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리더의 격

리더의 격

  • 김종수
  • |
  • 모아북스
  • |
  • 2016-06-20 출간
  • |
  • 244페이지
  • |
  • ISBN 9791158490287
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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출판사서평

▶ 책 소개 베스트셀러〈될 때까지 끝장을 보라〉, 김종수 저자의 신작잘나가는 리더의 한 끗 차이, 끌리는 ‘격’이 있다!“우리가 어떤 대상에 끌리게 대면 우리도 모르는 사이에 그를 좋아하게 된다.” 이 책은 현재 국내 유수 기업체에 2,000여회의 강연과 저술활동을 해온 저자가 리더십 강의 경험을 바탕으로 지금 한국사회에 절실히 필요한 진정한 리더십의 의미에 대한 핵심과 함께 리더의 품격에 관해 서술한 행동 지침서이다. 저자는 누구나 잘 알고 있다고 착각하는 기존의 리더십에 대한 관념을 뛰어넘어 이제는 한 단계 더 높은 ‘격’을 갖춘 리더십이 필요하다고 말한다. 우리가 알고 있는 좋은 리더십의 개념들을 이제는 통합하는 차원을 넘어 소통의 가치와 함께 품격에 주목하는 수준 높은 리더십 함양을 위해 무엇을 놓치지 말아야 하는지를 전하고 있다. 또한 우리가 일상적인 활동 속에서 품격을 갖춘 리더가 되기 위한 사례들을 흥미롭게 설명하고 있으며 구체적인 방법까지 제시하고 있다. 저자는 이러한 ‘격’들은 사전에 습관을 통해 가능하며 또 충분히〈연습을 통해 가능한 것〉이라고 강조한다. ▶ 출판사 서평 누구나 리더가 될 수 있지만 아무나 좋은 리더가 될 수는 없다! 지금 한국사회에서 잘나가는 리더와 격 있는 리더가 되기 위해 가장 필요한 모든 것을 말하다.! 과거에 비해 물질적으로 풍족해지고 환경 여건이 나아졌음에도 불구하고 우리 국민들의 행복감은 그리 높지 못하고 세대 간 갈등과 미래에 대한 불안감에 시달리고 있다. 그 원인에는 여러 가지가 있겠지만 여러 요인들 중에는 사람들의 마음속에 미래에 대한 희망과 행복의 가능성을 제시해줄 바람직한 리더십 부재를 빼놓을 수 없다. 희망을 주는 리더, 소통하는 리더, 마음을 움직이는 리더를 찾기 힘들다는 것이다. 이 책의 저자는 매일 헤아릴 수 없는 기술 혁신과 정보의 홍수가 물밀 듯이 들이닥치는 이 시대에 더 이상 과거의 사고를 답습해서는 안 되는 것처럼, 리더십에 대해서도 시대와 현실에 맞는 좀 더 실천적인 리더십을 숙지할 필요가 있다고 주장하고 있다. 무엇이 좋은 리더십인가에 대해 동서고금의 수많은 학자와 전문가들의 주장과 이론이 끊임없이 이어져왔고 인류의 역사에 영향을 끼친 의미 있는 리더들의 사례들이 이미 널리 알려졌지만, 단순히 기존의 리더십 이론을 알기만 하는 것으로는 부

