 ‘그’는 ‘나’보다 연봉이 낮을 수도, 높을 수도 있다. 회사마다 경우가 다르다 하더라도 대부분의 회사들은 직원들의 연봉을 비밀에 부친다. 하물며 허물없이 지내는 동료들과도 터놓고 얘기하지 못하는 게 바로 연봉이다.
그만큼 연봉이 예민하면서도 중요한 부분이라는 것에는 어느 회사원이라도 공감할 것이다. 하지만 그들이 모르는 것이 있다. 몸이 약한 사람이 앞으로의 인생을 위해 반드시 ‘체력’을 단련해야 하는 것처럼, 회사에서의 좀 더 나은 대우를 위해, 그리고 앞으로 남은 헤아릴 수 없는 많은 날들을 위해 ‘연봉력’을 단련해야 한다는 사실을 말이다.
특히 회사원들이 기억해야 할 것은 고액 연봉자가 되느냐, 아니면 쥐꼬리만큼의 월급으로 이 험한 세상을 살아가느냐가 입사 3년차에 이미 결정된다는 것이다. 3년이라는 짧은 시간 안에 ‘연봉력’만 제대로 단련한다면 당신의 연봉은 그야말로 수직 상승할 것이다!

해마다 수천 명의 인재를 발굴하는 일본 최고의 헤드헌터가
연봉 상승을 위한 78가지 비밀을 공개하다!

《연봉력》의 저자인 사토 후미오는 지난 20년간 인재 발굴에 있어 탁월한 능력을 보여주고 있는 일본 최고의 헤드헌터로, ‘연봉력’이 회사원들의 인생을 360도 바꿀 수 있다고 강조한다. 그가 말하는 ‘연봉력’이란 그저 돈을 많이 벌기 위한 지침이 아니다. 돈으로 이룬 성공을 넘어서서 개인의 행복한 미래를 확정지을 수 있는 전무후무한 ‘비법’을 뜻한다.
특히 그가 공개한 ‘연봉 상승을 위한 78가지 비밀’에는 연봉에 가장 밀접한 영향을 주는 인사 평가를 잘 받는 법에서부터 회식에서도 의미 있는 네트워크를 쌓는 방법, 연봉의 타당성을 돌아보는 법, 돌발 상황을 타계하는 법, 인간관계에서 겸손하게 자기를 높이는 법 등 그야말로 회사원들을 위한 보석 같은 이야기들로 채워져 있다.
더불어 회사원들이 겪은 실제 고민 중 10가지를 채택, 사토 후미오의 가장 논리적이고도 확실한 솔루션을 제공함으로써 누구나 쉽게 눈앞의 어려움을 이겨내고, 더불어 ‘연봉력’까지 익힐 수 있도록 도왔다.
이처럼 《연봉력》에서는 사소해 보이는 기본 매너와 잘하고 있다고 착각하기 쉬운 작은 업무들, 은연중에 드러나는 습관과 진짜 업무 실력 등등 회사에서 일어나고 있는 모든 상황을 논하고 있기 때문에 일본 출간 당시 그저 책을 읽고 실천했을 뿐인데도 실제로 연봉이 높아졌다는, 그리고 불투명했던 미래가 밝아졌다는 후기들이 줄을 잇고 있다. 그래서 더 유명해진 책이 바로 《연봉력》이다.
사토 후미오는 일본 최고 명문대로 꼽히는 히토츠바시대학 법학부를 졸업한 뒤 일본 내 굴지 기업에서 인사 및 마케팅 경력을 쌓았으며, 2003년 (주)사토 인재서치를 설립해 최고 경영 관리자부터 중견 사원, 신입 사원에 이르기까지 다양한 인재의 ‘커리어 업’과 전직을 돕고 있다. 40여 권의 책을 출간하며 이름을 날린 사토 후미오는 인재 발굴과 성장에 관한 기업체 강연과 세미나에서 언제나 환영받고 있는 전문가다.

목차

프롤로그

Part 01 지금 나의 몸값은 얼마인가?

01 인사 평가는 실적에 달려 있다
02 인사 평가를 어떻게 받아들여야 할까
03 해외에 성공 기회가 있다
04 희망하는 부서로 이동하려면
05 원하지 않는 부서로 발령받았다면
06 만약 좌천되었다면
07 과정과 결과, 어느 것이 더 중요할까
08 장기 휴가나 휴직으로 인한 커리어 단절
09 인사부와의 커뮤니케이션은 필요할까
10 사내 연수를 적극 활용해야 하는 이유
11 내 연봉은 타당한 액수인가

Case Study 01 부서 업무가 적성에 맞지 않아요
Case Study 02 마음을 터놓을 동료나 상사가 없어요

Part 02 현재 상태를 정비하라

12 주어진 모든 일에는 의미가 있다
13 주인 의식을 가지고 행동하는가
14 좋은 인간관계를 구축하고 있는가
15 배려와 아첨의 차이
16 경청하는 자세도 습관이다
17 회식을 잘 활용하려면
18 업무 보고는 신속하게
19 돌발 상황에 대처하는 법
20 팀장의 역할
21 좋은 팀장이 된다는 것