목차

머리말 진정 ‘리더십’다운 리더십을 위해 필요한 것은 1장. 내 마음대로 안 되는 리더십에 대한 질문 나는 왜 늘 실수를 반복할까? 나도 좋은 리더가 될 수 있을까? 무엇을 놓치고 있는가? 훌륭한 리더로의 성장을 가로막는 것 문제는 리더십의 부재에 있다 우리가 원하는 진정한 리더십은 무엇인가? 리더가 없는 사회 한국 사회에 맞는 리더십이 필요하다 리더십은 타고날까? 리더는 아무나 되는 게 아니라고? 리더십은 선천성과 후천성의 조화 리더십은 평생에 걸친 연마와 훈련 매사에 리더십이 부족한 이유는? 리더십은 시대에 따라 변한다 리더십은 결과가 아니라 과정 왜 신뢰받지 못하는가? 신뢰받지 못한다면 이유가 있다 리더는 능력보다 ‘격’이 중요하다 격 있는 리더는 안주하지 않는다 리더십 불능 시대에 누굴 따라야 하는가? 그야말로 진실된 리더십이 절실한 때 불통과 불신의 시대에 우리가 원하는 것 2장. 리더는 어떻게 리더십을 얻는가? 1) 유형별 리더십 알아보기 우리에게 가장 절실한 리더십은? 리더십은 시대마다, 나라마다 다르다 빛바랜 리더십 vs 주목받는 리더십 한국 사회에 필요한 리더십은 무엇? 한국사회에 필요한 리더십 유형 1. 공감과 소통의 리더십 2. 동기부여의 리더십 3. 관계지향의 리더십 4. 자기성찰의 리더십 신뢰받는 소통형 리더가 가져야 할 5가지 요소 1. 열정 2. 자존감 3. 자신감 4. 진취성 5. 인정 2) 아무도 따르지 않는 리더, 무엇이 문제인가? 권력을 자기 힘으로 착각한다 권불십년의 법칙을 기억하라 권력은 개인의 것이 아니다 권력을 감당할 수 있는가? 결단력이 결여되어 있다 합리적으로 판단하고 실행할 능력 리더의 위기관리 능력이 관건 내뱉은 말을 지키지 않는다 리더의 약속은 목숨보다 중하다 지키는 것이 신뢰의 시작이다 적을 만드는 행동을 한다 등 돌리게 만드는 리더의 언행 원인은 자기 자신에게 있다 틀렸음을 인정하지 않는다 완벽함에 대한 강박증을 버려라 부족함을 인정하는 리더가 존경받는다 귀 기울이지 않는다 리더는 듣는 사람이다 최선을 다해 듣는 방법 존중하지 않는다 리더의 공감능력이 중요한 이유 존중하지 않으면 존중받지 못한다 3장. 한국인의 잘못된 리더십 짚어

저자소개

저자 김종수 김종수성공연구소 대표로 국내 다양한 기업체, 대학, 연수원 등에서 차세대 리더들을 대상으로 2,000회 이상의 강의를 진행해온 대한민국 대표강사이자 행복, 성공, 리더십에 관한 전문가이다. R.O.T.C 24기로 복무 후 쌍용자동차 인력개발부, 쌍용그룹종합조정실, 쌍용그룹연수원, 에포크컨설팅 전문위원, 퍼스널석세스아카데미 전문위원 등을 거쳐 세계 40여 개 국에 진출한 글로벌 교육컨설팅회사인 SMI(SUCCESS MOTIVATION INTERNATIONAL) KOREA의 수석 컨설턴트로 활동했다. 1996년에는 한국성공학연구소를 설립해 변화를 위한 혁신과 자기경영시스템을 본격적으로 연구했으며, 2005년에는 실천형 성공아카데미 프로그램인 SPL(SPECIAL POWER LEADER)를 자체 계발하였다. 국제웰빙전문가협회 인증 ‘대한민국 유명강사 69호’, 대한민국 대표강사 33인에 선정된 저자는 수많은 사람들의 성공과 행복, 리더십 함양을 위해 활동하는 성공전도사, 행복전도사의 길을 걸어가며 나눔과 희망을 전하고 있다. 저서로는 <될 때까지 끝장을 보라>가 있다. 활동 및 수상 현) 김종수성공연구소 대표 현) 김종수성공아카데미 원장 현) 팔마포럼 이사장 1004클럽재능기부연구소 소장 정신개혁시민협의회 사무총장 2010년 대한민국 나눔대상 수상, 대한민국 대표강사 33인에 선정 2011년 기업교육 명강사 30인에 선정 2012년 자랑스런 혁신 한국인대상(명강사 부문) 수상 2013년 대한민국 대표강사 33인에 선정 2014년 대한민국 행복대상 수상 2015년 자랑스런 혁신 한국인대상(사회공헌 부문) 수상 2016년 국제환경문화대상(사회봉사 부문) 수상

도서소개

『리더의 격』은 현재 국내 유수 기업체에 2,000여회의 강연과 저술활동을 해온 저자가 리더십 강의 경험을 바탕으로 지금 한국사회에 절실히 필요한 진정한 리더십의 의미에 대한 핵심과 함께 리더의 품격에 관해 서술한 행동 지침서이다. 저자는 누구나 잘 알고 있다고 착각하는 기존의 리더십에 대한 관념을 뛰어넘어 이제는 한 단계 더 높은 ‘격’을 갖춘 리더십이 필요하다고 말한다. 우리가 알고 있는 좋은 리더십의 개념들을 이제는 통합하는 차원을 넘어 소통의 가치와 함께 품격에 주목하는 수준 높은 리더십 함양을 위해 무엇을 놓치지 말아야 하는지를 전하고 있다.

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