Case Study 03 직장 분위기가 너무 가라앉아 있어요
Case Study 04 새로 부임한 상사가 저보다 어려요

Part 03 나만의 관점과 가치관을 세워라

22 자부심은 기반은 전문성
23 타사에서도 통용되는 전문성을 키워라
24 ‘커리어 업’과 ‘커리어 체인지’는 다르다
25 목표와 꿈은 구체적으로
26 행동 계획은 세밀하게
27 연간 계획 세우기
28 주간 계획 세우기
29 일일 계획 세우기
30 어떤 상사가 될 것인가
31 실패는 성공으로 가는 단계다
32 위험 요소가 있어도 도전하라
33 나만의 좌우명을 찾아라
34 삶의 방식을 구체화하라
35 인생의 스승을 가졌는가
36 창업을 생각하고 있다면

Case Study 05 상사와의 인간관계에 문제가 생겼어요
Case Study 06 회의에서 의견 조율하기가 어려워요

Part 04 성공을 위한 태도를 가져라

37 시간 관리의 중요성
38 옷차림도 업무의 일부다
39 놓치기 쉬운 기본 매너들
40 정리정돈만 잘해도 업무 효율 오른다
41 영어, 선택이 아닌 필수
42 건강이 일의 근본이다
43 숫자와 친해져라
44 글로벌 감각을 키워라
45 사내 네트워크 구축은 기본
46 회사 밖 네트워크는 재산이 된다
47 늘 겸손하라
48 약속 시간보다 15분 먼저 움직인다
49 회사에 의존하지 않는다
50 잘 쉬어야 일도 잘한다
51 스트레스는 그때그때 풀어라

Case Study 07 실수가 잦은 직원, 어떻게 꾸짖어야 하나요?
Case Study 08 업무가 너무 많아서 지칩니다

Part 05 업무 역량을 강화하라

52 편견에서 벗어나라, 균형 감각
53 논리적이되 상대를 배려하는, 협상력
54 상대의 요구를 파악하는, 제안 능력
55 스스로 일을 만드는, 직무 창조 능력
56 업무의 기본, 서류 작성 능력
57 의사소통 능력, 실전 훈련이 답이다
58 누구에게나 필요한, 프레젠테이션 능력
59 신속하고 현명하게, 클레임 대처 능력
60 결단력, 자신감과 융통성의 조화
61 사람을 움직이게 하는, 인간관계력
62 필요한가, 정확한가? 정보 선택 능력
63 판단의 근거, 논리력
64 실행력, 비평하지 말고 검증하라
65 글로벌 대응력, 더 넓게 보라
66 트렌드, 적응할 것인가 휩쓸릴 것인가
67 앞을 내다보는 힘, 준비성
68 사람을 끌어들이는 매력, 인간성
69 운을 포착하는 것도 능력이다

Case Study 09 갑자기 신규 사업을 맡았어요

Part 06 업무에 교양을 활용하는 법

70 생각의 깊이를 더하는 독서
71 자국 문화에 대한 이해를 키워라
72 유행보다는 감성
73 인생의 쉼표, 여가를 즐겨라
74 가끔은 긍정적인 자극이 필요하다
75 음식과 요리에 관심을 가져라
76 운동으로 체력을 키워라
77 평생 지속할 취미가 있는가
78 나를 있게 한 모든 것에 감사를

Case Study 10 상사와 부하 사이에 끼여 난처합니다

에필로그

저자소개

저자 : 사토 후미오
저자 사토 후미오는 일본 최고의 명문대 중 하나로 꼽히는 히토츠바시대학 법학부를 졸업한 뒤 종합상사 ㈜닛쇼이와이(지금의 소지츠 주식회사), 증권회사 솔로몬브라더스아시아(지금의 시티그룹 증권회사), ㈜브리지스톤 등 다양한 업계에서 인사 및 마케팅 경력을 쌓았다. 1997년부터 헤드헌팅 전문 회사에서 인재 컨설턴트 비즈니스를 익힌 뒤 2003년 10월에 ㈜사토 인재서치를 설립했다.
현재 최고 경영 관리자부터 중견 사원에 이르기까지 다양한 인재의 커리어 업과 전직 등을 돕고 있으며 관련된 주제로 기업체 강연이나 세미나 활동도 활발하게 하고 있다.
《40대 전직의 기술》 《헤드헌팅 바이블》 등 수십 권의 책을 펴냈다.

역자 : 문정현
역자 문정현은 조선대학교를 졸업하고 동경외국어전문학교 일한 통번역과를 수료했다. 일본에서 공부하는 동안 한류 전문 채널인 엠넷재팬(mnet japan)에서 프리랜서 작가로 활동했으며, 다수의 방송 영상 번역 및 검수 작업에 참여했다. 현재 전문 번역가로 활동 중이다.

도서소개

《연봉력》의 저자인 사토 후미오는 지난 20년간 인재 발굴에 있어 탁월한 능력을 보여주고 있는 일본 최고의 헤드헌터로, ‘연봉력’이 회사원들의 인생을 360도 바꿀 수 있다고 강조한다. 그가 말하는 ‘연봉력’이란 그저 돈을 많이 벌기 위한 지침이 아니다. 돈으로 이룬 성공을 넘어서서 개인의 행복한 미래를 확정지을 수 있는 전무후무한 ‘비법’을 뜻한다. 특히 그가 공개한 ‘연봉 상승을 위한 78가지 비밀’에는 연봉에 가장 밀접한 영향을 주는 인사 평가를 잘 받는 법에서부터 회식에서도 의미 있는 네트워크를 쌓는 방법, 연봉의 타당성을 돌아보는 법, 돌발 상황을 타계하는 법, 인간관계에서 겸손하게 자기를 높이는 법 등 그야말로 회사원들을 위한 보석 같은 이야기들로 채워져 있다.
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